任斯基
當然缺勞動力啊，我這浙江北部一個正在快速發展的縣城。我身邊很多從事人力資源的朋友，他們招人真的太難了，60歲的大爺進來都先問工資社保和福利待遇，會不會幹能不能幹公司都還沒問呢。現在是員工挑選企業，企業基本上沒有挑選員工的機會，招50人總共就20來面試的，沒得挑。
很多人都說企業用工苛刻拖欠工資。可能有些地方是還存在這些問題。但是大多數企業是遵照法律法規在運營的。為啥很多人找不到合適的工作呢？很多人都在抱怨35歲以上就沒公司要了。事實呢？
大家都願意找雙休8小時最好沒啥活幹工資還高的工作，這樣的工作會等著你們去找嗎？髒活累活是年輕人不願意幹，又沒技術有沒學歷又不願意吃苦，如果這樣的人能找到滿意的工作只能說他爹媽有實力。我很多50多歲的親戚鄰居都在工廠幹又髒又累的活，他們也沒抱怨吧！
這邊企業是工人緊缺，政府也出臺很多政策扶植，比如去勞動力輸出大省去接人，第一次來這邊工作的新員工給部分生活補貼。只能說只要找準自己的位置腳踏實地的好好幹，生活不至於好到哪裡去也不會差吧！非要一步登天浮躁憤懣還是回家找爹媽去吧！
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