混亂的性子
大公司的優點：
1、穩定的工作。各行各業的大公司擁有一定的綜合實力，公司經營倒閉的風險較小，只要員工能
夠勝任其所在的崗位，便可以較為安穩地工作。
“六險二金”，而不是傳統的“五險一金”，這提供了更多的福利和保障。
4、更加深厚的履歷。如果你的簡歷上寫著某某時間在某某公司（行業內的大公司）任職，那會給
面試官留下更加深刻的印象，更易被用人單位認可，大公司的經歷有利於你的跳槽。
大公司的缺點：
1、晉升困難。大公司的等級層次鮮明，普通員工與高層領導的交流機會非常少，甚至為零，即使
你有著不錯的工作能力，也不一定幫助你順利晉升，你的資歷顯得更加重要。
2、運作不靈活。大公司有著龐大的組織結構，較多的繁文縟節，人際關係很複雜，運作不像小公
司那樣靈活，導致決策效率低下。
小公司的優點： 1、更大的成長空間。在小公司，你會接觸到大大小小的事情，需要處理多方面的工作，而且很多 事情需要你從頭到尾的參與和解決，這有利於你進行多方面的涉獵與學習。在大公司，你往往只需要負 責其中一部分的工作。 2、更快的成長速度。小公司的組織結構較為簡單，人員少，如果你的工作能力突出，容易被委以 重任，晉升到管理層。 3、決策效率較高。小公司的人際關係相對簡單，經常與領導交流，一個文件或項目的決策通過較 少的管理層，大大地提高了決策效率，決策的速度明顯比大公司快得多。
正道人間
不知道您現在是一名即將畢業的學生，還是有工作經驗的職場老手？
對於你的問題，我能不能理解為，你想要什麼樣的未來，你能要什麼樣的未來，你適合什麼樣的未來的問題。
我現在能分享的只能是，在職場中要明白哪些道理，要避開哪些坑。大公司與小公司的區別。
1、大公司的好處
平臺大，穩定安全，從不拖欠工資，福利還很好；大公司優秀人才多，博士，碩士，985，211到處可見，都是學霸級別；能培養你的工作習慣；名企光環，簡歷鍍金。
2、大公司的壞處
流程繁瑣，體質僵硬；上升狹窄，困難；工作專職，螺絲釘。
如果你想去大公司建議要進核心部門，跟著有能力和信任你的領導，工作之餘提高自己的專業技能能力。
3、小公司的好處
肯花重金招攬人才；有機會接觸學習其他部門的工作；流程簡單，體質不僵硬；潛力巨大，發展的空間多。
4、小公司的壞處
制度不完善，福利待遇欠缺；生存壓力大，發展未知；畫餅成籠絡人才的手段；一崗多職，沒人帶。
如果你想去小公司要選擇前景利好的公司，公司創始人到部門負責人都是大牛，做過很多成功的案例，跟著這些人，在這樣的公司，可以讓你迅速成長。
最後總結一下：去大公司還是小公司，不僅要看平臺，看項目，看直屬領導，最重要的是你未來想要的生活。是大富大貴還是小富即安，是穩定還是波瀾起伏？
我們的小書屋
很多人找工作時都面臨一個抉擇，是選擇大公司還是選擇小公司，在大公司和小公司工作都各有利弊。大公司待遇好有保障讓人非常向往，但是門檻高小公司門檻低自由，但是有風險待遇稍差。小公司的優點有很多首先小公司得到鍛鍊多，原因是裡可能一個人成為一支隊伍，當然需要什麼都做，從前端到後端，還有就是什麼人都能接觸到，從前線銷售到後端客服的人你都要打交道。這時對溝通和協調人際關係也是有幫助的同時，協作效率更高，小公司沒有什麼官僚氛圍，大家非常融洽，人情味中協作效率，嘴上一說，恨不得立刻配合不需要郵件抄送，甚至等著好久還沒配合，而且領導一定會給你自學的時間以及能夠承擔你的，是錯成本，你要是樂意試試何樂而不為。在小公司老員工喜歡帶你，不喜歡藏著捏著你學的多了能做的也多正好可以分擔他，就算你如果搞點失火公司就算知道了，也不會責怪你太多，反正正事兒別耽誤了，
但是大公司。有專門的人盯著你是否敢跟工作有無關的事，你很多事情都受限制大公司的優點是體系化系統化對職業化素養訓練很有幫助，首先你會在認知層面得到升級，因為經常能收到集團總裁副總裁的各種報告，祝福發言稿大人物的思考邏輯是不一樣的，其次你會打通很多過不去，不成系統的內容。比如公司的價值鏈不同的業務部門不同的產品，現在公司中的地位是什麼？彼此如何相互對外協作和對內競爭搶奪資源高層對於忠誠的晉升，是如如何考慮更側重，於什麼部門的合併和拆分考慮因素有哪些為什麼不同年限有不同的調整，同時大公司規範性加強大公司對任何文件。圖字體都有要求，以前可以很隨意，但是大公司要不不謹慎。總之，大公司和小公司都各有利弊，其實找工作時公司大小沒有很重要，一個公司的洗行業老闆格局直屬領導是否對行業有自己的獨特看法，以及領導和自己的觀點是否合得來，更應該作為參考因素和領導相處也更加和諧，甚至以後在公司的發展，也是很有力的，如果以上沒有協調好，那麼不管是大公司還是小公司，都無法發展得很順利，當然不斷提高自己的工作能力和個人價值，也是職場生涯很重要的，你對以上內容有什麼看法嗎？歡迎留言評論分享你的觀點。
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重慶譚妹兒vlog
看個人實際情況，具體分析。
像初入職場，可以去大公司磨礪鍍金，也可以去小公司與之共同成長。
職場老油子也一樣，可以去大公司包裝一下自己，也可以在小公司大展鴻圖。
我個人比較傾向小公司，怕大公司的舒適圈腐蝕自己，怕安逸久了變得懶惰。現在身處小公司，我從他們身上看到了努力，看到了夢想，這才是我想要的，與一群有理想的人並肩奮鬥。
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八戒
開始的話可以選擇小公司，因為小公司門檻低能學東西，晉升的空間大；等自己稍成熟點時候可以跳巢到大公司，這時候的你有了工作經驗了，做事情相對順手些。
h唧唧哇哇
我認為首先選擇和自己職業崗位相符的公司，能把自己本身崗位職責做好，在學習突破自己崗位職責以外的工作，例如：幫助別人，挑戰自己，學習創新，學習管理一體化。然後在積累了工作經驗和管理經驗選擇一家適合自己的公司。我個人認為大小公司不重要。
東北人生活在徐州
關於職業生涯上，我認為一個先去大公司，有了一定的工作經驗後再去小公司。理由請看視頻。
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創客棠哥
不管大公司還是小公司都要付出不斷的努力
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自作自受888
我個人覺得選著小公司好點，因為小公司乾的時間長了，如果公司越來越好，自己的升職空間也大機會也比較多
簡單一點丨
個人建議要去選擇大公司，畢竟大公司能發展起來肯定有它獨特的能力，否則它也成不了大公司。剛出來在大公司裡面接觸的人跟事也會更復雜，這樣能更快的融入社會，有助於讓自己更快速的成長。就成長空間而言，大公司的平臺更大，資源更廣，能看到的也更遠。
小公司人事沒那麼複雜，工作起來相對於大公司，應該是要輕鬆很多，接觸面相於來講要小許多，如果自己有足夠出色的能力，那就不存在這個問題，當你開始展露頭角的時候，就會有很多公司來挖你了。
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