架構師應該是我們大多數程序員的成長目標之一，往往遺憾的是我們大多數人都成為不了架構師，這是不是很魔幻？我從事編程的工作已有八年（年頭久不是罪啊），在摸索和沉澱了這些年，我對架構師可能有了些自己的理解。
我理解的架構師是：首先應該能解決問題，從複雜的問題中，梳理出來解決問題的方法。不過具體起來，多數人的工作都在一個循環中實現：定義問題的描述，提出解決方案，最後落實拿結果。
軟件哲學裡其實有很多問題都是互斥的，你實現了一，很可能要放棄實現二，這個平衡的取捨，就需要很具體的抓手，我們做前端的，最重要的就是“用戶體驗”，但用戶體驗上，有很多問題需要處理，比如穩定性，秒開，啟動耗時等等，這主要去衡量這些指標中在當前的階段是否最重要，架構師需要遵循這些路徑，去提煉當前什麼最重要。
如果你的業務在這個階段，最重要的問題是如何保障穩定性，那麼這就是你要定義的問題，並且沿著這個路徑，去思考有哪些手段可以保障穩定性。
另外每一個人的認知其實是有侷限的，如今知識大爆炸，有很多信息，需要經過有效的篩選，架構師在團隊合作中，也起到了一個橋樑的作用，在推動事情向前發展上，舉足輕重。
我想架構師應該還要具備很強的分析能力，我覺得這個分析能力往往和具體的業務有關係，之前我們有一個職位叫：業務架構師。這個上面，每個行業的積累很難通用，不過這種分析的能力，也有很重，當你能把這個事情分析清楚，梳理出來一二三四點，這個事情就很清晰了。
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