求職揭秘
想提升自己的能力，從以下幾個方面考慮
一、自己堅持學習，參加工作以後學習的時間特別少，不必在學校，而且有時候公司的事情一大堆，一天下來很累，回到家以後啥也不想幹，這時候合理利用碎片化時間就顯得尤為重要！
二、不會的也親自實踐，工作中遇到不會處理的問題是常事，可以求同事，但千萬不要把問題甩給他就完事啦，堅持問方法自己去實踐。
三、不滿足於只做好本職工作，很多人都犯這個毛病，認為上班把自己的活幹完就完事，這樣你再進步能進步到哪裡去，多站在老闆的角度思考問題，你的境界才能真正上來！
稜寶寶創始人
工作遇到困難是難免的，心態也很重要。總是逃避和不接受的話會越來越害怕。我現在就面對這樣的問題，原先工作非常輕鬆，早九晚五準點下班，週末雙休。但是因為疫情影響，每天早上九點上到晚上11點，週末也要來加班。剛開始我適應不了，但是覺得既然公司有困難就要一起挺過去，相信過了這段時間一切都會更好的，所以要迎難而上，越挫越勇。
白雲下的小太陽
工作中遇到困難是正常的，關鍵是我們如何去面對困難，如何找出解決問題的方法，如何通過克服困難來積累經驗，不斷地提升自身的能力。
一、如何正確地面對工作中的困難。
首先，對困難要做好心理準備。任何工作都不可能一帆風順，受各種因素的影響，遇到困難是一種正常現象，不要怨天憂人。
其次，要敢於正視困難。把困難看作是對自己人生的一種磨鍊，坦然面對。只有有直面困難的勇氣，才不易被困難所嚇倒，才能有信心去戰勝它。
二、對各種困難進行深入地剖析。
面對困難，要沉著冷靜，仔細分析產生困難的原因是什麼，為下一步解決困難做好準備。下面針對工作中可能遇到的典型問題加以分析。
1、自身業務能力不足，不能滿足正常工作的需要。
- 我們的知識結構可能存在短板。
- 對所從事工作的專業能力不足。
- 缺少與客戶打交道的經驗。
- 接受新鮮事物的能力不夠。
2、與同事配合缺少默契，不能發揮團隊作用。
職場上的工作很少有人能獨立完成，都是需要團隊成員通力合作，才能取得最後的成功。
如果我們不能與團隊成員密切合作，必將陷入單打獨鬥的不利局面，即使個人能力再優秀，無法得到同事力量的加持，也很難完成工作任務。
3、缺少應變能力，當外部環境突然變化時，無以應對。
市場是瞬息萬變的，這就要求我們具有處事不驚，冷靜應對的能力。
當外部工作環境發生變化時，能夠沉著應對，否則，必將面臨重重阻礙，導致工作無法順利進行。
4、不能夠得到領導的有力支持。
無論從事何種行業，能夠得到領導的大力支持就成功了一半。
領導是我們的上級，更是事業的領路人。無論從工作經驗、業務能力、組織能力、人脈關係，都是我們所不能企及的。如果失去了領導的支持，就可能導致工作失去了方向。
三、有針對性地解決困難。
1、不斷提升自己的學習能力，掌握更多的技能。
根據從事行業的工作特點，有針對性地提升所需要的技能。
比如，隨著我們業務範圍的不斷擴大，產品從國內市場走向國際市場。就需要我們提升自己的外語能力，便於和外商進行更好地交流；同時還要學習相關的國外法律知識以及當地的風俗習慣，便於與當地的居民進行溝通。
2、增強團隊合作意識，充分融入集體中。
單絲不成線，獨木不成林。我們一定要爭取獲得團隊成員的由衷支持，在團隊中充分發揮自己的力量。
3、提升自己的應變能力，有效應對各種變化。
培養自己處亂而不驚的能力。制定《應急預案》，遇到變化時，快速準確分析原因、採取有效的應對措施，把影響降低到最小水平。
4、虛心向領導學習和請教，獲得領導的大力支持。
上下同欲者勝。
加強與領導的溝通，明確組織的發展戰略，與領導的思想保持一致，始終站在領導的立場上去分析和處理問題，一定會獲得領導的認可，得到領導的幫助。
四、總結克服困難的經驗，避免出現類似問題。
失敗是最好的老師。在每一次戰勝失敗和克服困難的過程中，一定會積累很多寶貴的經驗，這也是我們的巨大財富。
要擅於分析和整理各種經驗、教訓，做好分類，建好問題檔案，便於再出現同類問題時，直接借鑑，可以減少很多的試錯成本。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。每一次的困難和失敗都是對我們人生的一次考驗，也只有從戰勝困難的過程中，我們才能更快地成長。
職場問道
首先，自己要用心，雖然有很多困難擺在自己的面前，但是還是要努力去做。想要把工作做好，最重要的一個好的心態，好的心態可以引導你正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。再比如，在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的。順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的。
其次，要不斷學習，勵精圖治。世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高自己。要自覺加強學習，提高營銷能力、處事能力。而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。雖然工作給我們帶來了很大的壓力，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力，壓力下我們也學到了很多東西，這也是我們值得欣慰的一點。做好自己的工作，做好就意味著讓領導滿意，讓同事讚許，讓自己成長。做好就意味著要認真，要負責。
再次，要善溝通、重協作。“只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。通過一年的工作，我感覺自己成熟了很多。同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互信任，奮發進取，才能充分發揮1＋1＞2的作用。
最後，要勤奮地工作，創造性地工作。我們任何一個員工，都不能只是被動的等待領導告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能拓展思路，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。
要對自己充滿信心，新的一年，我會做得更好！ 做好戰略規劃，不防看看競爭對手的動向，雖然短期內無法超越競爭對手但是做的跟他一樣好，應該是沒有問題的，而且可以發展自身優勢，對工作環境進行重新佔領。
不知道以上回答是否能幫到您？
屠魔九爺
1.要有一定要解決困難的態度，空中飛人，邁克爾喬丹，在剛開始打籃球時，身高不夠高，籃球技術也很差，於是他和教練談判，他說教練，我知道自己身高不夠高，籃球技術也很差，只要你讓我上場打球，我會想辦法長高，最後喬丹長到了一米九八，教練看他態度非常好，於是，叫他在球場做替補，後來，喬丹成了世界級的籃球運動員
2工作中，能力分各種各樣的，比如你溝通能力差，你就要多看書，多與人溝通，把書中看到的知識，化為自己的知識用出來，
解決問題能力差，就多看一些思維方面的書，它會告訴你解決問題了方法，工作中，你多觀察，遇到這個問題，我該怎麼解決，長久下去，你的能力一定會提升的，這是我領導教我的方法
騎猴的鼠標
首先，一個人無論在生活中還是工作中都會遇到困難。你在生活中怎麼樣面對和解決，同樣也會折射到工作中會怎麼樣面對和解決。這個就是人的性格。
其次，工作和生活有個不一樣的地方，生活中有時遇到的都是我們的親人、朋友等親密的人，人情處理上有時真的是退一步海闊天空。但工作中，一些經驗告訴我，真的需要勇敢。
工作中決不能做一個與世無爭的人，要學會在旋渦中謀生存，找平衡。所以，不能躲。要主動參與。
第三，提升自己的能力，不是一朝一夕的事。堅持最重要。把大目標分解成小目標，這樣即使遇到困難，也要告訴自己，達成小目標一步步就能達成大目標。這種心理就好像比如你失戀了，很傷心，甚至覺得活著都沒意思了，但當你看到地震的災害，那些死去的人那些留下來的人，你就會發現眼前的這點小悲傷根本不值一錢。
所以，每當遇到困難的時候，不妨用更大、更廣闊的目標去包容它，它也就顯得不那麼難了。而這時，恭喜你，你的能力正在提升。
職場愣登
困難就是提升的最好機會。如何在工作困難中提升？首先一定要有篤定的把問題解決掉的決心，其次是對問題進行分析，找出你目前不具備和難以應對的點，最後是藉助所有資源、平臺來補充目前的能力或認知欠缺，比如自己查閱資料或案例、向朋友和高人請教、視情況而定，也可以考慮向你的領導求救……這個解決問題的過程就是你能力提升的最好方法。
芳姐聊職場
系統地瞭解造成困難的原因，恆量一下自己的能力和所能調動的資源。若能夠解決則可果斷決策和行動，否則也應果斷地放棄。經歷一定的事情後就會逐漸提升你的能力。
弘道
最最最最重要的就是，靜下心來。努力充實自己，等自己有了能力就什麼都在自己的掌控之內了！
所謂迷茫就是你的能力匹配不上你的理想！
熙熙攘攘的人生丶
困難過後的成就感會一掃你之前所有的不快
