麼嬌
華為公司的員工福利不能說是中國所有民營企業最好的，這個說法太絕對了，只是因為華為一直處於聚光燈下，所以大家都很關注，按照我瞭解的，華為公司的員工福利只能說在業界一般，但其絕對的制度化、正規化，這個很多公司都無法做到的。
1）離職補償。這一點是華為相對於其它公司做的好的地方，華為之前一直按照主動和被動離職都有n+1，而其它公司主動離職沒有n+1的，這個政策不知道後面會不會保留。
2）商業保險。華為給員工買了很多保險，主要是意外、重疾和身故，重疾的額度不高，而且這些保險離職當日就失效了，且員工家屬無法享受，而外面有些公司還給員工買了高額保險，還有家屬的保險。
3）公積金。華為這邊是沒有補充公積金的，這一點上和不少公司有差距；而且一般都是按當地規定的下限繳納的，而有些公司是按照上限繳納的。
4）房補、交通補貼和話費補貼。華為沒有房補、交通補貼和話費補貼的，這個比不少公司差很多。
5）業餘組織。很多公司都有公司出錢的各種業餘組織，籃球、羽毛球、足球等，更有甚者，還給員工每個月發遊戲卡，華為的各種業餘組織活動都是員工自己掏錢的。
昊昊雷他爸
華為公司是不是中國民營福利最好的企業？ 不知道農民有沒有聽過，華為給員工3萬套福利房，一平米只賣8500元，還是精裝修，可能大家聽到，8500元？？？這很福利嗎？不不不
你應該想想是在什麼地方吧，在東莞華為給員工3萬套福利房，而且是裝修好了的，現在東莞的房價應該有萬元以上吧，而且東莞是一個很有潛力的城市，8500是真心便宜啊！ 你們以為就房子而已嗎?不不不，華為還給自己的員工股票，在2013年，華為的每股股票是5.42元，華為員工持股比是98.82%。 能給員工股份的公司有幾個?? 而且華為員工的工資也不低！基本上比其他的企業要高，而且每年還有很多的福利，如手機送你，帶你出國旅遊等等！ 作為民營企業，華為的福利還是很不錯的！ 給 中國華為點個贊吧，希望中國的企業越做越好！
盛夏光年9593
當然不是。在我們國家的所有民營企業中，我所知道待遇好的企業有：京東，華為，阿里巴巴，萬達，騰訊等。都是一些大頭企業。馬雲曾經說過：“要想留住員工，第一是漲工資，加錢。第二就是讓員工看到企業的價值！”
所以小編認為，所謂的福利還是一個字——“錢”
有人說，小編太膚淺了，只知道錢，還有五險一金啊！但是我想說的是，這是每一個正規的企業都會給員工繳納的必須“保障！”所以一般都不會考慮。主要的還是錢，工資。只要你的工資高了，那你會在乎你的房貸，車貸嗎？是吧，主要還是錢。
我們來對比一下幾個公司的工資狀況：
華為：
京東：
阿里巴巴：
萬達：
總結：
我覺得各個公司的待遇都很不錯，特別是大企業。因為人家資本雄厚，人才匯聚。但是你想要得到高工資，首先是工作年限，其次是業績。在每個公司都一樣，只要你有實力一樣會獲得高工資，高待遇。但是現在我們在網上看的最多的還是萬達，阿里巴巴，京東的待遇。劉強東曾經給員工說，你們只要工作滿五年，房子我以成本價賣給你們，還無利息給你們貸款50萬！
唉，都是人家的老闆啊！
任正非也說，要留住員工就是給他足夠的錢！不得不說，有錢就是好！但是還是得有實力啊！
雜談論者
華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，業務遍及全球170多個國家和地區，共建網絡1500多張，服務全世界三分之一以上的人口。排全球企業500強第83位，年營業收入達6000億之多。
華為目前擁有員工超18萬，華為員工的薪酬待遇比同行高400%.與同地區相比也要高400%，在華為內部每年拿20萬一30萬的佔員工比達到31.2%。什麼五險一金，住房公積金，養老保險，交通補貼，午餐補貼，加班補貼，話補，月獎，季獎，年終獎，節日福利，福利房等等，等等，要有盡有。能走進華為的是驕傲，是一種福分。
華為是在中國民營企業中的佼佼者，其員工的福利待遇應該是中國民營企業中福利最好的企業之一。
鄱湖方舟
上面那個“昊昊雷他爸爸”的回答不太準確。比如，
第4條不準確，話補一直有。房補、交通補貼、伙食補貼10年前有，後來直接給加到工資裡面去了，就沒有單獨體現出來。但是如果中方員工願意去海外長駐，那麼房補、交通補貼、伙食補貼都有，還有艱苦補助。
第5條也不準確，每個員工都有200元至500元的活動經費，具體金額由不同部門在獎金池額度中提取。每個大部門都有非常豐富多彩的生協活動，比如太極拳協會、網球協會、攝影協會、愛跑會，等等。每個小部門每週都會搞一些下午茶活動，辦公室裡到處都是零食。
除此之外，每天晚上加班員工有免費的宵夜和班車，超過11:00可以免費打車回家，甚至就在公司附近的酒店住宿。
其實還有很多非常關鍵的非物質福利沒有提到，比如
華為內部的學習平臺，比MBA的課程還要豐富多彩。除了高管培訓要求必須收費以外，所有員工的培訓都是免費的。只要你願意學，願意奮鬥，你就擁有很多發展機會。
現在的辦公樓都提供了健身房，有些還請教練來帶操呢……
當然我們最想要的福利沒有，比如說買手機沒有員工內部價，甚至連搶購都搶不到😏
water-rose
華為公司是不是中國民營企業福利最好的企業? 華為公司作為500強公司，他的福利肯定是相當的好，從食堂，從工資，假期，就可以看出華為的福利很好。 但是 只有工資夠高才能吸引員工來為你工作， 華為的工資在中國企業也是很高的。 但是我還是認為騰訊的福利比較好，比較吸引人，我是有一個朋友在騰訊工作。 工資是我的三倍。。。說來也是慚愧啊。 在騰訊工作除了工資高，每個月的福利也是很吸引人，有Q幣送你，還可以買Q幣打折。 你們可能會說我要Q幣幹嘛呢？ Q幣是可以賣人的哦，每個月的Q幣用來賣，用來送人，可以帶來一筆不菲的收入，還有騰訊還會為員工提供購房貸款，有50萬的購房貸款！ 這對員工來說是很大的誘惑啊1
getglydf
開玩笑吧！華為福利真的不行，哪兒有什麼福利啊，都是一點點兒小禮物，意思一下而已，它從來就不是一個高福利公司。華為只發錢，發下人民幣，自己看著花。
裳裳而華
華為是不是中國民營企業福利最好的企業? 你好，很榮幸回答你這個問題。 華為，一個世界500強公司，中國前列公司，年營業額達到785.11億美元，這麼強大，這麼成功的一個企業，員工福利肯定是相當不錯的！！首先，華為的福利是中國民英企業裡福利最好的企業，華為的員工遍佈全球，從亞洲到歐洲，再到非洲，每個地方都有華為的身影。 為什麼這麼多的員工原因為華為工作？肯定是他的福利吸引了我們，華為的工資是很高的！這個是重點，工資高才能留的住人！ 而且華為對員工的福利是每個月都有補貼的，年終獎金也是很豐厚。 特別是有一年，華為給員工的年終獎金多達億元！ 這是多麼豐厚的獎勵啊！足夠吸引 你了吧。
用戶282697778
回答：華為從一個不齊眼的民營企業，在短短的20年間實現了年銷售額收入上千萬元，在市場競爭最激烈的幾年迅速確立了其地位，形成了以本地化研發為先導的全球化戰略，因此華為想不前進都難，最近的2017年備受矚目的民營500強榜單發佈了華為投資控股公司繼續領導國內民企500強，因此澱定了華為民營企業的最強稱號！
枝繁葉茂1105
福利最好，以偏概全，福利穩定吧，很多小公司年終福利不比華為差，當然是在大賺情況，但是小公司不保證都能大賺，所以不會每次都發，但不代表福利差，該有的也都有。其實華為也是，加班很多，賺了很多，所以發的也多，只能說華為福利穩定，也相對很多企業來說更好，拋去辛苦，那就也好不到哪裡去。
