站在創始人的角度看看股權融資，時間、金額和股權比例這幾個核心要素如何衡量呢？
先聽一個小故事，。我的朋友L總原來是專業人士，後全職經商，為人誠信、務實、專業、睿智，他經營的企業也在他的手裡蒸蒸日上。
短短三年多光景，企業就開發了國內首創的醫療產品，並拿到了註冊許可證（這個證可不好拿，門檻很高），但是在股權融資這條路上，卻屢屢受挫。
倒不是無人問津，沒有人來投資，而是企業或者創始人對於股權融資沒有經驗，對於資金進入的條件、金額等問題沒有重視，對於投資基金也沒有進行反向調查，導致後來由於企業的戰略目標有所調整，投資人在退出問題上和創始人發生了比較大分歧，很好的一個企業受到了融資問題的影響。希望創始人和投資人能夠找到一條兩全其美的路徑解決問題。之於我們，通過這個故事倒是有了很多啟發。
拋出問題：
一、股權融資，時間、金額和股權比例哪個應該擺在前面考慮？如額衡量呢？
二、對於投資人是否需要做一些反向盡調，如何做？
關於第一個問題：
一般認為與企業所處的階段有關，如果企業的發展階段相對早期，那麼時間很重要，確定性很重要，我們見過太多的股權融資都談好了，但是合同沒簽，錢沒進來，或者都談好，合同也簽了，錢還是沒進來，還記得那年的空空狐嗎？投資方資金沒按時到位，創始人生病期間也被踢出局。
所以在比較早期的時候，創始人首先關注的應該是資金進來的時間問題，以時間換空間。
等到企業發展到一定規模，企業有自己的造血功能，這個時候可能時間的重要性就比資金的重要性要小了，這個時候創始人在不失控制權的情況下更應該關注資金的金額，到底我需要多少錢，到底投資人願意投多少錢，企業能夠融到多少錢，這筆錢該怎麼花。
待到企業真正發展壯大，股權變得非常稀缺的時候，資金、時間和股權比例三要素，應當較真股權比例了，塑造好股權的稀缺性，因為這個時候股權很值錢了，多給點錢或者少給錢反而變得不那麼重要了，需要考慮投資方人脈背景等更深層次資源。
關於第二個問題，作為創業企業應該要對投資人進行反向盡調，至少要有個全面的瞭解，主要涉及以下幾個方面：
1、調查投資人的背景。
投資人的背景和投資案例，以及投資機構是否存在國有屬性，是否是基金或者信託等等都很重要，目前大多數財務投資機構是基金性質的情形比較普遍。
2、調查投資人的既往投資情況。
包括曾投資企業、投資行業領域、投資風格等基本情況，這對融資談判和投後相處都非常有幫助；
3、根據需求，調查投資人的合作伙伴。
包括律師事務所、會計師事務所，基金委託等專業機構的基本情況，這對了解投資人的做事風格，處事態度也很有幫助；
4、如果投資人是專業基金，那麼一定要調查投資基金的年限和規模（這點非常非常重要）。
基金基本上都有年限，如果剩餘年限不多來投你或者本身年限很短來投你，就會影響退出機制，可能會打亂企業正常的節奏，
調查基金的規模，這個點也很必要，比如一隻基金規模一個億，5000萬投你那裡，估計每天都會問你要財務報表，天天希望你賺錢，因為一半身家投你這裡了。
所以量體裁衣，合適最重要，一般來講太大的基金或者投資金額佔基金總額的比例太大都不推薦。
6、投資人所涉訴訟、仲裁等基本情況。
這點主要是投資人和被投企業相處如何，是否會動輒訴訟，畢竟對於創業企業來說，打官司是打不起的，不是怕輸，是怕輸和贏都是“輸”。
總而言之，股權投資也好，股權融資也罷，都是雙向選擇，本著對彼此負責，大家都謹慎些，考慮周全些總不是壞事，最好找專業機構進行股權設計，謀劃股權融資。
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