在電視劇《安家》中，新任店長房似錦空降上海靜宜門店，新店長的到來並沒有得到店員的歡迎，而是收到了店員的一致排擠和不服氣。
而在現實生活中，我也曾體會過這種感覺，雖然我不是作為一名領導去空降到一個新的工作環境，而我只是一名普通崗位的工作者，來到一個陌生的環境，但是就感覺到新環境帶給我的不友好。新同事的不理睬、新同事的嫌棄以及新環境的規矩，都讓我特別的反感，當時我心裡就在默默地想，都是出來工作的，誰都有第一次，為什麼不能好好的對待新同事呢？難道只是因為比他們晚來了這個環境幾個月就要特殊的對待嗎？雖然當時很絕望，腦海中想了很多，也想到了辭職，但是我還是堅持了下來，一直堅持到我成了“老員工”。
而到後來，我現實中的劇情也如《安家》中的劇情如出一轍，也是在經歷了與新同事的磨合以及並肩作戰的各種事情後，我也很成功的融入到了這個小家庭。雖然在平成的工作環境中，會和某個同事有一些小摩擦，會產生不愉快，但是如果當團隊利益受到傷害時，則表現出來的是同仇敵愾，一致對外，就像《安家》中的安家天下一致對阿拉丁房產中介一樣，而我特別享受這種一個集體團結一致的感覺，這種感覺就像一個家庭一樣，特別的溫馨又特別的暖心，讓人有一種歸屬感，還會讓人忘掉以前那些不愉快的事情。
經過時間的沉澱，職場上的我也沒有了當時那樣幼稚的想法，當你走向一個新環境時，就決定了你必然要學會承受改變給你帶來的代價，職場如戰場，人要學會做事情圓滑一些，才能安穩的生存下去，要不你就要成為最高者，讓別人仰望你。
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