相信越來越多的小夥伴們都有這樣的感受：在國網的工作越來越沒有成就感，感覺自己的未來越來越沒有前途。工作的性價比越來越低。
有人覺得這是國網的待遇迴歸到了正常水平，也有人認為這是國企的通病...
對於這個問題，相信很多電力兄弟們都有自己的感受，看完了這篇文章，如果你也有什麼想說的，歡迎大家在文章下方留言互動！
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我說一句不怕被各位在電網公司的工作的學電的同仁們罵的話，性價比確實降低了，但是，這只是電網公司的待遇應該是慢慢在迴歸到正常水平了。
以前，工作輕鬆，苦重的活都可以都外包了。
以前，各種三產，年底多少都會有分紅。
以前，各種福利，油鹽米醋避孕套，購物卡，一般人沒有的都會有。
現在，這些幾乎都沒有了。
問題是，很多其他行業的公司本來就沒有這些啊。
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我從11年開始帶徒弟，13年以前都是子弟，畢業院校都很一般，14年以後都是三大武大華工的畢業生，還以研究生居多。
大體看來，應該是國網公司每年校招都保持著一個穩定的招聘人數且流程越來越正規，電力專業就業面估摸著就這麼大形勢也不咋的，於是近幾年進來的新員工都有著較高的個人素質。問題是超特高壓電網已經逐漸過了發展期在過渡到穩定期，上升渠道空間都受限，國網公司下轄各單位因為地域、經營等收入也不均衡，所以新員工橫向比較以後感覺性價比不高也是正常的。
國企嘛，一個蘿蔔一個坑，如果年輕還能折騰，每年系統內部都有很多借調和招聘機會，繼續深造或者考公務員也是一個出路。如果折騰不了，那就調整心態唄，國網公司待遇比上不足，但是比下綽綽有餘了，絕對能滿足溫飽，也很有安全感。根據馬斯洛的那啥理論，追求一下社會需要和尊重需要，完成倒閘操作，正確處理事故，搶修提前完工，為千家萬戶送上光明，也挺有成就感。企業內部包括社會上總有一些人浮於事蠅營狗苟的現象，但千萬別讓這些東西左右你，十餘年前我向么爹抱怨這這那那不公的時候他送了我一句話，“發現社會的黑暗面，再以樂觀的心態來面對生活”，與諸君共勉。
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東北四線小城市電網職工，12年本科畢業就業。剛畢業時工資幾千塊，花錢自由，經濟情況不錯，想買的想玩的基本自己都能滿足。工作清閒，業餘時間很多，健身玩耍美滋滋的天天出去浪，想的少，所以前兩年感覺自己過的還不錯，性價比還算高。
兩年後物質需求和精神需求都上升很多。在外的同學們時不時就升職加薪，回來聚會聊的盡是我陌生的外面的世界，消費的檔次基本都在穩步提升。而我方方面面和剛上班時幾乎都相差不多。一部分人確實一直比我優秀，這部分我還安慰自己是理所當然。可當我意識到自己和原來差不多水平的同學之間的差距時，我會開始思考人生。時間長了我就有些焦慮，也想過改變，放棄這份工作，走出去重新開始。但是真想到這的時候發現這幾年掌握的工作技能十分有限，根本沒有競爭力，也就沒有了勇氣。直到現在雖然也偶爾遺憾，偶爾感嘆，但也更瞭解了自己，明白以自己的性格確實很難做出選擇。當然，既然不重新找別的工作，我也想在現在的工作上加把勁兒，爭取幹好本職工作當個一官半職，也算有點目標；但是後來發現單位的裙帶關係特別嚴重，很多事情不是你想的那樣，國企不比外企私企，找關係或者論資排輩太嚴重了。
我承認自己性格有些安逸有些懦弱，我也知道任何結果都不是偶然的，偶然中盡是必然。我不說特別優秀能準確選擇自己人生道路並堅定不移努力奮鬥的人。我只說像我一樣，需要大環境幫助提升，有外力施加才能多學多會的人，在這種企業就是溫水煮青蛙，今天和昨天差不多，明天也不會比今天強。人生體會不到進步或者進步很小，空虛必然隨之而來。
對於年輕人來說，這難道不是最低的性價比麼？
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性價比越來越低的原因只有一個，就是電網工作價值的迴歸，之前電網公司的高性價比才是不正常情況。
電改形勢下的電網縮招；經濟形勢下行帶來用電量下降（俗稱電賣不出去）；電網囤積的大量閒散人員（題主作為應該知道即使年輕員工們累成狗，還是有不少老員工閒的發慌）；電網本身發展缺乏突破口，前十年的大躍進式特高壓風頭已過（目前特高壓建設面臨的無工程可乾的現狀）；過去多年來電網養尊處優穩定賺錢的社會形象深入人心等等原因，電網公司工資下調待遇降低才是真正的價值迴歸。
沒有否認電網工作價值的意思，但大部分地市公司的工作內容都是業務性質以及各類專業無關雜活。不斷的安規考試和QC，雖然有一定意義但對於精力時間的浪費也一樣存在。
再來一個電網同學經常問到自己的問題：如果離開電網，我能幹些什麼？如果是華為阿里，多年工作經驗即使沒有多少存款，進入職場這份曾經工作的經驗經歷無疑是金字招牌；但如若是電網……怎麼說呢，只能說以前你是大爺，但現在離開電網（怕不是腦子瓦特了吧）……
最後願各位電氣學子多謀出路早謀出路，過上理想的生活
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我個人認為，時代是在前進的，行業也是在不斷變化的，國家電網的待遇也是相比前幾年是在下降的。每個行業都有自己輝煌的時候，90年代的銀行，00年代的電網，10後的互聯網等。沒有哪個行業會一直繁榮下去，找準自己的方向做到優秀的程度，才是最重要的。
電網的輝煌不會再重複，改革啥的我不是圈裡人我也不懂，未來的發展趨勢就不做妄談。但是我一直覺得，如果要覺得現在還有什麼行業能躺著賺錢一輩子，那是不可能的，高校挺多老師都在說，現在還在往電網鑽那可能就會重蹈鋼鐵行業的覆轍。武漢鋼鐵，當年那麼紅火，武漢能分給一個青山區給武鋼，那麼大的規模還不是說垮就垮了。
就我個人來說，我並不看好電網的工作。因為我看到的，電網工作的技能需求並不是那麼的有水平，評論裡也說了，剛進去的兩三年，人人羨慕，工資收入高，體面，過了四五年還是這麼多，過了十年，崗位沒進步還是這麼多，想走又不知道自己有什麼技能能跳去哪兒。而且感覺說白了，能進機關單位坐著的，都是上岸了也是既得利益者，屬於城堡裡面的人了，後面來的都是在護城河裡游泳、皇城根下徘徊，進也進不去這個城堡。。未來行業的動盪，第一批淘汰掉的就是在外進不去的人。行業改革永遠是基層最吃虧了。
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北京研究生畢業，畢業前，畢竟還算年輕，躊躇滿志，懷著一顆敬畏和感恩的心走進國網這個大家庭。
說他大，他是真的大，世界500強第二。的確，有了傳說，就自帶魅力。記得有一次打滴滴，和司機師傅閒聊，師傅也是個好奇心很足的中年人人，或許是個強迫症童鞋，千方百計問我的職業。平常低調少言的我被他的執著打動，滿足了他的小小願望。聽到我是國網工作，他的興趣更濃了，開始想方設法打聽工資待遇，不管我怎麼說降薪啊類似，他還是執著的認為，國網工資高，待遇好。好吧，我口才越下限，無法說服你轉變對國網的印象。下車時，師傅說的話讓我有點小開心又覺得心虛，“誰能找上你，那可真是有福了”。。。
司機師傅對國網的認識是不是代表了一部分人對國網的認識？也難怪，我入職前不就是這部分人。
已經工作四年，越來越清醒的認識到所謂體制。當然，這種體制不是不適合所有人。
剛進公司，一位老員工就對我說
“公司需要的是聽話的人，不是有能力的人”。嗯，這是重點，所以，國網不是適合所有人，要看你是怎樣的少年。最後，說一下待遇吧，工作穩定沒錯，待遇真的已經不及當年，與bat和某些自媒體相差甚遠，宣傳類的工作與日俱增，一週加班三天正常，性價比大概70%。
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