文職工作日復一日年復一年,無聊的工作咋辦?

請叫我女王R


以下是我的回答,我從時間管理、自我管理、人際關係管理來回答你的問題,希望對你有幫助。

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連翹Penny


我也是從畢業以後一直從事類似的工作,帶點銷售,時間長了有一種一輩子能望到頭的感覺,波瀾不驚,沒有什麼大發展,也不會大起大落,如果不想這樣的話,可以換工作,或者利用空閒時間乾點副業,學點新東西,會感覺有點希望,有點新鮮感。


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其實,許多工作做久了有的人就感覺無聊厭倦。所以,有條件有機會就換工種,否則就改變心情繼續做文職。

文職工作廣義上講有很多種類,包括秘書、文員、人資、助理、財會、教師、記者、檔案管理等。其中財會、教師、記者的專業性較強,需要專門的職業證書,所以沒有包含在某些狹義的文職類工作中。

文職工作與人打交道的時候較多,文案較多,與各部門的交道較多,這些都較瑣碎繁雜,久而久之,就覺得無聊厭倦。

文職人員分工較細的部門,可以申請在部門內部輪崗,如文員與人資之間,人資與檔案管理之間、人資與財會之間等等崗位之間輪崗,新的分工崗位會激發新的熱情。

如果是小單位,身兼文職多崗,那麼有條件的話可與其他部門輪崗。不能輪崗時,就改變一下思想,重新認識本職工作的優點。從與人與部門交往合作中,從文案的撰寫中,從人資、檔案等分類中做好做細,工作就變得生動了,自己的熱情就上升了。


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很高興回答這個問題。要回答這個問題,我認為要想清楚兩個關係:一是工作和生活的關係,二是“我”和“我的生命”的關係。

其實不僅是文職工作,任何工作都有其瑣碎和惱人的一面。我曾經在銀行櫃檯工作,曾經一天之內雙手清點總計8000多元的發黴殘幣,過敏引發的皮膚紅腫還在其次,最崩潰的是在付出了一天的勞動之後,坐在櫃檯外的老奶奶拉著孫子的手喃喃地說“好好學習,要不就得跟叔叔一樣……”

讓一個職場人感到倦怠的很多時候並不是薪酬和工作內容,因缺乏認可導致自己的價值難以實現是生無可戀的根本原因。

加繆在他的哲學隨筆《西西弗斯的神話》描述了這樣一個故事:西西弗斯由於觸怒了眾神被懲罰日復一日推動巨石到達山頂,巨石註定在山頂滑落,西西弗斯餘生在山頂和山腳之間重複著毫無意義的苦役。

加繆認為西西弗斯是無可爭議的英雄,他的勇敢體現在重複繁重而無結果無意義的反抗,哪怕反抗的結果在表面上是毫無果效的。所謂自由並不在於改變了生存的境遇,而在於擁有改變的權利,這選擇本身的自由是誰也無法剝奪的。

工作和生活就像兩條並行不悖的航線,你在八小時之內可以是一個受盡剩餘價值壓榨的寫字樓文員,但是完全不影響你在下班後成為夜店DJ或者田園李子柒。“我”在選擇了“我的生命”該如何度過以後,“我”才成為了“我”。

你的選擇就是你對工作的反抗。


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這個問題應該這麼問,不做日復一日年復一年的文職工作,你想幹什麼?

這個問題可以分5個層次來分析(不感興趣可以直接跳到建議部分,只是給你提供分析思路):

1.基本需求:工作的目的是為了獲取收入,保證最基本的物質生活條件,即有飯吃、有地方睡覺等等;在這個層面上看,你已經滿足了;

2.安全需求:從工作內容看,日復一日年復一年的工作,其實你現在算是有穩定的工作,目前是保障了物質生活的安全,但從長遠看,你希望追求更多,所以才會提出這個問題;

3.情感歸屬:我們的工作之外,其實還有生活,如果不想要機械的重複工作,可以從生活中找一些樂趣,比如與家人朋友做遊戲、遊玩,與同事聚會,與閨蜜/基友談心等,這樣可以轉移你機械的無聊的工作;

4.存在感與尊重:現在很多人發朋友圈、發視頻、八卦……其實都是為了找存在感和獲得對方的尊重,我相信你不想重複工作的另一個原因,可能是希望得到其他人對你存在的注意和尊重,畢竟誰都希望這樣;

5.實現自我:到了這個層面,我想這才是你想要的,我不主張打發時間混日子,人都是活一輩子,為什麼不能獲得精彩一些呢,為什麼要沉浸在別人給的機械環境中?所以需要有夢想,而且要去為實現夢想而努力。

說了一堆,建議如下:

1.從工作出發,你不想日復一日的機械工作,先考慮你會什麼,可以叫你的專業,你的技能或者你能特殊能力都可以,從這個領域出發,拓寬你在這個領域的深度、寬度和廣度,你做文職,拿PPT舉例,你的PPT能做到什麼程度,簡單應用,製作動畫,製作視頻,編寫VB代碼,做成大片,這就是不同的深度;除了PPT,你的word和excel如何,是不是也能靈活的使用操作,並且與PPT深入結合,這叫寬度;既然是文職,是不是也會用PS、AI、視頻編輯軟件、數據庫軟件、甚至編寫軟件代碼?這個說的有點大,根據你實際工作需要學習,這叫廣度;

2.從職業發展出發,你現在有沒有職稱,沒有的話是不是要去考,因為考了更容易得到晉升、漲工資甚至賺外快,而職稱也是結合你的專業去和未來發展考慮,你未來想做什麼,比如會計師,那就往注會考慮,比如金融,可以考慮經濟師和金融外語等,技不壓身,同時又能給自己貼金,還能實現自己想要的物質和精神生活;

3.從興趣出發,或者沒有興趣可以培養一個興趣,興趣是什麼,是你能夠堅持下去,併為之付出持續努力的事情,是發自內心的事情,這個一開始不容易發現,需要去嘗試,比如健身、烹飪、寫作、養花等,甚至吃飯睡覺都可以做成興趣,而興趣更重要的一點,持續堅持1-2年,併為讓它變得更好,會付出持續不斷的努力,這才叫興趣,也叫長處,而且是你與其他人不同的明顯標識。

當然還有更多的分析角度,建議你從自身的需求出發,做你想做的,才能實現你想實現的!





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文職工作,普通泛指從事文秘助理之類的內勤人員,主要有文員,秘書,助理,等。

大體工作:接聽電話,接待拜訪客戶,及時處理打印公司文檔資料,考勤製作,後勤處理等。

現在當下很多人對自己工作做久了,就會覺得無聊,會覺得枯燥無味。試想有沒有想過下一步職業規劃很重要,作為女性家庭和事業雙重壓力,讓事業女性更應好好做計劃。

1,如果,是心態不好,可以調整心態,讓自己每天不要看著重複的工作,試著換角度去做。

2,做些事業規劃,有沒有升職的想法或者換工作~換什麼什麼工作,這之類都要考慮清楚,不能太隨性處理。


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有三個解決方案供你選擇,看你選哪個咯。

1.換工作。

如果你厭倦了這個工作,並想挑戰自己的話,可以選擇改行。如果你已失去了挑戰自我的勇氣,或者工資待遇不錯的話,建議不要選這條路。

2.搞副業。

現在很多人不滿足於主業了,因為工資太死,連養活自己都困難。因此,越來越多的人成為“斜槓”青年。而且,副業做得好,也實現自我價值,說不定就成為主業了。

3.找突破。

什麼意思呢?

就是基於現在的崗位,通過學習提升自己,搞創新求突破。不要覺得文職工作體現不了業績,很多目前工作存在的問題(如流程繁鎖、效率較低等)都是可以改善的。如果你能做到創新,自己也有成就感,而領導也會對你刮目相看。

第三條是我最建議的,因為有創新有突破真的令人快樂。


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自娛自樂,發現生活中的美。



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本職工作做到接近完美,同時提升自身能力,擴寬發展之路,集聚職場人脈。

維持部門文職工作,讓每一位同事能舒心舒服,讓部門領導放心

利用業餘時間,學習本公司的專業知識,向工程師和主管看齊。也可以自考,拿到更高旳學歷,學到真正的本領。

文職工作,能接觸上至CEO,下至員工,利用人脈關係,做些兼職也可以的。


小九明說道


官方點,談職業規劃,當然那是扯淡,雖然身邊有好多管理層員工是從文職類工作做起的。

文職工作就是在我看來鍛鍊應變能力及事物的處理能力,好的文職工作從業者都能夠做好本職工作的同時,善於向身邊的優秀同事學習,在與他們的日常接觸中,能夠汲取到你想要的知識。

當然,重點來了,就是先做人再做事,跟這些朝夕相處的同時處好關係那是首要工作,你想想,你一個文員,人家憑啥教你,憑啥回答你的問題。

所以樓主,多處好同事間的關係,在你想學的時候,不惜賜教的人大有人在,自然也不會多無聊了。


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