由于受新冠肺炎疫情的影响，此次年后复工倍受关注。做为在职人员，看到头条 创作活动，便参加了。
公司通知2020年2月10日开始上班，做为没有离开厦门的员工，按时复工是必须的。想想也是，这个时候要是提离职有点儿像当逃兵。当然我也没有想提出离职。国家兴亡，匹夫有责，换句话说，公司兴亡，员工有责。和平时期，爱岗敬业就是爱国。公司老板在复工的第一天给大家写了信，说这个是文革以来，突发事件对中国经济的最大挑战，希望大家携手同心，共渡难关。
老板的信
公司领导提前在微信工作群中提出了复工的要求，及征集如何更好复工的意见。我们按要求做了各种准备。口罩公司会给一线员工一天一个，办公室的一周两个，其它的自己想办法。我们相信公司不是小气，那个时候口罩确实难买。交通工具，能不搭公交车就不要搭公交车，还好我的工作地点离家近，电驴就可以到了。
上班就是离开家去工作的地方（当然居家办公是另外一回事），每天骑电驴去，在等红绿灯的时候，随手拍了一些路况照片。2月10日有开工的公司真的很少，你看路上的车和人就知道了。
民以食为天，第一步当然是说吃饭问题，食堂方面为了应对变化提出亮点
1.平时可以自主挑选菜改成套餐，这是为了减少选菜的时间，尽可能的缩短大家聚集的时间。排队需要间隔一米，不过实际操作的时候，有些人是没有那么自觉的。
2.用餐位置必须隔开，大家同向坐，不可以交谈之类的。网友们说像高考。我敢说比高考还严格，因为高考还会有人想作弊的，这个没有人会想作弊。
排队取套餐
用餐位置隔开
第二当然是打卡问题了，之前都是指纹打卡。此次疫情，专家们对于“亲密接触”有了新的定义，同一栋楼，用一部电梯的人员，都算是“亲密接触”了。你说别人打过指纹的卡机，你再去打卡，是不是也算“亲密接触”。行政单位的同事，执行力还是相当不错 。上午上班，统一不打卡，中间分批去录人脸识别打卡。下午下班就变成人脸打卡了。当然打卡也是要间隔的。
排队打卡间隔一米
第三就是体温检测早上上班和下午下班都是要测体温。
其实第一天上班的气氛异常诡异，因为所有人几乎不交流，各做各的，跟往常不一样。也可能是习惯要一下子改变，不习惯。因为一直强调要勤洗手，所以卫生间的人比平时多了很多。行政人员安排也很贴心，洗手台上离门把近的地方多放一盒纸巾，这盒纸巾是专门用来拉卫生间门把的，减少接触。比较尴尬的是倒开水，办公室是共用开水壶。你倒完开水会在思考要不要去洗手。好不容易到了下班时刻。回去我跟儿子开玩笑说“妈妈觉得今天去上班，好像是冒着生命危险”。
不过第二天就好多了，第三天就更好了，一周以后就觉得比较顺了。
但是中间有两个小插曲，一个是国内销售部的人，有一个咳嗽，大家知道的，这个时候咳嗽，真是非同一般。行政部要求她去拍CT确认没有问题才让来上班。另外是一个河南回来的同事，发烧，你懂得，新冠肺炎的症状之一就是发烧。后面还住院。还好医院确认只是普通发烧。但是在敏感时期，刚听到这个消息，你会考虑，我有没有跟她亲密接触过。
从2月10日至今天，好多天过去了，除了湖北的同事，大部份同事都回来上班了，上下班仍要测体温，用餐还是套餐，位置还是分开，口罩还要戴，排队要间隔。其它的跟平时无异了。我相信这是一次独特的开工体验。以前年后开工，大家讨论的大多是节后综合症，而这次是讨论如何更好的复工以及过年期间你是如何的大门不迈，二门不出。虽然面对面都不交流，但是得益于信息网络的发达，坐在位置上还可以微信，无声的沟通。
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