由於受新冠肺炎疫情的影響，此次年後復工倍受關注。做為在職人員，看到頭條 創作活動，便參加了。
公司通知2020年2月10日開始上班，做為沒有離開廈門的員工，按時復工是必須的。想想也是，這個時候要是提離職有點兒像當逃兵。當然我也沒有想提出離職。國家興亡，匹夫有責，換句話說，公司興亡，員工有責。和平時期，愛崗敬業就是愛國。公司老闆在復工的第一天給大家寫了信，說這個是文革以來，突發事件對中國經濟的最大挑戰，希望大家攜手同心，共渡難關。
老闆的信
公司領導提前在微信工作群中提出了復工的要求，及徵集如何更好復工的意見。我們按要求做了各種準備。口罩公司會給一線員工一天一個，辦公室的一週兩個，其它的自己想辦法。我們相信公司不是小氣，那個時候口罩確實難買。交通工具，能不搭公交車就不要搭公交車，還好我的工作地點離家近，電驢就可以到了。
上班就是離開家去工作的地方（當然居家辦公是另外一回事），每天騎電驢去，在等紅綠燈的時候，隨手拍了一些路況照片。2月10日有開工的公司真的很少，你看路上的車和人就知道了。
民以食為天，第一步當然是說吃飯問題，食堂方面為了應對變化提出亮點
1.平時可以自主挑選菜改成套餐，這是為了減少選菜的時間，儘可能的縮短大家聚集的時間。排隊需要間隔一米，不過實際操作的時候，有些人是沒有那麼自覺的。
2.用餐位置必須隔開，大家同向坐，不可以交談之類的。網友們說像高考。我敢說比高考還嚴格，因為高考還會有人想作弊的，這個沒有人會想作弊。
排隊取套餐
用餐位置隔開
第二當然是打卡問題了，之前都是指紋打卡。此次疫情，專家們對於“親密接觸”有了新的定義，同一棟樓，用一部電梯的人員，都算是“親密接觸”了。你說別人打過指紋的卡機，你再去打卡，是不是也算“親密接觸”。行政單位的同事，執行力還是相當不錯 。上午上班，統一不打卡，中間分批去錄人臉識別打卡。下午下班就變成人臉打卡了。當然打卡也是要間隔的。
排隊打卡間隔一米
第三就是體溫檢測早上上班和下午下班都是要測體溫。
其實第一天上班的氣氛異常詭異，因為所有人幾乎不交流，各做各的，跟往常不一樣。也可能是習慣要一下子改變，不習慣。因為一直強調要勤洗手，所以衛生間的人比平時多了很多。行政人員安排也很貼心，洗手檯上離門把近的地方多放一盒紙巾，這盒紙巾是專門用來拉衛生間門把的，減少接觸。比較尷尬的是倒開水，辦公室是共用開水壺。你倒完開水會在思考要不要去洗手。好不容易到了下班時刻。回去我跟兒子開玩笑說“媽媽覺得今天去上班，好像是冒著生命危險”。
不過第二天就好多了，第三天就更好了，一週以後就覺得比較順了。
但是中間有兩個小插曲，一個是國內銷售部的人，有一個咳嗽，大家知道的，這個時候咳嗽，真是非同一般。行政部要求她去拍CT確認沒有問題才讓來上班。另外是一個河南迴來的同事，發燒，你懂得，新冠肺炎的症狀之一就是發燒。後面還住院。還好醫院確認只是普通發燒。但是在敏感時期，剛聽到這個消息，你會考慮，我有沒有跟她親密接觸過。
從2月10日至今天，好多天過去了，除了湖北的同事，大部份同事都回來上班了，上下班仍要測體溫，用餐還是套餐，位置還是分開，口罩還要戴，排隊要間隔。其它的跟平時無異了。我相信這是一次獨特的開工體驗。以前年後開工，大家討論的大多是節後綜合症，而這次是討論如何更好的復工以及過年期間你是如何的大門不邁，二門不出。雖然面對面都不交流，但是得益於信息網絡的發達，坐在位置上還可以微信，無聲的溝通。
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