漂亮女同事的故事，請看到最後。
先說一個事，
我們公司的小張，來公司4年了，在工作上一直兢兢業業，最近他非常鬱悶，因為比他晚來的小王提升為部門經理了，而他才來了一年。
他倆都是策劃的工作，平時兼做一些執行和溝通的工作，平心而論，他倆的工作能力是不相上下的，專業能力上來講也是半斤八兩，甚至小張平時更為穩重。所以對於本次老闆的安排，小張才頗有微詞的。
不是吧
對於這一決定，老闆私底下告訴我們之所以選擇小王，是因為他的溝通能力明顯優於小張，雖然小張更加的忠誠，為人也很踏實，但是部門經理這樣的人選還是適合小王這樣有溝通能力的人。
這件事再一次驗證了，職場中會說話，能溝通對一個職場人是多麼的重要！
為什麼會說話的人在職場中更具有優勢呢？
首先，會說話的員工更受老闆青睞。
雖然老闆喜歡踏實能幹的人，但是面對一個不會說話，唯唯諾諾，話都說不利索的員工，有時候，老闆的內心是崩潰的。而會說話的員工，不光可以把工作彙報的清清楚楚，也善於提出有益的建議。更重要的會說話的人一般都是善於察言觀色的人，他們更懂得討老闆歡心，也更會拍老闆馬屁，老闆也是人，誰不喜歡說話更有水準的人呢。
其次，會說話的人更值得培養。
普通員工面對的一個問題是升職加薪，企業面臨的問題是發展和壯大。從企業角度來講，它需要培養人才來適應企業的發展需求，那麼會說話的人優勢就顯現出來了。當一個人的崗位越來越高的時候，他的崗位職責就不再是專注於某一個領域做得很好，而是讓自己管理的團隊更為強大，這個時候需要的是管理能力！無疑，會說的人普遍來說管理能力更強，他們八面玲瓏能夠處理團隊中的人際關係問題，而那些饅頭苦幹的同事，更擅長把自己的工作做得盡善盡美。你覺得，誰更適合當領導呢？
會說話厲害
最後，會說的人充滿魅力，人人都願意跟隨他。
無論工作和生活，會說話的人更受歡迎，更易得到別人的認可。 人都是感性的動物，會說話的，能夠說得別人舒服，那麼大家自然對你高看一眼。人與人之間的交往，能說會道尤為重要。會說話的人，總能輕易贏得別人的信賴與好感，感覺好了，事兒還愁辦不好嗎？這裡一定要知道，我這裡強調的會說話，可不是那種什麼都能說出來的二百五。
那麼如何成為一個會說話的人呢？
第一、打開心扉，真誠待人。
很多人不願意多講話，不光是怕講錯話，而是源於內心的不安，怕自己說得話被別人曲解，以訛傳訛，自己變成別人口中的惡人。他們容易懷疑，怕被別人陷害和利用，怕被別人抓住把柄。於是，乾脆就不說話了，這樣起碼不會犯錯，殊不知，你不犯錯，卻也給優秀關上了門。
我給的建議是要有坦誠，真誠的態度。人人都喜歡真的東西，當你真誠待人，別人自然能夠感受到，我們不排除有些人欺負老實人，但是你得相信大部分都喜歡真誠的人，日久見人心，堅持自己，慢慢的你就會成為大家眼中的“香餑餑”。
第二、學會讚美。
會說話的人最顯著的特徵是會讚美別人。為什麼會讚美這麼重要？從人性角度來說，所有人的內心深處都渴望被讚賞，被尊重。
不要吝嗇自己的讚美，更不要不好意思，覺得讚美是拍馬屁。其實真誠的讚美別人，讚美到點上，是與別人快速建立親密關係的捷徑。切忌，矯揉造作的讚美，隔靴搔癢的讚美。我公司有個女同事，長得還可以，就是胖，那些想搭訕的男的總是過去夸人家“豐滿”，後來女同事終於忍不住了，生氣的說“我最討厭別人說我豐滿，我都要聽吐了”。這就是典型的不會夸人，前些年，用豐滿這個詞形容女性是一種流行，但擱現在對胖女生還這麼說，就是赤裸裸的直言人家胖了。你不妨試試這麼說：“我喜歡微胖的，因為她們更可愛也更健康，抱起來肯定也更舒服”。就是把你的喜好明確的告訴她，強調自己的感受，這樣人家起碼不覺得你很虛偽。
女同事
第三、學會幽默。
幽默的人到哪裡都受歡迎，有些人說，我就沒有幽默細胞，這個還真是很容易學的事情。比如，你可以看一些笑話，給大家講，記一些俏皮的話，在談話中運用。最簡單的教你一招：自嘲！比如我的眼睛很小，我經常對不同的人說過這麼一句話：“有一個詩人說，眼睛是心靈的窗口，我的窗口有點小。。。。”用以自嘲，然後再說正事，自嘲最大的好處就是能夠增加自己的親和力，所以要學會幽默，給生活添點料。
古人說：“預知其德，觀之行，預問其才，聽其言”，不會說的人不一定不是人才，但是會說的人一定是個人才，這就是口才的非凡魅力！
我是吳老師，看完點個關注，以後咱們接著聊。
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