每個地區的派出所裡，除了民警外，最多的就是警務輔助人員，也就是我們常說的“輔警”。公安系統因為編制有限，無法大量招錄民警，所以各個部門通過“合同工”或“勞務派遣用工”的方式招募大量輔警人員，輔助警務人員工作。
據不完全數據統計，輔警人員現在是民警的1.5倍左右，可見輔警的重要性。今天給想成為正式警察的輔警朋友們，分享2大不找關係也能進途徑，助你早日上岸！
1輔警工作的現狀
輔警工作雖然不可或缺，可以和民警們一起在公安機構各大派出所工作。但輔警因為沒有編制的“臨時工”一直都不被看好。因為工作輔警人員的合同工、臨時工身份，即使幹到退休也是不能轉為正式警察的，既沒有執法權、也不能提拔當幹部，只能是配合民警工作。
大部分地區的輔警的工資是參照公益性崗位發放工資的，也就是當地最低工資標準（2000元左右）發放。沒有績效工資，根據崗位不同有部分補貼，工資相對較低，基本在3000元-4000元之間。待遇基本只有五險保障，沒有住房保障。也很難享受假期福利，沒有加班工資。
02輔警不能成為正式警察嗎？
很多網友問：輔警和正式警察在同一單位工作，薪資待遇差距那麼大。雖然輔警是“臨時工”，就沒有機會成為正式警察嗎？
當然有機會轉正！作為“臨時工”的輔警也是有機會成為正式警察的。只是各地的公安機構都屬於行政機構使用行政編制，輔警人員是不能直接成為正式民警的。必須通過參加行政機構的公務員考試，可以成為正式警察。這是到目前為止最直接、最簡單、最便捷的途徑！
目前對於輔警人員考正式編最大的限制是：學歷和筆試問題。為了鼓勵輔警人員參加公務員考試，不管是考取事業編不低於大專學歷，還是考取行政編警不低於本科學歷，都放寬至可以是非全日制畢業證書也可以。也就是說承認：成人高考、夜大、電大的畢業證書。降低標準後，就大大增加了輔警的轉正概率。
“特殊招警途徑”另一種途徑就是，特殊招警途徑。在2016年輔警改革開始才有的特殊途徑。2016年就發佈了《國務院辦公廳關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》改革政策。計劃是到2020年完成改革，目前已經有十幾個省對輔警人員作出了政策調整。
政策中為了更好地保障輔警隊伍的穩定性，將從優秀輔警中“特招入警”。目前已有不少地區已經開始實行對優秀輔警“特殊照顧”。其中對立功授獎的警務輔助人員按照立功受獎的規格吸納入編制內比如：個人二等功的，可以吸納入事業編制體制內；個人一等功的，可以直接入警等政策。
山東、廣東、吉林等省份也都陸續提出，對特別優秀的輔警報考公安機關人民警察職位的，應當按照國家規定給予適當照顧。寧夏公安機關對輔警還專門設立了獎勵及工作實施辦法，明確說到輔警隊伍的立功等級，對於貢獻突出、工作積極、受過表彰的輔警隊員，可按國家有關規定直接招錄入警。
2019年西藏自治區公安廳在招警考試中就有明確說到，可以直接面向公安機關內部優秀輔警隊員招錄人民警察，公告中明確規定了大專及以上的學歷要求、年齡限制、男女身高限制和優秀輔警隊員標準。
以上定向招錄政策都是針對輔警單獨招錄的這樣就大大地提高了輔警人員成為正式警察的機會。
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