蘇格拉底說過："世界最快樂的事，莫過於為理想而奮鬥。"

理想聽起來好像很遙遠，如遙掛夜空的月亮，美好卻遙不可及。而現實的生活卻如六便士一樣實實在在。

"生活的理想，就是為了理想的生活。"

對於大多數人而言，有個美好生活就是快樂奮鬥的目標，職場就是我們實現目標的戰場，工作就是實現我們人生目標的手段。

工作在我們的生活中如此重要，那如何在工作中能快速提升自己能力，做到得心應手就尤為重要。職場如戰場，我們會遇到各色各樣的人，也會碰到各種難題。

在工作中，如果能本著"想幹事，能幹事，會幹事，幹成事。"的原則，你就能在工作中沉著應對各種問題，快速提升能力，玩轉職場。

01 想幹事，是一種態度

不管你做什麼工作， 首先要有想做好這項工作的心態。只有你想了，才能有動力，努力去完成。

在工作中，經常會碰到這樣的人，對自己的工作崗位不滿意。於是在工作中就得過且過，不想好好幹，破罐破摔，結果是工作做不好，領導不滿意，甚至對公司造成無法挽回的損失。

這樣的工作態度，還有哪個領導敢把你放在重要位置。每個人在什麼崗位，領導有領導的考量，如此輕視工作，只能把自己的職場生涯越走越窄，甚至被炒魷魚。

你的崗位在哪裡，你的職責是什麼，作為職場人，首先要清楚自己所處的位置。找準自己定位，做好自己的本職工作， 也是每個職場人應有的職業素養。

02 能幹事，是一種能力，也是一種胸襟

能不能幹成事，首先是能力問題。

當一項工作擺在你的面前，你是否清楚工作的核心是什麼，工作中涉及的方方面面你是否完全掌握。工作中可能出現的困難難題，你是否有預判。

胸中有底氣，工作當自如。

工作能力具體表現在：

1、 專業業務水平強。

2、 工作有計劃，有目標。

3、 對執行中出現的棘手問題，有辦法解決。

4、 工作效率高。

工作能力是能夠在工作中磨練出來的，在日常工作中，只要做到以下三點，工作能力就會不斷提高。

1、 不斷學習，努力提高自己的專業水平。

在工作中，要時刻做個有心人。

作家大冰在《我不》的書中寫到：星光不問趕路人，時光不負有心人。"

只要你用心去做，堅持不懈學習，你用來奮鬥的時間一定不會辜負你的努力。有一天，你的專業水平也一定會讓別人刮目相看。

2、 對工作中出現的問題，能夠舉一反三，吸取教訓。

工作中總會暴露很多問題，也提示自己的不足，分析問題出現的原因，自己在哪方面需要加強，吸取以往的經驗教訓，就能讓自己吃一塹，長一智。

3、 工作執行過程中，每一個環節做到心中有數，直到更好的完成工作。

都說細節決定成敗。在每項工作執行中，不要忽略每一個細節。掌握整個工作項目的進度，質量，完成情況，做到心中有數，這樣才能更好的完成工作。

能力是工作的基礎，一個人的品格胸襟卻能使工作更上一層樓。

古今中外，成大事者，無不胸襟開闊。所謂"量小非君子，無度不丈夫。""宰相肚裡能撐船，將軍額頭能跑馬。"

無不說，一個人胸襟的大小，決定了他人生達到的高度。

《三國演義》中有這樣的一個故事，曹操在戰勝對手袁紹後，下人在清點書籍時，有一沓書信，都是曹操的下屬寫給袁紹討好袁紹的。下人建議把這些人抓起來殺掉，曹操卻說："當袁紹強大的時候，連我都不能自保呢，何況別人！"於是下令，把全部書信燒掉，再無查問此事。曹操如此胸懷，也為他贏得了不少下屬的心。

大胸懷讓人愛戴，小肚雞腸者讓人生厭。職場中，也常有小人得志者，稍有權利，恨不得把別人踩死，耀武揚威。這樣的人，在職場的道路上也不會走遠。

工作中的磕磕碰碰，是是非非，無關原則，要有容乃大。不計較一時得失，不以小人之心害之，平心靜氣，寬以待人，以理服人，以情動人。才能在工作中贏得大家的尊重和喜愛，得到大家更多的支持。

03 會幹事，是一種藝術，一種方法

工作中，能力水平固然重要，但實際工作中也要講究藝術，方式方法。

對於普通員工，面對的是更為細緻的工作，繁雜而瑣碎，工作中講究一些技巧，就能使工作事半功倍。

工作就像一個金字塔，把底部的基礎工作做好，越往後的工作就越好做。基礎工作是以後工作的依據，要做到有據可查，有章可循。把工作層層分解，分佈開來，一層一層解決，這樣工作起來就輕鬆的多。

有職業規劃專家說，10%的成績，30%的自我定位以及60%的關係網絡才是成就理想的標準因素。

人際關係在職業生涯中佔有重要的位置。而在管理崗位的員工，處理好工作中上下級關係就更為重要。

第一， 對下屬，要嚴在當嚴處，愛在細微中。

下屬和自己只是職位的不同，人格是平等的。首先要尊重下屬，聆聽下屬的心境和工作情況，給予必要的幫助。只有員工們的積極性越好，工作才會更出色。

如果下屬在工作中，怠慢工作，不作為，偷奸耍滑，進而影響了工作的完成，就要依章辦事，按制度執行，給予必要的懲戒，批評。以理服人。

第二、 對上級，要尊重，有禮有節有分寸的磨合。

能做到上級，就一定在某一方面有過人之處。任何時候都要尊重你的上級，儘管上司有時做的並不完美，甚至有失誤。因為金無足赤人無完人。

在工作中需要向上司提出自己的建議，也要選擇合適的場合，有禮、有理、有據、有節的拿出你的觀點和看法。讓領導心悅誠服。

第三、 對同事，要多理解少矛盾。

作為同事，沒有理由要求別人都按照自己的想法來。每個人有每個人的工作，有不同的思想。

在發生誤解和爭執時，千萬不要情緒化，說些過分的話，這對於你的工作和將來的發展沒有一點好處。

要從理解的角度心平氣和，儘可能的減少矛盾，不強迫，不盲從。同事之間，平等相待，工作氛圍愉快，才能更有利於工作的開展。

04 幹成事，是一種結果，一種目標。

把事情做好，把工作漂亮的完成，是每個職場人想要完成的目標。

在工作中，有時候一項工作要歷時很長時間，這不僅考驗職場人的全方面能力，也考驗職場人的心裡素質。一位職場達人給出了建議：

守初心，強信仰，破除迷茫心態。

有恆心，增本領，破除恐慌心態。

鑄匠心，敢擔當，破除畏難心態。

樹決心，勇攀高，破除自滿心態。

強信心，善創新，破除保守心態。

養靜心，重團結，破除浮躁心態。

守初心，就是不要忘記自己最初工作的目標，想要達到的結果。在任何工作狀態下，都不要迷茫。

有恆心，就是要懂得堅持，任何一件事，沒有堅持，就不可能完成。

鑄匠心，就是工作中要勇於擔責任，不管遇到任何問題，敢擔當，這也是管理者必備素質。

樹決心，就是有決心完成更好更高標準的目標，不僅僅是完成，而是高質量的完成。

強信心，就是在工作中不管碰到什麼困難，都要有信心，多思考，一定能解決難題，度過難關。

養靜心，就是工作中不浮躁，沉著冷靜來面對工作，當工作達到目標時也不驕傲。

職場並不可怕，當你掌握了職場中的這些原則和技巧，你也會在職場中游刃有餘。

作者簡介：70後，熱愛生活，寫暖心文字，願前行路上能給你一點溫暖和力量。