用戶2622085915220
我的個人建議是，要是條件允許，依法給員工繳納社保公積金，和上海市最低工資標準，同時給員工多溝通，因為這次疫情確實不是一個人的事情。
是整個國家民族的災難，企業主要是實在抗不過去，就如實給員工範明情況，共同度過難關，等到疫情過去，企業正常復工，在多補給員工。大家都明白，個人不容易，企業更不容易，大家一起抵禦困難，企業主一定萬對員工坦誠布公，我個人認為員工也是理解的。
聰聰不息
我就像問問晚上大神，本人餐飲。18年開業，第一年虧損160萬左右，19年虧損二萬多一點。今年打算過年繼續營業，所以留下來十幾個員工，誰知道碰到了這次疫情，採購不少菜品，有關部門大年初一要求停業。現在還沒有復工，到底我該怎麼辦？說要給他們發工資，我說句心裡話，一：我投資二百多萬到現在一分錢也沒有賺，虧出去一百多萬變成一共花了三百多萬，普通家庭呀[流淚]二：說起這些員工就來氣（及少數也有好的）多是好吃懶做，個別還有手腳不乾淨……我們本來就是服務行業，時間等等問題多給你卡的唉，打個比方上班卡秒，八點鐘下班七點一克不到就開始搞衛生，我不在就直接趕客人……三：關鍵一點就這樣，還要看他們臉色，少許說重一點，不要說批評，對不起，今天你不幹，明天他不幹……總總以上，我以為該給他們也吃點苦了，最好多去過一過，聽上輩人說的58年那種日子……
普桑a
針對這個問題我從企業和員工兩個角度來回答。
從企業的角度講：1、如果企業不是特別的困難，可以講員工的社保做好繳納，而且現在國家已經出臺政策，減免小微企業的部分社保費，這對小微企業無疑是一個重大的利好消息。2、員工工資上如果可以，保證員工的基本工資，如果有困難，按照半個月發，或者30%發放，畢竟員工在曾經的日子為企業付出了辛勤的勞動。3、和員工做好溝通，最好是做好佈局疫情過後的復工復產，畢竟創造出更多的業績，一切就都會迎刃而解。要讓員工看到希望，手裡有事情做。空虛寂寞冷是最大不作為。
從員工的角度講：1、很多小微企業，夫妻老婆店，在沒有積蓄的情況下，剛創業不久的情況下，他們都是拿自家的身家性命在開辦企業，在創造就業崗位，本身已經過的非常難，員工要體桖老闆，畢竟一個月兩個月再怎麼沒錢在國家目前放鬆房貸等貸款的還款期限的情況下，都能挺過去，可以這個時候和老闆共度難關，自覺少要工資不要工資，但凡有些良心的老闆都會一輩子記得你的好！2、積極和老闆溝通，企業下一步怎麼發展，怎麼做好疫情後的突圍，有事情做，甚至自己可以做一些靠自己特長的網上兼職，有錢什麼事情都會得到很好的解決！
以上針對困難的小微企業，如果企業足夠大，老闆實力可以，那就當給員工放個長假，後邊員工也會盡心盡力補回來的。儘量不要互相撕破臉，企業辦起來不容易，找到一個好老闆也不容易！
澤邦
其他企業不清楚，說說我自己公司，我們是供應鏈公司，包括自己30個員工，一月上班21天，每月15號發工資，公司大樓封閉不人進出，自己個人提了現金給員工滿額髮工資，二月到今天2/20日沒有上班，計劃按照當地基本工資發。
六子阿寶LIO
停工停產的企業，在一個工資支付週期內按原正常工資標準支付工資；超過一個工資支付週期，能提供勞動的，對其發放標準不得低於本省（市）最低勞動工資，未提供勞動的，對其發放生活費（最低工資的80%）。
企業面臨嚴重困難，向員工說明，員工一般也是理解的。團結起來，共抗時艱！
嘉安小法匠
這個看是按照政策來說，還是按照實際情況來看。以下是個人觀點：前幾天其實有個問題也提到了類似情況。企業 初創企業暫時政府要求停工，沒有收入，但員工要求發工資。怎麼辦？我覺得都沒有錯，都要生存。這時候就是相互理解和配合，三方共同努力。政府給政策扶持、企業老闆再想想辦法、員工也要從實際出發理解老闆的苦楚。具體的方式就是政府補助（減免稅收、協調房租、提供應急貸款等各種形似）。老闆也去想辦法籌措資金應急，畢竟疫情是短期的，該有的流水也會正常，不堅持下去前期的投入和心血就白費了。員工也要理解，可以先拿一部分生活費，和老闆協調等正常運轉起來後再慢慢補回來。給大家一點時間和空間。否則老闆說不幹了你也拿不到工錢。這是我的理解。困難時期要共度難關。
享受墨村87129696
我覺得要看企業的具體情況，如果情況不錯，正常發工資，績效可以不發或發一部分！如果企業狀況一般建議只發工資或發百分之八十左右，復工後連續三個月績效達標補齊工資或增發獎勵。如果企業本身運營較差，要和員工充分溝通，發基本生活工資，復工後願意留下來乾的，三個月超出績效一定額度，補發疫情期間的工資，變壞事為好事！！！政府不能一刀切政策，民企差異很大。
明天更好gh
依法繼續繳納五險一金的同時工資照發，如果長期不能復工，主動與員工協商工資，員工同意後可以發基本工資，長期不能復工又不接受調薪的進行裁員，付賠償金。
企業服務顧問
如果企業現金流正常，還是應該正常發工資，應該和員工要有福同享、有難同當，現在不正常發工資，以後困難也不要指望員工會和你共患難。如果現金流困難 可以先發一部分，等企業復工資金週轉正常後再發一部分。我也是自己有個小企業，目前現金流問題不大，所以我是正常發放的。
Hercr
現在的私企，如果做大做強後，還好生存，但這樣的成功者不到10%。如果幾十個職工的小公司，純屬老闆給員工打工哈！
