時光瀲灩滴墨盛放1
這個問題讓我想起了一句話: 不要假裝你很努力，結果不會陪你演戲。 這句話在強調的是工作效率。 工作時間越長，工作績效就越高嗎？不一定。 一定要講求方式，方法，高效的工作才正確。公司永遠都是不看苦勞，看功勞。
雨葳她爸
記得上學時，我的老師給我們分享過這樣一個小故事：他的老公畢業進入公司工作，剛進公司，為了表現自己，每天下了班之後，從來不著急走，而是留下來加班，為了讓領導對自己有好印象。結果幾天過去了，在一個下班時間點之後，老闆終於把他叫過去，沒想到老闆開口就說：“工作是很難很多嗎？還是效率太低了？”他的老公被問得一頭霧水，沒想到他以為的好印象在老闆心裡僅僅是對自己工作能力的懷疑。從此下班留下來的再也不是他了[捂臉]。
對於這個事來說，真的太真實了。加班對於領導來說僅僅是給你佈置的任務你不能在規定的時間點完成，從而需要自己花費更多的休息時間在工作上，是能力不足的表現。而往往很少加班的人來說，領導對於他們是存在讚揚的目光，不僅可以高效率完成工作，還有更多的時間來做自己有興趣的事情，何樂而不為呢？所以，職場北鼻們，加油，沖沖衝！休息時間我們也可以自給自足！
小小蘇的日常念
熬夜加班的人不厲害，按時下班的人才厲害。
小薇不贊同這句話。
首先我們看現在人類世界頂端的男人的工作安排。
在我們國家，王健林、馬雲、雷軍等人無論身份地位或者財富積累肯定是我們普通人無法比擬的，我們把這種人稱為站在人類世界頂端的男人，這些男人無疑可以稱之為“厲害。”
通過他們的個人經歷或者接受採訪的言論，我們很容易知道他們的工作強度遠大於我們普通人，他們選擇了努力工作，選擇了加班。
上圖是萬達集團董事長王健林的日常工作安排。
我們可以看出，曾經的首富王董事長，每天4:00起床，晚上19:10再回公司到辦公室，處理公司的相關事務，工作強度絕對在每日12小時以上。
王健林不優秀嗎？恐怕沒有幾個人有資格說這樣的話。
再說小米的董事長雷軍，據雷軍自己爆料，他的工作狀態經常是每日工作16小時，一週七天沒有一天休息。雷軍以他的辛勤工作，用9年時間使曾經14人團隊的小米成為世界500強企業，可以說，小米熬出來了，雷軍熬出來了，但是雷董事長並沒有因此懈怠。
馬雲，目前很多年輕人的偶像，也可以說是現代中國最成功的的商人，他的成功來自什麼，來自辛勤工作。
馬雲曾經說道，他的工作模式就是12x12,每天工作12小時，全年基本無休，這樣的工作強度如何，只能說成功不是偶然的。
關於加班工作，我們看看馬雲怎麼說。
很多人認為馬雲，王健林，雷軍等都是企業老闆，他們為自己工作，再苦再累都是值得的。
所以小薇接下來來談談普通人為什麼需要加班？需要辛苦工作？
1、 只有竭盡所能努力過，你才能無怨無悔。人生的意義就在於力爭上游，變成更好的自己。
曾幾何時，你面對比你優秀的人，你選擇低下自己高貴的頭顱，自慚形穢。而當你真正抬起頭去想直視他的時候，你才發現，他們高高在上，你需要仰視他們，他們成了你心中的偶像，崇拜的對象。
每個人不是生來優秀，你也可以，但是你要努力。而所有的努力無一例外是以時間為代價換取的。
所以，你不妨去加班，去做的更好。
每個人都有自己的愛好，而你正好你有機會去為了興趣去拼搏呢，你要不要抓住機會，不妨逼自己一把，少些娛樂，少些休息，只為把夢追尋。
通過調查我們發現越是待遇高，福利好的公司加班越多，越是優秀的人加班越多，所以你怎麼選擇呢？逆水行舟，不進則退。
3、 成年人應該有的責任感促使年輕人應該辛勤工作，通過工作換取足夠的報酬來使人家自己和家人生活更富足充實。
如果你按時下班，說明你足夠優秀，如果足夠優秀的你再選擇加班呢？越優秀的人越勤勞，越勤勞的人越優秀，你為什麼不選擇做的更好呢!
很多工作的人都會發現，很多時候上班最早，下班最晚的那批人總是公司的領導層，為什麼呢？領導有更多的責任，領導拿更多的薪水。
你難道甘心於永遠做普通職工，拿微薄的薪水，只能解決口腹之慾嗎？你不願意，那你還在等什麼？
小薇相信在大多數公司，付出總是有回報的，如果沒有，那說明你該換公司了，而不是說你可以因此停滯不前，自甘墮落了。
相信小薇，選擇一個適合你的公司，有晉升空間的公司，適當加班，有益無害。
慕容小薇
這是個很尷尬的問題。我們不能否認那些為工作甘於奉獻加班的人 我們又不能否認效率高 ，事半功倍的人。
我個人一直喜歡按照辯證法的角度來分析問題。熬夜加班者 其前提是什麼？是正常工作量外的額外付出？還是效率低下而導致的拖沓？這兩種截然不同的背景 我們對熬夜加班的現象評估自然也就明瞭。而另外一種情景，好多公司裡估計也出現過這種怪象：離下班還有十分鐘或者五分鐘的時候 有些人是在為下班做準備的時間 基本已經停止了本職工作，不知這種下班的準時性是否該認可或者褒揚？
所以我提倡：1.勤奮拼搏的工作狀態 2.恪盡職守的工作作風 3.快 準 狠的工作效率 4.以公司為家的主人翁精神。喜歡討論的您，我們評論區不見不散。
木易
這個不能極端的去說誰是對的，誰是錯的，還是要看具體的事情來別論。在某件事情上，因為趕得工程比較急，顧客方面催的緊，那難免少不了加班。我是一個攝影師，有時候顧客對於照片像提前看，想提早拿到成品，那我們晚上就會加班，有時候會加到凌晨三四點的。但是如果在某件事情上，本該在工作時間內可以完成的，卻沒有完成，而且工作時間方面沒有做好本職工作，利用加班時間來表現自己的敬職敬業這是不可取的。所以，熬夜加班和按時上下班厲不厲害是不能去比較的。
黑色巧克力不夠黑
每個人的選擇不一樣，工作性質也不一樣，有些工作不得不面臨加班完成！
比如這次疫情醫生、護士、警察……晚上不得不面臨熬夜加班！
但是這次有個傳染科的醫生張文宏一出來就說不鼓勵大家加班加點沒休止的幹工作這是不人道的！
上班工作能準時下班，應該是大多數人的願望，除非你是老闆就另當別論！
現在是腦力工作者的時代。會休息才會更高效！
想想你在給手機充電時，三種充電模式，快速充電，連續充電，斷斷續續充電。
腦力充電也有三種，間歇性充電，見縫插針充電，規律性充電——每日充電，階段性充電，休息日充電。
比如像學校安排的每節課45分鐘，然後中間休息10分鐘再學習充電，白天上課，晚上休息規律性充電，有周末和寒暑假，階段性充電。
職場人總是忙，從現在開始不僅要規劃好奮鬥時間，也要為自己規劃好休息時間。
我們的一整天，一週乃至一個月，這樣大腦都處在消耗充電，消耗充電的有節奏的狀態，而不再是持續的消耗再消耗再消耗。
（還可以看下我之前的發文寫的更細些）
別糾結什麼加班不加班了，那根本就是個偽命題，現在應該思考的問題是怎麼才能管理好自己的時間！
工作中優秀的人共同點是特別善於取捨，而不是更加努力工作。
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擦寫匠
非常榮幸回答你的問題。“熬夜加班的人不厲害，準時下班的人才厲害”這個問題我怎麼看呢，其實職場的問題有很多因素制約，單一問題很難做出準確的判斷。但是一般情況下這個是結論是成立的，為什麼這麼說呢？
起點相同
所謂起點相同，就是職場上大家除了工作能力外的其他條件都一樣，雖然這是個理想狀態。起點相同的情況下，經常熬夜加班的人，肯定是效率比較低的，相反準時下班的人工作效率肯定會高很多，因為就算領導安排任務不同，但是常年累月的話，應該總體的工作量是趨近於持平的，總是加班的人的工作效率低，效率低會導致業餘時間少，學習、交際時間少，相反，準時下班的人的學習時間和交際時間多，他們之間的差距會越來越大，長此以往，結果可想而知。
起點不同
起點相同的時候如果加班的還搞不過不加班的，起點不同的時候，準時加班的，要麼工作效率高，要麼有其他過人之處（比如說有後臺、會偷懶等等）有些看似不公，但是它卻實實在在存在，而且會在職場發揮很大作用，如果說起點相同熬夜加班的都幹不過準時下班的，那麼起點不同的時候，準時下班的就如同開掛一樣，這個遊戲就已經失去平衡了。
最後，不排除這類人，就是準時下班混日子的人，和熬夜加班養家餬口的人，這其實就沒有什麼可比性了，生活不易，且行且珍惜，希望我的回答能幫到你。
千乘之寇
我感覺厲不厲害至少和熬不熬夜沒有必然的關係，但是既然拿熬夜和準時下班作比較，我們不妨先將這兩者進行一些簡單的情況分析。
1.先談熬夜加班的人：
（1）從身體健康角度講，這種行為是不值得提倡的， 畢竟經常熬夜會造成很多負面影響，諸如脫髮、失眠、注意力不集中等。
（2）從工作角度講，熬夜也存在兩種原因。
對於工作節奏慢，比較拖拉的人來講，熬夜可能是一種習慣，因為自身不能在規定時間內完成應該完成的任務，這種情況來說，熬夜加班的人屬於水平低下，但不否認，這樣的人至少也具有一定的責任心。
對於能力強的人來說，熬夜加班，可能是所承擔的任務比別人更重，正所謂“能者多勞”，越能幹可能幹的就越多，也就更加勞累，這樣的人一般能力上很強，但在接受任務時一般不太懂得怎麼拒絕別人。
2.再談準時下班的人：
（1）從團隊角度來講，一個團隊如何都能在規定時間完成規定的事情準時下班，說明這個團隊氛圍很不錯，整體的幹事水平應該不低，這樣的工作氛圍值得提倡。
（2）從個人工作角度講，準時下班也存在兩種可能。
一種是個人能力一般，無論任務完成與否，到時間就下班，這種人一般工作的責任心不太強，但是會懂得享受，這樣的人可能也無心工作上的更大進步，重點可能在個人生活質量的追求上。
另一種人就是工作效率很高，能在規定時間內完成或超額完成相關任務的人，這樣的人具有很強的時間觀念和原則性，具有超強的自我認知和目標意識，能充分利用現有條件促成目標的實現，但這樣的人由於特別突出，在團隊中有點鶴立雞群，所謂過剛則易折，容易造成小人的嫉妒和攻擊，甚至在一些事情方面容易被人誤會。
綜上所述，熬夜加班和準時下班都有其值得肯定的一面。該準時下班的時候就不要拖拉，該加班加點應對大量工作就不要無視團隊搞個人主義。平衡好兩者之間的關係，才是最厲害的人。你們認為呢？
朱子百家談
“熬夜加班的人不厲害，準時下班的人才厲害”，這句話有一定道理。
工作一般來說，有時間限制。能力強的人，通常都會將上班時間和下班時間明確劃分出來。上班時的具體工作內容，也會用時間劃分出來。
這樣的人，時間觀念很強，坐騎工作來，很乾練，有方法，有成效。不做無效勞動。看到他們的時候，感覺人家輕而易舉就完成了自己看來很難的工作任務。心裡只有羨慕佩服了。
這些人上班的時候，不拖沓，幹練果斷。上班到下班的時間裡，每分鐘的利用價值都是高效的。這樣，到了下班的時候，所有的工作都已經完成了。而且還是以最優狀態完成的。非常羨慕這樣的人，不光工作，很多事情做起來，都得心應手，而且效果良好。這樣的人，也許是工作能力槍，也許是經驗豐富，總之，令人羨慕佩服。
熬夜加班的人是很辛苦的。有些人確實是能力不強，規定時間內的工作沒有完成，或者完成之後交上去不合格，需要重做。本人的工作能力就很差，經常熬夜加班的。一邊加班，一邊羨慕別人的本事。不過，這種本事確實沒有練成，又不能一蹴而就，或者偷懶耍滑。只能一步一步來了。
“熬夜加班的人不厲害，準時下班的人才厲害”，這句話有一定道理。
以上是拾趣松的個人看法，如果有不同的看法，歡迎溝通和交流！
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拾趣松
這話有正確肯定的一面，也有錯誤否定的一面。說正確，是因為“熬夜加班”總會和“笨鳥多行”或“苦行僧”相聯繫，只會和時間、體力較勁的人，要麼是愚鈍之人，要麼是拼命之人，這與通常認為的“厲害”不相符。當然定要認為“拼命”也是厲害，那也無話可說。“準時下班”是胸有成竹和輕鬆自如的表現，也是工作能力和事業成就的暗示。這也部分印證了某些人的“厲害”。
說有錯誤，是因為這話不全面、不準確、甚至還帶了點歧視。首先說，“熬夜加班”的，也有厲害的科技人才、厲害的事業精英。為了爭取時間，他們必須那樣！再則，那些想多幹點、多掙點的苦命人就不“厲害？我看調個角度，不怕艱苦也可謂厲害。”“準時下斑”看來瀟灑，難道就沒有無事作為、遊手好閒、只盯時間、早飛思念？這樣的人，如果也算“厲害”，那“厲害”也只能成為笑談。
