看看國乒的人員結構,就應該三五年就調一調,以免一些人紮根?

看看國乒的人員結構,就應該三五年就調一調,以免一些人紮根?

官員是到期了就調任,在我國已經是常態,那如果不是官員呢,是不是也要位置調一調?在國乒這種事業單位,真正能稱得上官員的或許很少,但是一些教練員的位置是不是也要適當挪一挪?看看秦志戩和許昕的關係,就能看得出他們之間有多鐵。

看看國乒的人員結構,就應該三五年就調一調,以免一些人紮根?

一朝天子一朝臣,劉國樑在當選乒乓球協會主席之後,對教練組也是進行了調整,像秦志戩這種一直在為劉國樑鞍前馬後。作為領導者,劉國連只負責發號施令就可以了,真正執行起來就是秦志戩這些一線的教練員。

秦志戩與許昕,這是一個教練和一個球員的關係,可共事這麼多年,絕對不僅僅是師徒關係。

看看國乒的人員結構,就應該三五年就調一調,以免一些人紮根?

第一層是主教練和隊員的關係,第二層是師徒關係,可是還有一層兄弟關係,即便他們年齡差距不小。

師徒關係容易理解,秦志戩擔任男隊主教練,許昕則是男乒主力,兩者互相配合相得益彰。

看看國乒的人員結構,就應該三五年就調一調,以免一些人紮根?

兄弟關係也容易理解,即便秦志戩比許昕大了整整16歲,但是秦志戩在許昕面前就是大哥大,秦志戩帶了許昕接近10年光陰,師生關係,兄弟關係,不是三言兩語就能說得清的。這兩人還是老鄉,都是江蘇人,一個徐州,一個鎮江,關係是很親密的。

秦志戩和許昕都還只是一個典型例子,國乒關係很複雜,也幸好國乒這些年來繁榮強大掩蓋了不少問題。最好就是三五年就定期調任,球員定期換教練,教練定期換球員,但這麼做確實利弊分明,由於國乒強大,目前來看還不是很有必要。


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