現在，每年都有幾百萬的大學生畢業，而畢業之後找到好工作的人是寥寥無幾的。因為職場上的競爭越來越大，而剛畢業的大學生，沒有什麼職場經驗，公司都不願意錄取。所以很多剛畢業的大學生沒有什麼選擇性只能等著讓公司來選，當然，這只是普通的大學生。
我們大家都知道要去一家公司上班，肯定是避免不了面試的，而面試官為了找到適合公司的人才，會在面試的時候考驗大家的能力，面對面試官苛刻的條件，有的時候100個人去面試，就只有一個人被錄取，當然，面試官這樣做，也是為他的工作負責，畢竟這是一個優勝劣汰的時代。不過凡事都有例外，有一個朋友小芳今年剛大學畢業不久，去一家公司面試，這家公司是做化妝品的，她面試的是銷售。她因為剛從學校畢業所以銷售能力並不是很強，面試的時候，還有另外兩位面試者，他們都是一些職場上的老人了，如果說銷售經驗，小芳肯定是沒有他們豐富的。
在面試的時候，面試官問了他們幾個人一個問題，面試官說：“山”字加一筆是什麼字？大家聽到這個問題，都搞不懂面試官的目的是什麼？為什麼會突然問到這個問題？這時候大家都在思考這個答案是什麼？幾分鐘過去了，沒有一個人回答。
這時候，小芳說到：雖然我不知道面試官為什麼突然出這個問題，但是我覺得山字加一筆應該是“屲”字吧。
聽到小芳這樣說，面試官笑了笑，然後說道：回答得非常的好，你明天就可以來上班了。
就這樣，小芳被錄取了，不知道大家看到這個問題的時候，有沒有想到答案呢？
看到這裡，那小編就還想考一下大家水加一筆又是什麼字呢？
中國漢語可謂是博大精深，很多生僻字除非自己有接觸過才會知道，讓自己主動去查去看基本是不可能的，除非你是學習古漢語的人。
公司利用生僻字來考察面試者，你們覺得合理嗎？面試一個員工理應從綜合素質上考察，單憑一字的考察有可能只說明這孩子運氣好，或者這孩子的知識面廣點，根據這種形式來淘汰其他面試者未免過於草率。
閱讀更多 二爺說教育 的文章
