美蛙英語
很多分析都是瞎扯。
什麼老闆重視人才，什麼同事堅韌，牛逼。
現實中這根本就不符合常理。
有人說老闆這是對人才的考驗，考驗個p，真要這樣子考驗，人才根本就不會來，你以為人家是傻子嗎？
真的是人才的話機會和選擇多的是，你以為你是任正非和華為嘛？
而且你發現沒有，越是好的單位和企業，越不會有這種類似的“考驗”，任正非可是百萬年薪聘博士啊！
還有，連續12個月拿1200，然後工資跳漲到10000，這種情況只有一種可能，基礎工資是1200，其他都是銷售提成，比如賣房子。
但是，這個基礎工資也太低了。
就這還呆12個月，我才不信是什麼人才，人才有那麼傻嗎？
啥考驗人，那其實是忽悠人。
我值8000，你給我1200做考驗，信你個鬼哦！
如果一個單位說給我10000，只不過需要連續12個月拿1200，傻子才會被你忽悠！
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