3月6日，在山能淄礦集團唐口煤業公司心理保健室，公司心理援助小組成員、安監處黨支部書記李樸正在為剛復工不久的小王做心理諮詢。
“李書記，您好，最近我看到新冠肺炎患者越來越多，現在我很擔心自己會被感染”。小王說。經過交談，原來小王所處的城市裡發現了新冠肺炎疑似病例，心裡產生了恐慌。隨著公司復工之後，他來到工作崗位，心裡始終處於焦慮、恐慌的狀態，導致工作積極性下降，下班後，也不願和工友交流，只是自己一個人獨處，心情很低落。針對小王的情況，李樸初步診斷為受疫情影響導致心理壓力大，需要及時心理疏導。
新冠肺炎疫情防控工作開展以來，該公司從上到下“全員皆兵”，對礦區、井下實行無死角管控，每天安排專人消殺，設立消毒通道等一系列舉措讓病毒“無處藏身”。隨著公司全面復工復產，職工陸續回到了工作崗位，但受疫情的影響，部分員工擔心自己或是自己的家人會被感染，進而產生了焦慮、恐慌、擔憂、牽掛家人以及滿不在乎等心理問題和現象。“病毒不僅傷害我們的身體，還會傷及到我們的內心，所以疫情防控‘內、外’都要徹底消殺！”該公司黨委書記、執行董事馬忠德說。
為積極做好疫情防控工作，該公司“內、外”雙管齊下，除了礦區防疫、員工個人防疫之外，在“心戰疫”上也做到了細實。對此，他們專門成立了由37名心理保健師組成疫情防控心理援助小組，並在機關辦公樓、工區辦公樓、宿舍公寓等場所設立6處心理諮詢站，通過心理援助，及時為員工進行心理疏導，有效解決心理焦慮、恐慌、抑鬱等問題，確保復工復產後，安全生產“零”問題出現。
“礦區內的員工在做好心理幫扶的同時，而因為各種原因無法及時返回公司的員工更要做好他們的心理疏導，消除恐慌，穩定情緒。”馬忠德說。為防止疫情傳播，全國各地實行了交通管制，部分村鎮、小區進行了封閉，所以導致個別員工無法及時返崗。因此，做好他們的心理疏導工作也是“心戰疫”的重點。該公司開通了24小時心理援助熱線，並充分利用公司微信群、QQ群等新媒體平臺，及時與員工進行網上交流。在此基礎上，還建立了心理援助諮詢制度，由心理援助小組負責定期詢問無法按期返回公司的員工是否有需要解決的實際困難，幫助指導如何自我心理調節，徹底消除疫情影響下所產生的焦慮、恐慌等心理問題。
該公司員工小張因無法及時返回公司，而待在家中，但隨著時間一長，心理產生了焦慮症狀，他想盡早回到單位上班，但因為地方管制而無法出行。心理援助小組成員、機廠黨支部書記馬文龍得知這一情況後，便通過電話連線，主動與他進行了交流，通過心理調節，有效緩解了他的心理焦慮問題。“謝謝馬書記給我打電話，我現在的心裡好受多了。”經過1個多小時的電話交流，小張心情好了許多。
據瞭解，目前公司共有33名員工進行了心理援助。下一步，他們將根據不同的員工情況，制定心理援助預案，同時，還將有關心理調節的知識彙編成冊，然後發放給各單位，組織員工進行學習和掌握，確保復工之後，員工隊伍思想穩定，安全生產得到有效保障。(唐口煤業公司通防工區 孫增輝 馮汝深)
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