疫情後,企業如何加速進行互聯網+

疫情後,企業如何加速進行互聯網+

(沒有廢話,直接開始)2020年春的疫情已經接近尾聲,但是此次疫情給全國所有企業上了生動一課,那就是要加速佈局互聯網營銷,也就是2015年全國兩會國家就提出的“互聯網+”。

過去的五年傳統的企業都想做互聯網+,特別是過去沒做,沒做好的企業,現在該如何加速進行呢?




1、企業要明確互聯網+是拓寬企業的渠道,屬於渠道的一部分。

既然是渠道的一部分,自然就需要有專門的渠道開發人員來負責,想要做好這個渠道就需要有懂這個渠道的人來做,而不是把過去做傳統渠道的人拉過來湊數,那會減速,也會帶來很多損失。

不懂就請人,然後再學習,這才是王道。



2、企業要明確互聯網+是要降低消費者購買成本的。

很多企業說,我不喜歡互聯網營銷,為什麼呢?因為價格低,錯!不是互聯網價格低,而是我們過去的模型中渠道商太多,層級太多哦,導致利潤被層層分解,消費者購買成本虛高了。

互聯網營銷的本質就是降低消費者購買成本,所以企業沒辦法讓經銷商來運作線上了,必須是廠家直營線上。

然後把渠道的利潤變成符合產品正常利潤的價格,一切就完美了。

但是問題來了,經銷商怎麼辦?

所以為了不影響線下銷售,最好的方式是線上線下不同品牌不同產品;可以打造專門的線上品牌,也可以出單獨的線上產品,線下產品在線上價格要和線下保持一致,這樣就可以保護經銷商利益而不影響企業開拓線上營銷。



3、企業要明確互聯網+是要提升企業競爭力。

所有的企業都必須要有自己的競爭力,互聯網營銷也是提升競爭力的一部分,特別是企業的反應效率,處理效率和服務意識的提升。

線上的評價機制最大化保護了消費者,要求所有企業都重視消費者評價,要服務好客戶;而良好的服務意識肯定會成為企業新的競爭力。

線上的訂單是24小時的,這對企業的物流、客服、倉儲都有要求,會加速企業的供應鏈發展,促進企業走向更高效。



4、企業要明確互聯網+還是要經營品牌。

品牌是企業的根基,線上也是如此,消費者在線上也會更願意購買品牌產品,唯一區別是這個品牌可以是單獨的線上品牌,也可以是線上線下結合的品牌。

所以企業必須要經營自己的線上品牌,要有一套打造線上品牌的邏輯,這個和線下還是有區別的,因為消費者互動、評價更靈活,形式更多,及時性要求更高,不單獨是廣告的問題。




5、企業要明確互聯網+就是要打造和維繫自己的消費者社群。

今天大家都在研究社群,互聯網營銷的本質就是打造和維繫自己的消費者社群,而且這個社交因為在線上,所以通常都需要有社交屬性,所以構建企業人設十分重要,然後藉助平臺構建社交場景和打造標籤,讓更多標籤的人群加入我們的額消費者社群就算成功了。

既然是社群,一定有見面的需求,所以企業要在合適的時機發起約會,比如約酒、約騎行等符合社群調性的線下活動,讓社群成員可以免費參加,可以分城市參加等。

從線下到線上,從線上到線下是未來互聯網營銷的核心,只有打通兩極才能成為王者。



6、企業要明確互聯網+就是要再造組織管理體系。

疫情下,很多企業很恐慌,很著急,但是一定要注意,如果你的組織管理體系不變,最終是麼有效果的。

很多企業屁大點事情要開會,前端戰士一點呼叫炮火的權限都沒有,怎麼打的贏戰爭?

我們過去學的計劃、控制、結構、溝通等傳統管理學內容在互聯網環境下需要重新構建,讓聽得到炮火的人呼叫炮火才是互聯網營銷的秘籍。

一定要減少組織層級、流程等賦能給專業的互聯網營銷人才,我們的組織需要變得更加扁平化,才能激發組織的創新活力,在這場戰爭中加速發展。



7、企業要明確互聯網+不是顛覆,而是優化。

我反覆說,傳統企業還要打通了互聯網+思維,比純電商公司要有前途的多,因為商品的成本最低,質量最可控,品牌積澱最深。

所以不是要顛覆過去的一切,而是像每次競爭一樣,做組織優化、人才優化、渠道優化、產品優化、價格優化、成本優化等等,並非互聯網+才需要這樣,任何企業要想在未來存活,每年都需要做這樣的事情。

優化是企業能夠永葆競爭力的基本要素,只是互聯網營銷要求的優化來得更全面更快,這也是今天企業的機會,單獨的線下也許我們不是王者,是二三線品牌,但是賦能互聯網+之後,我們有很大的機會成為新的王者。



8、企業要明確互聯網+終究是年輕人的天下。

企業可以百年,可以基業長青,但是互聯網有其獨特的時代屬性,很多企業老闆因為不樂意學習,已經跟不上發展節奏了,完全可以大膽的啟用年輕人,無數的互聯網企業告訴我們,在這個時代,互聯網營銷玩得好的多數都是年輕人。

其實這也公平,每個時代都有其優勢,比如60/70後在之前的時代抓住了機遇,成為了房地產老闆,年輕人買不起房;今天互聯網營銷蓬勃發展,年輕人玩出了老同志看不懂的營銷也很正常。

承認自己的不足,去學習,去接受,承認自己老沒問題,用好人一樣可以經營好企業。

所以我們的企業掌門人一定要知道這點,要麼自己拼命去學習,要麼學會用年輕人。

用人是企業家永恆的智慧,也是企業長治久安的法寶,萬不可自認無敵,要知道還沒有一個企業可以存活超過企業歷史的,很多企業都只有短暫的生命,說明沒有一個企業家是不犯錯的,是永遠都能適應潮流的。



個人見解,供參考。

實戰派營銷培訓諮詢師 曹慶兵 2020年3月9日

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