宋代，一直以來都是古代中國經濟比較發達的一個朝代，這也就使得宋代一種特殊人群的擴大，那就是處在社會生產線上的僱工。在中國幾千年的封建社會里，雖然僱工並不是罕見的一種社會人群，但是僱工這一特殊人群，直到宋代才得以發揚光大，並且呈現出來一種宋代時代背景下的特殊特徵。宋代發達的商品經濟，為僱傭關係的形成提供了一定的經濟基礎，因此使得宋代的僱傭工人這一群體發展壯大成為了主要的社會人群，當然也包括其他各種因素的影響。
一、 宋代僱工的主要特徵
宋代僱工其實就是僱傭關係產生和發展之後的一種產物，僱工之所以屬於社會生產線上的一種特殊人群，是因為他們的身份有著一定的特殊性，具體來說，可以從以下幾個方面來看。
1、身份的二重性：既是主僕，也是貨幣關係
首先，僱工和僱主的
關係是雙重的，在僱傭期內，他們既是主僕關係，也是貨幣關係。這就是宋代僱傭關係的一種基本特徵。首先，僱工和僱主是一種主僕關係，在僱傭期內，僱工以出賣自己的勞動力來獲得一定的錢財，因此自然而然要為僱主做事，因此，從這一方面看，這兩者是主僕關係。這種主僕關係主要體現在，僱主在與僱工結成僱傭和被僱傭關係的期間，可以對僱工做一定的要求，並且在一定程度上控制他們的勞動力，進行一定的管理。 但這種主僕關係並不是主要的，主要的是他們之間的貨幣關係。僱工和僱主之間的關係實際上是靠貨幣來維持的，僱主給僱工錢財，僱工給僱主提供勞動力，但僱工有選擇僱主的自由，也有受僱和退僱的自由，因此僱工並沒有受到僱主太大的控制。這種主僕關係是處在他們的貨幣關係之下的。
2、貨幣關係的體現：兼職僱工多於全職僱工
也正因為，僱工和僱主之間的關係以貨幣關係為主，因此大部分僱工都是流動性的，兼職僱工會多於全職僱工。這一是因為僱工和僱主之間的僱傭關係是以貨幣關係為主，二是因為當時的僱工都是由農民轉化而來的，因此尚未完全脫離土地。
宋代僱工的兼職，主要是體現在手工業、服務業以及商業等行業。僱工在手工業的兼職，以家庭紡織業、礦冶業等等為主，在服務業主要是被僱傭作為船伕和車伕等等，以及商業的話，宋代的兼職僱工一定程度上也會被僱傭於商品行業的夥計。但不論是手工業，還是服務業和商業，宋代的僱工皆以兼職為主，全職的僱工基本上很少見。
而且，在自古以來都是小農經濟的中國封建社會，如果要出現與土地完全沒有聯繫的僱工是沒有多大可能的。因此，宋代僱工與僱主之間的僱傭關係，大多數時間都是臨時性的，這也就體現了他們之間的貨幣關係。
3、主僕關係的體現：僱工社會地位較低
僱工作為出賣勞動力的一種特殊人群，自然社會地位是比不上僱主以及其他行業的從業人群的。這主要可以體現在當時人們對僱工的稱呼，當時法律對此種僱傭關係的規定上面，以及僱工的主要從事行業當中。
首先，從僱工的稱呼上面來說，大多數僱工的稱呼為僕人、傭夫等等。儘管這種稱呼只是在僱傭期內，但是卻沒有改變僱工的僕人地位，因此這也可以體現的是當時的僱工和僱主之間，還是一種主僕關係。
在《能改齋漫錄》當中便有記載：“江西俚俗罵人，有曰客作兒，客作兒者，傭夫也。”可見，在當時，宋代僱工的社會地位之低。
其次，體現在法律上面來說，當時的僱工和僱主是嚴禁通婚的。這也是因為在等級森嚴的古代封建社會當中，是嚴禁主僕通婚的。這說明僱工的確是低人一等，而且即使僱工和僱主是以貨幣關係來維繫的，但是從更深層次方面來說，他們仍然是一種主僕關係，這種主僕關係對僱工的社會地位起到了一定的抑制作用。
最後，當時的僱工主要從事的是服務業，又以飲食服務業為主，這種飲食服務業也體現了僱工的社會地位之低，也體現了僱工與僱主之間的主僕關係。當時一些餐飲類的僱主對僱工拳打腳踢，乃至刻薄虐殺的情況都經常有發生，因此也可以體現，在飲食服務行業當中，僱工的社會地位非常低，與僱主之間的僱傭關係雖然是以貨幣來維繫的，但實際上還是一種主僕關係。
二、 宋代僱工的主要形成原因
作為社會的主要生產人群，僱工在各個城鎮都成長的非常快，這並不是一件偶然的事情，而是在一定的歷史條件的作用下，產生的產物。
1、經濟原因：城鎮經濟的繁榮發展
首先，是經濟原因，宋代發達的商品經濟，為僱工這一人群的成長，提供了基本的經濟條件。不管是手工業、服務業還是商業也好，都為僱工的成長提供了一定的發展空間。從手工業來看，宋代的手工業以紡織業、礦冶業、製糖業、造紙業和印刷業等等為主，發展的十分迅速。而且這些行業的工業流程當中，都需要大量的勞動力來滿足其生產所需，因此，廉價勞動力的代表，僱工就成為了主要的勞動力。
從服務業來看，由於宋代的城鎮人口十分繁榮，因此宋代的餐飲服務業發展的十分迅速。不僅出現了酒樓、茶點，還有各種酒肆和茶樓等等。在擁有幾百萬人口的大城市當中，廣泛分佈的酒樓和茶樓都需要大量僱工為客人提供服務，因此，這也是僱工成長的主要原因。
從商品業來看，宋代一直是我國商品經濟較為發達的一個時期。而發達的商品經濟，也為僱工提供了一定的機會。商品的溝通和交流，需要一定的交通運輸，而
交通運輸所需要的大量的車伕或者船伕，就是僱工的主要代表。因此，從這一層面上來看，商品業也是宋代僱工的主要職業場所。2、土地原因：宋代農民的人身依附關係減弱
換一個方面來說，宋代的僱工之所以能夠有時間去從事僱傭活動，是因為他們的人身依附關係得到大大減弱。宋代僱工多是由農民轉化而來，而農民之所以能夠有時間從事僱傭活動，是因為當時的土地兼併現象非常嚴重，使得大量的無地或者少地的農民出現。
宋代在開國之際，就推行了“不抑土地兼併”的思想政策，因此宋代的土地兼併現象非常嚴重。大部分土地都被掌握在了封建地主的手中，因此無地或少地的農民，只能依靠租佃制去從事一定的農業生產活動，但是這也無法滿足他們的生存所需，因此，一部分無地或少地的農民，會選擇從事僱傭活動，來維繫自己和家人的生存。
三、 宋代僱工的主要作用
極為龐大的一個社會群體，得以成長起來，自然而然也會對宋代的經濟和社會生活產生一定的歷史作用。從這個方面來看，宋代僱工社會階層的出現，對宋代的社會經濟以及社會的穩定都產生了重要的作用。
首先，宋代僱工活躍在各行各業，對宋代的社會經濟產生了重要的推動作用。宋代僱工活躍在手工業當中，為紡織業、礦冶業、製糖業等等行業貢獻出了自己的勞動力；他們活躍在商品的加工和生產之中，跨越地理限制，加速商品經濟的交流和發展 ；他們活躍在服務行業當中，為酒樓、茶樓等等飲食服務業的發展，貢獻出一定的力量和勞動。因此，宋代發達的城鎮經濟，在一定程度上，也是得益於這一極為龐大的僱工人群的。
其次，僱工的發展在一定程度上也緩和了宋代的社會矛盾，促進了社會穩定。宋代地少人多，土地兼併現象嚴重，農民失去了賴以生存的土地之後，生活十分艱難，因此農民階級和地主階級之間的矛盾愈演愈烈。而迅速成長起來的宋代各生產行業，為農民的職業發展提供了機會，因此他們可以從事其他的社會生產活動，也就是成為僱工，來獲得一定的生存資料，因此，從這一方面上來說，僱工的形成和發展在一定程度上緩和了社會矛盾。
四、總結
綜上所述，宋代僱工和僱主之間表面上是靠貨幣關係所維繫的，但是實際上，他們的本質關係還是主僕關係。這在當時僱工的稱呼，以及一些法律上面都可以體現。其次，僱工的形成和發展也與宋代當時的經濟條件和土地條件有著一定的關係，是宋代歷史背景下的一種歷史產物。反過來說，宋代僱工的成長，也為宋代當時的社會經濟，以及社會穩定做出了一定的貢獻。因此，宋代僱工的成長和宋代社會的發展是相輔相成的。
參考文獻：
1、《能改齋漫錄》
2、《僱傭勞動與資本》
3、《宋史專題課》
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