從業8年HR自述:職場中八面玲瓏的人和踏實實在的人誰更有前途?

2.權衡利弊,能夠做出準確的判斷

八面玲瓏的人,他們在做事情之前,都會權衡利弊一番,絕不會做無用功,更看重的是做這件事情的意義和結果。

八面玲瓏的人絕不會輕易的去做某一件有風險的事情,他們一旦確定下來要做一件極具風險的事情,肯定是經過權衡利弊,做出了準確判斷以後,才下定的決心。

從業8年HR自述:職場中八面玲瓏的人和踏實實在的人誰更有前途?

就如我前面所列舉的唐高祖李淵,他為什麼不在其他人造反奪權的時候去同流合汙呢?因為他懂得,在隋王朝還籠罩在隋文帝楊堅的光環之下時,楊家的天下氣數未盡,這些造反的人只能成為眾矢之的,充當消耗隋朝天下的炮灰!於是李淵在權衡利弊之下,選擇了向所有人示弱,讓自己能夠在一種安全的環境中度過隋末天下動亂的鋒芒,留下性命。當有一日天下梟雄鋒芒消耗殆盡時,隋朝的民心因為楊廣的驕奢淫逸,橫徵暴斂喪失時,他才去觸碰權柄。唐高祖李淵這就是這樣一個權衡利弊,能夠做出準確判斷的人。

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3.處變不驚,適時的做出策略上的轉變

人的一生中都會遇到無數大大小小的變故,好多人面對變故,慌不擇路,陷入了無邊的痛苦和苦難之中。而八面玲瓏的人,遇到變故,他們往往顯示出了一種超越常人的冷靜,在這種冷靜的背後,是他們在利用清醒的頭腦思考如何來做出調整,使自己在這場變故中的損失降到最低,並在將來能夠朝著好的方向去發展。

我的一位親戚在事業單位上班,年末的時候要提拔一名部級幹部,要在包括他在內的三名骨幹中選擇。我的這位親戚在單位裡面的工作績效在這三個人裡面算是最好的,很多人都在提前向他道賀,說部長的位置非他莫屬。我親戚只是“呵呵”一笑而過,因為在他的心裡明白,官場事事變幻莫測,能力不是唯一能夠決定一個人升遷的標準。果然,另外兩個人覺得自己都不如這位親戚,但官位實在是誘人,就開始暗地裡活動了起來,單位私下都在傳言幹部的內定人選就是那兩人其中之一,我親戚幾乎就沒有什麼機會了。剛開始,有人就給我這位親戚出謀劃策,讓他去到上面走動走動,我這親戚一聽這話,就直接否定了這種做法,而是選擇了不主動做出任何看似對自己晉升有利的事情。

果不出其然,我親戚落升,那兩位中的一個已經被正式提名了。真是世事難料,那人剛晉升三天後,單位的上級主管領導就落馬了,據說紀檢委早就盯上了這位主管領導。主管領導的落馬,牽連出了這兩人行賄的事情,那位剛晉升三天的幹部一下掉入了“十八層地獄”。最終,我這位親戚經過層層審查,沒有發現任何問題,被順利的提拔了。

從業8年HR自述:職場中八面玲瓏的人和踏實實在的人誰更有前途?

從我親戚的事情中,我們可以看出,他不跑官,並不能說明他有多剛直,反而說明他在洞察了某些玄機以後,在一系列的變故中能夠處變不驚,適時作出策略上的轉變,以不變應萬變。這種八面玲瓏的職場處事態度,值得學習。

綜上所述,要想在職場上有一番作為,光靠踏踏實實,勤勤懇懇肯定是不行的,還需要做一個八面玲瓏的人。只有這樣你才能在人生的大舞臺上左右逢源,化解危機,獲得比別人更多的機會。


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