在日常生活中，無論是學校還是職場，總會有人有這樣的疑惑，明明自己非常努力，可是得到的成果卻總是不盡人意。這到底是為什麼呢？
其實，這是你自己的定位出了問題！如果你是月薪一萬的人，那就不要去做價值3000的事，即便你很閒。否則，你只會越來越忙，而且也不會有任何提升。
那麼，作為新進入職場的人，有哪些是需要注意的呢？
一、 有目標
可以說一個人在職場當中，如果沒有目標的話，那他就像是一隻無頭的蒼蠅。即使是全心全意地投入到工作當中，有的時候他們也不知道自己到底在幹什麼，所以第一個容易獲得領導賞識和認可的人，會在工作當中為自己制定不同的目標，並且他們會根據自己的能力一點一點地完成自己的目標來提升自己的能力。
二、 做的多
有的員工在職場上容易犯愛偷懶的毛病，可以說這樣時間久了很容易被別人發現。這也很容易在領導面前造成你很懶惰的印象。但是那些懂得付出願意付出的員工，則更容易獲得領導的認可，可能你做得多領導不會說什麼，但是無疑會在領導心裡留下不錯的印象，如果以後遇到什麼重要的事情，有可能會把這種事情交給你做，因為在領導看來你是值得信任的。
三、有人脈
無論是職場的新人還是老人，大家都會有屬於自己的交際圈，對於一個領導而言，交際也很重要。所以在進行任免的時候，領導更加願意重用人脈廣的員工，因為這樣的員工往往情商比較高，他們知道如何去和別人交往，所以在生活當中一定要善於經營和建立自己的人脈，也會成為促進我們成功的一塊敲門磚。
四、膽大心細
在職場當中我們會面臨很多的機會，當然機會對於每一個人來說都是均等的，所以在做事的時候一定要放開膽子，不能畏首畏尾。如果膽子太小則很容易錯過很多本該屬於你的機會，但是在面對一些重要的事情時，你又必須仔細認真去對待，總結下來也就是四個字膽大心細。
五、最重要“會學習”
很多新人在剛剛加入工作的時候是很熱愛學習的，他們迫切地想要在職場當中學會一項技能。可以說學會一項技能是更有利於他在職場當中的發展的，但是有的時候愛學習和會學習是兩碼事，愛學習的人有可能想學的太多，往往會使自己不堪重負，畢竟一個人的能力是有限的，精力也是有限的，人會學習的人就不一樣了，他們懂得自己想要掌握那門技能，所以善於學習的人往往更懂得自己需要什麼。
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2.今天的事情，一定不要拖，因為明天你會覺得這件事不重要。
3. 夜晚少做決定，多讀書，讀累了就睡，別瞎想。
4.人有低能量和高能量的狀態，低能量時減少和人的交流，自己想辦法調整到高能量狀態再社交。
5. 工作中能用微信打文字的，最好不用語音，能用語音說明白的，最好不要打電話。
6.對每個人都要微笑，哪怕你知道自己不喜歡他，成熟的標誌，是喜怒不形於色。
7.自己不夠強，認識誰都沒意義。職場規則是：只有等價交換，才能有等價友情。你要覺得殘忍，就對了，歡迎來到成人世界。
8. 環境很重要。再說一遍，很重要。所以，拼了命，也要去屬於自己的環境。
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