新大風歌

現在有多少農村勞力都是窩在家裡，很多的農民工也在著急的去找工作，可工地為何還是會出現“用工荒”的局面，其中自然有很多農民工說不出的理由。

很多農民工去工地幹活的都是家裡的頂樑柱，家裡的老小都還在等著他的錢買米下鍋，一切生活壓力都在他們身上，他們也還在等，有沒有好事，工資待遇有沒有更好的。

工地的工資，是以日為單位，幹一天才會一天的錢。雖說工地開出來的工資是幾百塊錢一天，但是也分大小工，工作時間都是十個小時以上的高強度工作。這是很多的小年輕都不會幹的事，只有那些有家有室有負擔的人，才會去幹。

農民工的自身保障問題。實際上這是個最大的問題，很多大一點工地都為農民工買了一份集體意外保險，也有很多都沒有買。有些出現了傷害送到醫院，沒錢被迫出院的事，大有人在。

有人說打官司，沒有保單沒有用工合同的事怎麼打得贏，就算能打贏，拖上兩三年。農民工可沒有那麼多的時間和精力去耗，更是耗不起！

再說說工資工資發放的問題，只要在工地幹過的人都清楚，基本上都沒有月發工資的，都是季度發、半年、一年一發。有些老闆講信用的還好，遇到資金週轉不開，不願意給的人，苦的是誰，還不是農民工！

也不要說農民工現實，那是沒有辦法的事，出來都要為了掙錢，一家老小也都在觀望。他們用自己的時間和勞力來換去勞動報酬，當然也要選擇性的去工作。你們說我說得對嗎？

常德農村小趙

都是套路！

我說一個案例:有一個老闆，他往年招農民工都供吃供住，工資200塊一天，農民工兄弟都樂呵地幹。今年工資漲到了240塊錢一天，卻招不到農民工，您知道為啥嗎？

因為這個老闆每年給農民工租住的樓房到期，再一個他也圖以省心，就在200塊錢每天的基礎上，漲了40塊錢。也就是說，農民工吃飯租房的費用都在這240塊錢內。

我們算一筆賬:大家都知道，現在租房每月都得六百左右。那麼每天房租就得20元。飯得每天三頓，每頓至少10元，那麼每天30元又沒了！也就是說我們農民工每天租房吃飯得至少50塊錢。240減50，就剩190元了。看似漲了，實則落了。再一個，我們農民工乾的是苦活累活，完工就想吃個現成飯，多歇一會。如果自己再做飯吃，幾乎就沒時間休息了！您說我們農民工能幹嗎？這個老闆能招到人嗎？他不“用工荒”，誰“用工荒”？

再就多年打工經驗來看，工地給得工資越高，農民工撈到工錢的機會就越小。為什麼這麼說了？

在這些老闆心裡，我不是找不著人嗎！我拿漲工資來招攬人，只要我們農民工進入工地，幹上活了，老闆們就有的是辦法和時間，來拿回他們多付出的金錢。剛摘下安全帽擦擦汗，他們看見了，罰錢；晚幹個三五分鐘，罰錢；已到下班時間了，老闆沒讓下班，我們農民工就下班了，開支時，扣錢；就連吃飯，他們都算計，我們農民工吃的不掏錢的飯菜，沒油拉水，想吃好的，拎勺賣，一勺炒菜最少三五塊錢。總之，老闆們的辦法有的是，歸根結底，就是不想多掏錢。所以，我們農民工都被整怕了！就是給再高的工資，除非一天一扒拉，現錢杵。否則都心存餘悸。您說，是誰造成的“用工荒”？

工地何來“用工荒”？只因老闆黑心腸，高資低開緣由找，算來算去門關了！

耕耘路上

用工荒就是假命題，就如同深圳出現用工荒一個道理，每座城市，出現用工荒的地方，背後都有一段不為人知的黑心經歷，試想一下，真是高工資，誰不去幹活？還窩在家裡嗎？跟自己過不去，難道還跟錢過不去？除非這個人勺掉了。

拿我們村子來說，目前還有幾十號人窩家裡，沒有出去，實際上，目前村子或者外出已經完全放開了，為何他們不出去打工？很多以前在工地幹活的，現在也不願意出去了，我的一個鄰居，也是我的發小，他講述不願意出去搬磚的原因:

1、太累。工地幹活，一個月看似有五六千，但是，加班加點是常事，高強度的幹活，特別是夏天太炎熱，身體遭不住。

2、老闆太苛刻。雖然一個月有五六千，但是，真正拿到手，也就4000多一點，平常各種扣除和罰款導致真正到手的，並不多。

3、房租太貴。一個月4000多，再除去一個月房租將近1000元左右，剩下3000多，如果再除去其他消費，真的沒有幾個錢了。

4、生活成本太大。雖然工地有飯票，但需要交伙食費，同時，畢竟是在二線城市，隨便出去買點東西，幾十幾百的，一下就沒了，錢不經花，最後一個月能夠存下來的，也就2000多，一年下來，能存個三萬塊就不錯了，很多工人，一年到頭，也就兩萬來塊，再回去過一個年，即便沒花完，也沒有幾個錢了。

5、兩地分居，孩子老婆沒法照顧。大多數男人外出打工，女人家裡照顧父母和年幼的娃娃，長期兩地分居，也不是個辦法，而孩子不在身邊，缺乏父愛，也影響孩子的成長，這就是他們目前不願意出去打工，不願意去工地搬磚的原因，他們寧願在縣城找一份工作，一個月就三四千，也比去一二線城市搬磚強，如此，還能照顧家人孩子，還能跟老婆熱炕頭。

最後一個原因就是，搬磚也不固定，經常沒活幹，特別是年底的時候，進去冬天，工地項目停工就是幾個月，導致這幾個月裡，沒工資，讓他們生活沒有著落，不願意去搬磚。

烏魯木齊那些事兒

關於這個問題，我想我是最有發言權的了，現在很多工地確實出現用工荒，尤其疫情過後，很多農名工因為封村或者不想外出等原因，今年的農民工上工率就是比較低。那麼這時候就是看施工方的表現了，要麼加工資，要麼條件優厚，可為什麼工資高了，待遇優厚了，還是不願意幹呢，下面我就來說一下這其中的原因。

第一，掛羊頭賣狗肉

這是施工方常用的伎倆，來的時候說工資多少多少，有什麼福利待遇，可幹了一陣之後發現，原先答應的工資遲遲不能發出，而且施工標準還比以前嚴格多了，動不動就會產生罰單，就像我去年做的一個活，因為缺人，我們去的時候講好的是1天350元，幹完就點錢，可當我們幹完之後，以各種不合格為由，遲遲不給錢，最後等混凝土打完了，還是說有問題，真的是讓我們這些農民工啞巴吃黃連有苦說不出啊，所以這就是為什麼很多工地給高工資，人家都不願意幹，主要還是因為誠信問題。

第二，沒有保障

雖然農民工的工作場所漂浮不定，哪有活去哪，但在農民工的生存法則裡就是不管工資多少，工期一定要長，因為來回換地方，最後折騰的都是路費和時間。而有些工地工資和待遇非常好，但因為各種原因，10個月只能幹5個月的活，那麼對於農民工來說這就是沒有保障，畢竟農民工都是考勤制，上一天給一天錢，不上班就沒有工資，因此就會出現工資高，但工期短沒有保障，最後就沒有人願意去的。

第三，農民老齡化嚴重

現在能出來做工的很少能看見20多歲30多歲的年輕人了，而都是些60後、70後的老人，這些人多數都是沒有太多技術含量，而且為了養家餬口才出來打工的，而對於年輕人一直都認為進工地就是一件非常丟人的事，寧可去幹一些其它的事情也不會去工地，這也導致了工地用工荒的出現，所以老齡化也是一個主要原因。

以上這三點就是小農人對於這個問題的總結，相信在未來的20年內，會有一大批農民工消失在工地，而取而代之的人越來越少，所以農民工的市場還是非常有前景的，至於用工荒的問題，只是在特定時期出現的，相信等一切都穩定了，農名工用工荒的問題也就迎刃而解了。

布衣小農人

沒有存在什麼用工荒，現在好多農民工呆在家裡，沒事幹，單然有一好部分工地招不到工人，那是因為，工地上的包工頭不講信用，農民工被那些工頭，搞怕了，要不就工價底，不不就幹完活，拿不到錢，你想下這樣的工地，誰去幹，現在社會上說不說，就講用工荒，你們去調查了沒，好多農民工都找不到事可做，我就是其中一個，工地上是怎麼為事，只有去幹過工地的人，和農民工最清楚了。

手機用戶桂林老蔣

雖然今天已經是農曆的二月十六，但是在農村中依然能看到尚未出去打工的農民工。受到疫情的影響，農民工並未像往年那樣剛過完正月十六就進城打工，由於目前很多農村依然處於封閉狀態，所以農民工依然還待在家中。從2月10日開始，企業開始陸續復工，很多工地也斷斷續續復工，雖然今年工地開出來的工資很高，但是卻出現了“用工荒”，那麼為何農民都不願意幹呢？

原因一，農村依然處於封閉狀態。受到疫情的影響，我們村子從正月初二就將進城村子的道口封住，每天都有專人把守，外來人員一律不準入內，本村的村民在外出時也要做好登記。我們縣城通往其他地方的客車從去年臘月二十九停止運營後，到現在也沒有恢復運營，所以農民工要想外出打工，出村難、外出難。即便是看到工地開出的工資待遇很誘人，但是由於本地區尚未解封，農民也只有羨慕的份。

原因二，農民務工觀念在改變。以前農民工在外出打工時，會更注重薪酬待遇，對於務工的遠近並不會介意。但是在疫情發生後，很多農民工在看到很多在外打工的人受到疫情的影響不能回家過年和家人團聚後，在外出打工時，除了會考慮工資以外，也會選擇離家較近的地方打工。

原因三，願意去工地打工的農民工越來越少。隨著第一批在工地打工的農民工歲數一天比一天大，很多工地都不願意再用歲數大的農民工，而是喜歡錄用歲數較小的農民工。但是歲數小的農民工卻不願意在工地幹那麼累人的工作，而是願意在加工廠打工。由於農民工越來越年輕化，在加上工的選擇在改變，工地這幾年用工荒現象越來越明顯。

原因四，疫情尚未控制。雖然這幾天很多省份都實現了0增長，但是疫情並沒有得到有效控制，所以農民工在外出打工時，所面臨的風險比往年大了很多。特別是有些地區雖然疫情還未得到有效控制，但是卻允許復工的地區，很多農民工會為了自身的安全考慮，想得到疫情徹底消失後再進城打工。

導致工地用工荒的原因主要有以上四點，雖然導致今年用工荒的原因主要是受到疫情的影響，但是在未來幾年，由於農民工越來越年輕化，工地出現用工荒的情況會越來越嚴重。

悠悠鄉村路

“老楊，我這有活四百一天，年底結算來不來？”

“不來！”

“老楊，我這有活三百一天日結，來不來？”
“在哪？馬上來！”

以上是我們村裡的真實事件，由此您也應該能夠看出為什麼工地開出高工資後也招不到農民工。其實歸根到底不是工廠招收不到農民，而是農民對工廠已經沒有了以前的信任感和期望感；再者相對於以前來說，現在的農村生活壓力更大，不少農民已經經不起折騰，不可能拿自己一年的工資做賭注。

如今的農村生活

我的父親就是一位來自於湖北地區的農民工，以前也隨著同村的人一起外出，但是有一年遭遇，使得父親不再外出謀生存。那一年包工頭許諾父親他們年底時結算工資，還說做得好會有獎金，父親那一年幾乎都在工地上，沒有回過家。結果到年底不僅許諾的獎金沒有，包工頭還藉著伙食費各類項目剋扣了父親他們的日常工資，最後父親和同村人一起才帶回來三萬塊。

在這以後父親就一直留在農村老家，在鄉里面做些熟人生意，做的也都是那些一天一結算的短活。對於農民工來說，只要能夠掙錢，就算是流血流汗都無所謂，怕的就是不能夠正常獲得收入，最後造成人財兩空的現象。

以上就是我對這個問題的看法。工廠如果招收不到農民工，則應該想想自身的口碑是否優良，以前有沒有做過對不起咱們農民工的事情。最後也希望每一位農民工都能夠被善待，不再有人拖欠農民工的工資。

愛茶者九號

用工荒顯現，工地開出高工資，農民卻不願意幹，這是咋想的？目前為止，許多城市的建築工地已經開工了，就是招不到農民工，只達到總用人量的30%～50%之間，用工荒已經出現，而且非常顯現。現在，一般工地上只有了了幾個農民工在幹活施工。這些建築工地上的包工頭或老闆，為了避免延誤工程期限，加速爭趕工程進度，提高施工效率，只好增加工資，向社會高薪招聘農民工，仍然還是沒有農民工上門應聘。這究竟是什麼原因造成的呢？～

第一，目前，各地仍然處於嚴格的防疫期，農民工出行受阻，無法出行達到目的地城市上班復工。各地儘管疫情已經好轉，但防疫工作仍然繼續抓得非常緊，沒有絲毫的放鬆現象。各地封路封村仍然進行，農民工出行必須要有綠色的健康碼，才能為理通行手續。現在有非常多的農民工在家苦苦地等待健康碼的變綠，才能拿到進城的通行證。就算拿到了健康碼和通行證，各地道路交通沒有正式恢復正常交通秩序，給沒有私家車農民工帶來了非常大的出行困難，嚴重影響了農民工的出行進城，耽誤了行程。

第二，許許多多農民工已經到達用工城市，因當地防疫工作嚴峻，必須先隔離14天后，才能上班。現在各地防疫工作正處於最關鍵最重要的時期，抓得非常嚴格非常緊張，外來農民工不管怎樣，都要首先進行隔離14天后，確認健康狀況時，才能復工上班。這樣，就使在農村老家的農民工聞訊後，害怕進城後要繼續隔離14天時間，白吃白喝浪費時間，增加不必要的開支，就會繼續推遲出行時間，使城市工地上的農民工更加緊張。

第三，目前，工地農民工非常稀少，為了完成每天的施工量，農民工每天負荷太重，體力跟不上，免疫能力下降，是疫病的高發群體，存在非常大的疫病感染隱患。由於農民工出行受阻，工地用工非常困難，包工頭出高額工資，一是無人應聘，二是工地缺人不敢應聘，不願上班。原因是，農民工一旦上班，每天必須完成正常一天的施工量，不管幾個人上班，必須完成，也就是說，每一個人的農民工要幹幾個人的工作量，上班比正常上班要辛苦幾倍，上一天班第二天再沒有力量幹活，非常勞累。在這防疫的緊要關頭，一連上兩三天的班後，將會累倒在床，人的免疫能力大幅度地下降，抵抗病毒能力減退，非常容易感染上新型冠狀病毒感染肺炎疫病，造成嚴重的後果，既給防疫部門添亂，又要損失慘重的經濟和身體代價，得不償失。因此，很多明白的農民工，在工地上缺少用工的時候，是不願意去上班的，畢竟人的身體是掙錢務工的本錢，丟掉的身體健康，什麼事情都幹不了，都不能掙錢。

鄂東三農

偉大的企業家，中國首富馬雲曾經說過“員工不相干，只有兩個原因，一是乾的不開心，二是錢沒給到位”。所以出現“用工荒”也是因為出現了上面兩點。

首先從工資方面來分析，最近幾年中國的物價每年都在上漲，吃穿住用的東西越來越貴，所以在這樣的情況下大家對於工資的要求也就越來越高。但問題是對於大部分實體企業來說，因為成本上漲的原因，利潤本來就在不斷下降，如果繼續提高工人的工資，那麼最後就會落得一個虧本的下場，嚴重的話甚至於會破產。所以企業不能開除高工資，這樣一來就自然找不到人了。

其次，從保障方面來說，雖然現在不少工地的確給出農民工比較高的工資，例如我就知道一些在工地上幹建築的人每個月的工資都有七八千元。但與之相對應的是，農民工的福利保障體系並不完善，工地並不會幫工人繳納五險一金，等到這些人老了之後也大概率拿不到養老金，而且年輕人時候幹多了體力活會給身體留下很多隱患，到老了身體很容易出現問題。

最後，就算給出高工資，但最後能不能拿到也是一個問題。大家都知道最近幾年中國房地產行業出現了巨大轉變，很多開發商企業都已經破產了，在這樣的情況下很多建築商承包方都拿不到開發商給出的工錢，如果承承包商都拿不到錢，那麼農民工能拿到錢嗎？如果拿不到錢，給出再多的工資也是白搭。

當然最重要的是，現在服務業變得越來越發達了，所以那些沒有一技之長的那麼除了去供地買苦力之外，還有更多選擇，所以在有選擇的情況下基本上沒人原因去供地做又苦又累的工作了。

樓盤網

一部分原因是建設公司欠薪，一萬五萬十萬，一次兩次三次地被欠，談虎色變，誰還敢幹工地？！

另一部分原因出自勞務公司。

建設公司請勞務公司，直自地說是為了管理上圖省事少麻煩，拿錢叫勞務自己找人自己管理。

勞務公司的組成人員，就是原先的包工頭代班匠，甚至社會上的混混之類，什麼勞務總經理，以及下面的項目經理、技術總管、施工員、質檢員和安全員等等這些，管理水平和人員素質普遍不高，但對付手下幹話的農民很有一套：

說良心話，建設公司的管理模式還是非常人性化的，到了下面的勞務，為討好上級，卻是變態地強調質量，農民做出的成品被多次整改返工，農民不勝其煩；

亂罰款。比如農民木工少量的爆模，建設公司的要求罰款一兩百元給個警告，勞務開的罰單卻是一到兩千，並打理乾淨現場，擺明是在掠奪農民；

農民加班被少算時間，總工天被少算幾天十天幾十天，農民單包小項目的方量以勞務拿出的數據為準，農民自己核算的數字，哪怕差距懸殊，很少再次核對，不予承認；

部分勞務人員，在勞務辦公室打牌輸贏上千元，輸了的人走到現場找農民出氣，出口成髒。

農民惹不起，但還躲得起行嗎？猶其是工地上四十歲左右的主力農民，還能受這個氣呀。

關鍵字: 工地 用工 農民