疫情面前，醫務人員的舉動感動了國人。全國人都待在家裡看他們在前方廝殺。某客戶端數據顯示，關於醫務人員文章的點擊量排在了第一位。
但是，我們除了感動，除了邊讀邊流淚，更應該切實為他們做些什麼。
很顯然，有些地方，確實沒做好。
比如下面一個讀者轉來的朋友圈截圖：
而且這個難題，可能不是一個支援武漢的醫療隊隊員面對的。比如下一個：
造成這種現象的原因，主要是三個：
一，不好意思提。
妻子（丈夫）去武漢支援，覺悟高，另一方覺悟也不會很低。加上不想影響妻子（丈夫）的形象，不好意思提。
我們的評判標準很極端，道德模範，一切好人，都不能有七情六慾，不能有私心，不能有私事，一定是不能提條件的，哪怕是合理的訴求。
二，二人不在同一家單位，配偶單位不當回事。
自己的職工去支援武漢了，工會等部門可能確實會和家屬溝通，提供一些方便，但是如果職工的家屬在另一家單位，可能做的就是形式上慰問一下：有啥困難，你說。
他能說有困難嗎？那又不是自己單位的領導。
自己單位的領導壓根就不知道自己職工的配偶去支援武漢了，自然啥也不會做。或者就是站位低，不當回事。
三，各地忙著發各種文件和通知，沒有操作細則，不追問是否落實了。
照顧一線防疫人員的文件和通知不是沒有，但是都很泛泛，沒有強制性和操作細則，沒有落實。
從小編調查的情況看，不是沒法照顧他們，哪怕另一方也在醫院工作，但是現在醫院沒什麼患者，也沒什麼事幹，完全可以讓他們在家工作。
最後的結果是，有困難自己克服。
去支援武漢，或者援鄂的醫療隊隊員，年齡都不大，孩子都很小。不要說出現爺爺奶奶外公外婆因為交通不便不能過來幫忙的情況，就是趕過來了，還需要隔離，疫情期間孩子的衛生管理、學習指導等，也跟不上。
支援武漢，或者被抽調到發熱門診和隔離病房的一線防疫人員，因為疫情的需要，一星期倆星期都不可能回家。本來在很封閉的環境下高強度工作，精神壓力就很大，如果看到孩子在流浪，會是什麼心情？
我們的建議是：
一，凡是在防疫一線工作的，凡是需要值班的醫務人員，請讓他們的配偶回家照顧孩子。視同出勤。
二，各個單位做好統計，凡是配偶在防疫一線工作的，需要值班的醫務人員，給他們提供工作方便，或者讓他們儘可能在家工作，方便他們照顧孩子和父母。視同出勤。
這個統計、通知、協調工作應該交給各地衛生健康委或者各地防控辦，限期辦理，漏了視同漏報疑是病例。
也許，這些比宣傳他們敬業，更實在！
閱讀更多 醫院院長觀察 的文章
