“最近的工作讓我非常不開心，雖然工作內容什麼的比較輕鬆，但有個無能的領導，還是在業務和管理水平上雙無能的那種，工作沒有任何挑戰和認同，部門裡還有很多因為無能員工巴結領導，每天來公司就覺得心情不好，感覺既沒有成長感也沒有認同感更沒有成就感，讓我繼續留在這的原因也就是穩定和小城市裡工作崗位不多。”
你現在的工作開心嗎？
一天24小時，工作至少要八個小時，除了睡覺的八個小時之外，我們的生活基本就是工作，所以工作可以算得上是整個人生當眾的一件大事。
工作是人生的大事，工作絕不是僅僅「上班、拿工資」這麼簡單，它會影響我們對於人生幸福的感知。
一個工作不開心，度日如年的人，很難認為自己是「幸福的人」。而且工作本身還維繫著一個重要的元素：希望。如果當下的工作不能帶給你未來美好生活的希望，那麼你一定會「心有旁騖」，無法全心投入這份工作。
有個老朋友，工作很努力踏實，但就是不願意像身邊其他人那樣花時間去琢磨老闆心思，維繫微妙的同事關係，小心謹慎的看守自己的地盤。
雖然通過工作也得到了同事的充分認可，但他並不開心。因為周圍有太多人每天做相反的事情：花更多的時間去琢磨老闆心思，謹慎的維護同事關係，小心的看守自己的地盤。不管他多努力，他都無法在公司內部得到他需要的認可感，而且他也不願意隨波逐流，改變自己的心性，去適應這個環境。
因為他知道，這樣做有違自己的內心，即使可以得到表面的利益，但內心並不高興。所以最近他陷入了一種兩難的境地，一方面他特別希望工作能做好，得到客戶的認可，而且的確能在客戶的認可中得到滿足感，所以拼了命的一直加班。另一方面，每當他抬起頭來看看周圍，總會覺得不開心，因為無法得到內部的認可。
每次見他，都勸他「開心點」，沒什麼比工作開心更重要 。
每天上下班路上得花去兩個小時，算上加班的時間，每天花在工作上的時間，最少也有12小時，這比在家陪伴家人的時間還多。
這麼長的時間你都不開心，能不影響你的生活嗎？
工作本身與我們對未來美好生活的希望緊密掛鉤，越是成熟的人，越能意識到一點。
我們要的是未來更大的成功，而不是眼前一疊鈔票。因為你知道，你與任何公司的關係，都只是「一段」。沒有公司會承諾「為你養老」，而你必須找到「財務自由」的希望 —— 財務自由沒那麼神秘，說白了就是「養老無憂」。
我們也可以通過這家公司去到另外一家更能帶來希望的公司。不滿足這個條件的公司，都無法稱之為好公司。大家在裡面工作的時候，很難說真正的開心 —— 每天都擔心未來，怎麼能稱得上快樂?
這兩層「快樂」加起來，構成大家內心中完整的「快樂」：天天開心，充滿希望。
比如，你讓一個小朋友去做一件他覺得痛苦的事情，另一個小朋友去做一件他覺得開心的事情，哪個小朋友更容易「成功」?顯然是那個每天都做開心事的小朋友更容易成功，因為他會因為開心不斷主動去做。
此外，更大的陷阱在於「方向」。如果方向正確，道路曲折也不怕。在尋找道路的過程中，每天都能看到自己的「北極星」，雖然腳下顛簸，但內心是喜悅的。但大部分煎熬的人是在「根本方向」上搞錯了，或者根本沒有自己的北極星，每天都是在煎熬，在痛苦，但是看不到出路，也沒有花精力去找出路。這樣的煎熬，與成功有什麼關係?
我不羨慕凌晨三點不睡的幣圈，我也不羨慕每天只睡四小時的CEO，我喜歡自己在每個清晨5-6點之間自然醒，沏一杯茶，打開臺燈，坐在桌前，寫點東西，看會書，7點半的時候，做10-20分鐘健身，然後開開心心去上班。
很多人回覆說：現在我羨慕你。
塞繆爾·約翰遜說：「聰明人的終身事業就是獲得快樂。」
以往求職總把「升職加薪」放在第一位，但是如果把「工作開心」放在第一位，自然能找到讓自己工作更開心的環境。可能金錢方面略有損失，但是在工作開心的前提下，一切美好生活都會隨之而來。反倒是隻盯著眼前利益，會陷入「不開心，但動彈不得」的兩難境地。
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