小姿態iiiiii
您好。
別人能做到，那是因為別人敢做，有些人做不到，那是因為認命，覺得自己的命就該如此，多麼可笑的一句話，不相信自己，卻去相信命。
所謂的命運，無非就是生命和運氣，命論終生，運行一時，就像一句話:沒有一個人會一輩子走好運，也沒有一個人會一輩子走黴運。
之所以會走黴運，只是機會來了，你自己無能為力而已，抓不住機會，錯過了機會，就說是自己的運氣黴。
有這樣一句話:當取不取，過後莫悔，要認準自己的機會，生命很快就會結束，但是一個機會從來不會出現第二次。
做不到嗎？
不是，是你不想去做，不想去改變，嘴上說著:我會努力的，我會改變的，其實心裡依舊在抗拒自己，因為強者無需多言，弱者謊話連篇。
很多人相信一句話，相信到痴迷的境界，一生皆有命，半點不由人，命裡面就包括了運，你既然選擇認命，那麼就相當於主動放棄了運，沒有運，你拿什麼改變命。
命運共同體，既有命也有運，這裡的命指的是自身，命就是你，你就是命，你都不改變自己，那麼運氣又從哪裡來，運氣送上門了，卻發現自己無能為力。
有多少人是因為別人主動找你幫忙的時候發現自己無能為力的，太多了，非常多，所以命和運永遠都在一起的，你既然認準自己就是這個命，那麼運氣也會認準你沒那個命。
能量漫漫傳播者
這句話是很不近人情，咄咄逼人的質問，方式上就充滿著對人的否定和責問！這種問法絕對是很刺痛被問者心靈的做法。但拋開反感的情緒，我們理性的想想，別人能做到，你是不是可以不做，或可以做的很差呢？
在職場中，你的崗位，你所應該擔負的工作難道必須由自己的興趣來決定嗎？我們每個人所從事的行業，所從事的工作有幾人是十分感興趣的呢？即便是在你感興趣的領域，是不是每天所有的工作都是你十分感興趣的呢？
即便是你十分感興趣的領域，一旦賦予責任，一旦限定任務，興趣感就會陡然降低，甚至馬上就覺得單調，枯燥無味了。
在職場中，領導只看重結果，過程都在其次。一件工作，別人能夠做到，就說明你也有這個可能可以做到。
當然，別人能夠做到，可能有很多對他有利的條件和因素。如果你在做這件事的時候，這些時機和條件都不具備，你就不可能做到。如果是這樣，你心平氣和的與領導溝通，使領導理解，你做不到不是你的主觀不努力，也不是能力不夠，而是客觀條件不具備！這樣領導才不至於給你做出負面的評價來！
灤河之岸
大家好，我是菜鳥。今天我們來聊一聊，如何回覆，面試官的這個沒理的問題。
飛機能上天，為什麼你不能？
因為你沒有飛機的能力，你擅長的不是飛行，而是面試
面試官能問出這樣的話，我覺得我，最想回復的話就是：“飛機能飛到天上去，你怎麼不飛到天上？”
當然，心裡這麼想是可以的，但是嘴上卻不能說，否則你準備滾蛋吧。
你要想，為什麼飛機能飛到天上？而面試官卻不行？
那是因為，面試官沒有，飛機的飛行能力。面試官擅長的是，面試和上班，而不是飛行。
你能意識到這一點，你下面的話就好說了。
個人看法
你可以，這樣告訴面試官：“別人也許可以，做好這件事，而我卻不行，並不是因為，我的能力不夠，而是因為，術業有專攻，每一個人，所擅長的事情不一樣。”
“他能做到的，我做不到，而我能做到的，他卻未必能做得到。”
“他能做到那一點，因此他會在那個崗位上，做得很出色，而我能把其他事情，做的很好，所以我可以，在自己的崗位上，把自己分內工作，做得完美。”
“我想，這才是你們公司，所需要的人吧。真正全通的人，是沒幾個的，大多數人，都是有他自己擅長的事情。”
“比如說，我擅長xxx，因此我可以把xxx這份工作，用心去做好。”
“就是像馬雲那樣的人，你讓他去搞技術，你要去他去敲代碼，他的水平，也許連普通的程序員都不如。”
“別人能做的，馬雲不也做不好嗎？”
“但是為什麼，馬雲卻是老闆呢？”
“因為他能把自己，該做的事情做好。把自己擅長做的事情，做好。”
“馬雲擅長什麼呢？管理人。”
“所以他是管理階層的人。”
“我做不好別人能做的，所以我不是他。我能把自己該做的、能做的、擅長做的事情做好，給公司一個更好的交代，所以我才是我。”
“我自己做不好的事情，我不會為了迎合考官，欺騙自己，欺騙大家，亂說我能幹好。”
“我幹不好這件事情，就是幹不好，可以選擇把這件事，交給其他更擅長的人，這樣才是對事情的負責。”
“如果把一件，我不擅長的事情，交給我來做，我也許會把它搞砸。”
“但是如果你，把我所擅長的事情，給我做，我一定全心全力地給你完成，創造最大的效益。”
“如果遇到，我可以學習的東西，那麼我也會去認真學習，別人能學好的，我相信我也能學好。”
“如果實在學不好的，我只把自己能做的事情做好，這就夠了。謝謝”
歡迎大家下方評論，如果你遇到這種問題，你應該怎麼回答？
菜鳥微成長
我認為這個問題一點兒問題都沒有。這句話很勵志。儘管是很普通。好像是強人所難，其實也是對別人的一種鼓勵。我在學校裡也聽過這樣的話。在父母親那裡也聽過這樣的話。當兵的時候，在我們的領導那裡也聽過這樣的話。其實這樣的話我們儘量少聽。因為我們在這個以前就已經做的很好啦，沒必要聽這些話。事情是自己做出來的，環境是自己創造出來的。所以說盡量把自己的事情辦圓滿。我們連自己的事情都辦不好談什麼超越呢？在我們的生活和工作當中。有多少事情是憑自己喜好呢？難道我們不喜好的就不去辦了嗎？吃飯的時候因為不喜歡吃就不吃了嗎？那樣有營養嗎？那樣不是偏食嗎？所以說不管在生活和工作當中，以樂觀的態度去看問題。還是比較好的。我們不能因為自己的喜好，而讓一些東西造成了損失。從而讓自己不那麼完美。人生的路還很長，我們不喜好的東西太多了，但是我們還得去接受。這就是人生，人們明知道逆水行舟不好。但是為了達到目的地還是做了，有時候繞彎子，是為了走陽光大道更好。把任何事情放開了看。太舒服了，太喜好了。那是神仙過的日子。在我們平常人當中沒有這種情況。所以說，奉勸這位網友。看什麼事情不要往壞的方面想。不要太為難自己。自己彎下腰去幹就是了。並且要把它乾的很好，你會從中間收穫到某些東西的。
牛酒酒牛人牛人好好人
哈哈，聽上去沒問題，實際上問題大了。
別人能做到的事和你為什麼做不到，根本不能構成因果關係。
簡單的事，別人能做到你做不到，要麼是懶，要麼是不用心。但是，技能、智能上的事，別人能做到，自己還真的未必做到。
人和人的智商、情商是不一樣的。在別人看起來很簡單的事，對你來說可能就很難。俗話說“隔行如隔山”。沒有經過學習和嚴格訓練，很多事是一般人無法企及的。
還有就是人的特長也是迥異的，這是毋庸置疑的。
就比如，同在一個班級，同樣的老師，為什麼有的學生學習很好，而有的學生差？區別在哪呢？
所以，別人能做到的事，你為什麼做不到。這個問題本身就有問題，實質就是忽略了人的差異性。
皛川
首先，沒有註明先決條件的比較都是耍流氓！
在做一件事的時候，對於影響一件事時候能成功的前提在成為成功的歸因，這些因素又分為內因與外因。內外因又各分穩定性與非穩定性兩個。接下來分別闡述：
內因中的穩定性因素就是你的能力。比如你的智商是100，那就不要去跟智商140的人去比，這是別人天生的優勢，是由我們出生時大腦已經決定了的事實，所以不必糾結這個因素。另外就是隔行如隔山，也是術業專攻所決定的，非專業領域，做得一般很正常。內因中的非穩定因素才是指你努力的程度，我相信這個很好理解，同一件對你而言較難的事，你努力跟不努力肯定是有區別的。外因中的穩定性因素（或叫不可變、不可選因素），就是事件發生的外部環境，比如，上司就是那樣的爆脾氣，出生的家庭就是窮得沒救了，父母就是大字不識還講方言等等。
外因就是外部環境與個人運氣了。假如有家外企招聘來的大批簡歷，由人事部先做一件事:不看內容，隨手選擇，扔進垃圾桶或留下。有人不理解，問這是因為什麼，不是很可能浪費大量人才麼？結果HR回答說:老總說了，我們公司不喜歡沒運氣的人，但是這些跟你努力不努力有關麼？
成功的事歸因於能力，容易使人驕傲，歸因於努力，使人奮發圖強，歸因於環境與運氣，使人不容易建立自信。失敗的事歸因於能力，容易使人失去自信，歸因於努力程度不夠，可能使人下一次更加努力，歸因於環境，讓人容易放棄，少量次歸因於運氣，讓人容易不甘心，大量歸因於運氣，絕對是求心安的逃避。正所謂：運氣是強者的謙辭，命運是弱者的藉口。
最後總結一下，咱們重新從四個方面審視那些事情，分別作出歸因，也就是從能力、努力程度、外部環境跟運氣四個方面作歸因。成功的人有各種各樣的成功途徑，失敗的人失敗原因更是千奇百怪，所以別人能做到的，咱們為什麼要做一樣的事呢，做好自己就夠了。
非己非彼
“別人能做到的事，你為什麼做不到”這個問題有問題嗎？
這個問題問的，有點給人一種強人所難的感覺。
我感到奇怪了，問這個問題的人太另類了～
每個人的能力有大小，別人做到的事，我不一定能
做得到，比喻《科學家研究出來的高科技，這我就做得到》
說別人的同時，就問問自身，你能做到多少，別
高談闊論的給別人，上鋼上線的，你也並不比別人
高貴多些，在你安排工作的同時，你也得看對方能不
能承受你的工作任務，如果，你平時做到培訓到位
我相信，工人也就亳不費力的，完成你的任務
做為一個單位的主管，別成天拿著大帽子壓人
讓工人苦不堪言，真正的領導要體察工人自身的能力
你自己首先，要做到全能，你才有資格說別人
作為企業的主管，必須自身的工作流程樣樣精通
才可以，理直氣壯的，說工人的不足，而你本身做
到每個工作程序樣樣精通了嗎！這是一個企業主管
必須做到的，做為一個好的主管，一定要了解工人的積苦
才行，工人才會為你工作，實心實意的為你完成任務
幫你為單位創造有價值的利潤！！
黎洪明志
“別人能做到的事，你為什麼做不到”這個問題有問題嗎？
這個問題沒有問題，我做到的事有的別人也可能做不到。
因為每個人都有每個人的長處。人的一生，不可能把什麼事情都做得到，沒有那麼多的時間。而且，每個人的一生，如果做太多的事情，每一件事情也做不好，也做不到位。是這個樣子嗎？我說的有道理嗎？
是的，是這麼回事兒，你說的有一定的道理。
網遊小魚兒44066093
事物都是一分為二的，這個問題要看怎麼去講，似乎不能籠統地說有問題還是沒問題。因為人和人是不盡相同的，何況喜歡與否是一回事，力所能及與否是另一回事。
俗話說：十個指頭還不一樣長短呢！在實際生活中，別人能作到，而自己作不到的事情比比皆是，比如有些人能文，有些人善武，上的廳堂，下的廚房；而有些人卻文不成、武不就，受苦沒力，當財主沒福；力大如牛者，雖負重幾百斤，卻面不改色心不跳，手無縛雞之力者，僅負重百十斤，便已經是累死累活，上氣不接下氣。
社會是一個整體，作什麼的都得有。三百六十行，行行出狀元，各盡所能吧。
浪淘沙84055
這個問題，我覺得有問題。
你說明星能做到的事，我們努力就一定能做到嗎？很多人跑了一輩子龍套，不也沒有混到一個臉熟嗎？真的是自己不夠努力嗎？
你說科學家能做到的事情，我們努力就一定能做得到嗎？那些課本，化學實驗，真的就是看不進去，看不懂，真的是我們不行嗎？
所以，這句話，沒有問題嗎？
每個人都有著一些適合自己或者不適合自己的事情。三百六十行行行出狀元，對不對，也不能一下就把別人給否決了。
但是話是這樣說，當遇到這種問題的時候，誰又能說的清呢，就像我家孩子調皮，有時候我也會說，為什麼，別人可以那麼老實的待著，而你不行。他喜歡跟別的小朋友搶玩具，我會說：為什麼人家不搶，就你搶，你怎麼就控制不住自己呢....這樣的問題，經常的在我家裡上演。
我知道，問這種問題真的毫無意義，但是有時候，就是想不明白，為什麼。
可是事實是，很多問題就是無解得。每個人，每個孩子，都有著自己的特殊性，我的孩子調皮，整天爬上爬下，但是他協調性就比一般的孩子好，而且不會經常生病，身體素質很好。他調皮，但是他不認生，遇到人會主動打招呼，哪怕到了一個陌生的環境，也不會太過牴觸。雖然粗心，但是膽大....
如果不是自己不努力，那就是這個事情，或許就真的不是那麼的適合你。
你要知道自己適合什麼，知道什麼是你能做好的。沒人會像父母一樣，去挖掘，去觀察你的喜好，做出最好的判斷。你是一個成年人了，應該凸顯自己的優勢，便於對方去發現。還有，有能力，才可以更好的抓住機會。
