多幹活，多吃屁。某些員工懶得要命，能偷懶就偷懶，工作時間還躲到一樓甚至違禁處吸菸。但是領導不說他嘛因為他沒看到，至少在他面前表現的是很積極的樣子。
然而在領導面前天天積極跑斷腿的反而最容易被熊被處理的，不管這是公司管理層的問題還是什麼問題，反正事實就是這麼樣。
這究竟是小問題還是大問題？取決於你會不會改正了，改正了那就是小問題唄，哪個人剛出來混不會犯點小錯誤？！不改正那就是大問題唄！如果多幹活過度熱情，不能讓你贏得別人的好感的話，那就不要去做受累不討好的事啊！！言多必失，這條準則在任何情況下都成立，說不好話直接就不要說啊！究竟誰對你是好心，誰對你是惡意，說你好話的人真的是想要你好嗎？海水不可斗量，人心不可測。你永遠不知道一個外表看起來很善良的人，內心裝的什麼魔鬼！當然了，工作這一塊嘛，做個沒感情的賺錢機器就很好了，不要過分表達你的真情實感。因為也許沒什麼人在意，過度表達還會顯露你的缺陷，缺陷往往是伴隨優點一塊展示出來的。
①在上級領導面前表現的積極，一定要積極！但是不要偏方向！！你在看不到他的地方，你想偷懶就偷懶反正也沒人看到，而且在沒領導的地方積極後，反而見到領導積極不起來了，因為能量用完了沒什麼好處。
②言多必失深大招風，記住不管從事什麼行業，這個準則永遠成立！主要是你廢話多了會變調，同時也不會招人喜歡，那乾脆就別說話了唄，是有要求需要說話，但是你看他們沒說話的沒事反而說話的有事。也許這是整個公司管理層出了問題或者管理管理方式出了問題，那你別管他就好了！這不是你你可以管理的事！你也別說話唄，做個沒有感情的賺錢機器最好
③上家與下家之間都是有聯繫的，不管你在哪一家，你有問題那就解決好了，你要堅強！！！你就是走，走之前一定要留個好印象再走！！
④你也設身處地為別人想一想，如果你是一家公司的管理者，你會允許自己的員工在公司裡面亂喊亂叫嗎也許他的出發點是好的，但是他的形象確實不符合一個公司應有的形象！雖然說希望員工去有原則的有按管理者的想象的去喊，但畢竟每個人都不一樣，不可能每個人都能做到這麼標準的去喊，所以作為員工來說都喊不好，乾脆真的不要喊！比你喊不好亂喊要強太多！！
最後，一句話總結，多幹活多吃屁，言多必失聲大招風！！
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