職場幸福路
先分享一個故事。
之前公司裡有一個同事，剛來的時候特別積極，把部門裡所有人的微信都加了，相應的，部門裡的同事對他也很是熱情，熱心教他東西，告訴他工作怎麼做才能更快上手。
同事們經常去吃飯，下班以後也會約時間去打球看電影，再或是聚餐。
平常團建的時候，這個同事也跟大家一片火熱，時不時地在群裡分享一些有意思的事情。
表面上看好像和同事有說有笑，關係不知道有多麼的親近。
但之後，因為某些原因，這個同事提出了離職，在交接工作的那段時間就有了一些變化。
他不再主動和同事打招呼，同事約他出去玩他也是直接拒絕。在群裡面也不再說話。前後像是變了一個人。
而等到他離職那一天，前腳出了公司的門，後腳就把同事的微信刪除了。因為有一個同事在他走出辦公室後發現他落了個東西急忙發消息給他，結果就發現被刪除了。
部門同事最初無法理解，認為他們平常那麼要好，也沒有得罪他，怎麼這樣？但後來他們就想明白了。
職場中同事之間的關係原本就不像生活中的朋友關係。職場來來往往，是同事的時候，抬頭不見低頭見，自然有必要搞好關係，至少表面上應該如此。但是離職以後。可能都不會再見，對有一些人來講，就沒有必要繼續維護這些表面關係。所以，既然別人不在乎，自己就也不用記在心上。分享到:
