中新經緯公佈了2019年智聯招聘的數據報告，全國38個主要城市中，平均薪酬是8829元一個月。從這份數據看來，8000元一個月以上的比例是最多的，達到了38%，再就是4000到6000元一個月的區間點到了28%，6000元-8000元一個月的佔比也達到了22.8%，其它是4000元或以下。
這數據怎麼得來的？95%的網民都和我一樣懷疑！這個工資數包括了五險一金甚至六險一金或五險二金，扣除了這些人們也就四五千，但這份數據裡面沒有說明白。
南京，多年的民辦大學老師，月薪5000元，扣除各種稅費、保險之前，電力到8400多元啦？ 可一個老電力人告訴我，這一半都達不到，慚愧。你工資一個月18000元，我一個月2000元，我們平均工資是10000元，多幸福。
全國能平均到4000元就不錯了，就算4000這個數，工作的也要有一半達不到，大城市不算，小城市，縣城，4000就已經屬於高工資了。
目前來看根本實現不了。如果連這個平均月薪都達不到的，就別再城裡待著了，不然你幹到死也沒有一套自己的房子。
有網友表示：去年在北京一線城市才開4500元左右.二三線城市.四線城市.縣城.想都不用想.我們這縣城.工資才千八百塊，能開2千多的算高的了.你問一個要飯撿破爛的說你幸福嗎？飯都要吃不上了.哪來的幸福.大多數都沒有房子住.都是租房住.何來的月薪過萬.別說過萬了.人均過5千都行啊.洗洗睡吧.明天繼續搬磚。
薪酬不光指每月固定工資，還包含五險一金公司出資的福利、年終獎金、加班費用都在裡面，一年總和除以12個月的平均值。我們這公司要出工資的20%交五金一險等，雖然我們拿不到這部分錢，但這也算在薪酬裡。
有朋友初中畢業出來上班當服務員，工資2800元， 2018進了紡紗廠學對頭學了一年，月工資3500元,2019年成了正式工現在工資7500元,別一天到晚的抱怨自己工資多低，什麼拉低了平均水平，有時間想辦法提升自己的能力或者學歷爭取拿高工資才是正道。
事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政務公務員等。“白領”這個詞最早出現於20世紀20年代初，一般指得是非體力勞動者，因工作環境整潔，穿著講究，衣領潔白，也因此我們稱之為“白領”，到我國之後，早期就是泛指那些在企事業單位從事腦力勞動的人。
說明一個問題，貧富差距太大了，一小部分人富起來了，但是大部分還是不富裕，當初是說先讓一部分人富起來，先富帶後富，最終實現共同富裕，現在是走第二步的時候了！
也有網友表示：只要國家有的是錢，造航母造軍艦造飛機，國家強大了，我們工資低點也不抱怨。
小商小戶被互聯網擠兌的沒了工作，原來這些人應該不在就業統計之內，互聯網就業的，就在就業統計之內。一個互聯網從業人員的收入應該會高於被擠兌走的這些人。所以從統計口徑上，就業人數增加了，平均工資增加了!
說明一個問題，貧富差距太大了，一小部分人富起來了，但是大部分還是不富裕，當初是說先讓一部分人富起來，先富帶後富，最終實現共同富裕，現在是走第二步的時候了！
百分之八十以上的財富都集中在那不到百分之十的人手裡，平均起來有毛用。像我們一個產值七千萬還是做實業的普通公司，一百人左右，老闆的收入是其他所有人收入加起來的六倍左右。這是僅指公司的淨利潤和員工的薪水相比。老闆其他方面還有大量的收入就不可具體獲知。要平均的話，我們的收入豈不是要比實際的高了差不多十倍？
也有人認為這種平均工資沒意義，招聘網站統計的。這上面杭州的平均工資將近一萬，但實際上，官方統計的只有5000多點。別問我怎麼知道，我們公司是外企，大裁員，補償金按照杭州平均工資的三倍乘以N+5給。
全國月薪超過萬元的大概有1500萬，按照七億左右的就業人口來算，也就百分之2左右，平均月薪達到8000多，可見這百分之2的人起了多大作用。
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