路見不平一聲吼啊丶
辭職再回原單位好不好？心語劉的觀點是，只要有利於自己的職業發展，只要自己感覺好，那就是好，沒必要在意別人的評價。
心語劉在私企擔任高管20多年，自己也有過辭職再回原單位工作的經歷和體會，也辦理過許多“吃回頭草”員工的再入職手續。
在“吃回頭草”員工中，既有公司主動邀請的，也有員工自己主動要求回來的。應該說，只要公司需要，回來有利於公司的發展，公司都是持開放、歡迎態度的；根本就不存在、不介意什麼“好馬不吃回頭草”那回事。
對於那些被公司邀請回來工作的員工，公司還有感激之情呢！感謝他們沒有忘記公司，對公司的發展想再盡份力。抱有“好馬不吃回頭草”思想包袱的員工真的是多慮了。只不過短時間內，個別普通員工有些“好奇心”，評頭論足一番罷了，過幾天也就趨於正常了，大可不必多慮。
一、做好利弊權衡，只要有利於自己的職業發展，回原單位工作沒什麼不好。
如果辭職後沒有找到合適的工作，或者在現在公司工作感覺還不如原單位好，原單位也同意讓自己回去工作；那完全是可以回去的。回原單位工作，好處還是比較多的。
一是自己對原單位的工作環境很熟悉，回去後不用適應就能開展工作。
- 二是人際關係好處，俗話說的好“打生不如混熟”，同事、領導之間都知根知底，沒有陌生感，工作配合、協調會比較默契。
- 三是會更加珍惜工作機會，會更安心工作。通過辭職再會原單位這麼一“折騰”，也感知到了外面世界的“無奈”，會更加珍惜能回來工作的機會，不再患得患失，不再這山盼著那山高。
- 四是如果是原單位主動邀請回來的，還容易得到重用。單位能主動邀請自己回來，說明單位很看重自身的價值，是認可的，甚至會要比以前對你尊重的多。
二、調整好心態，“吃回頭草”不丟人。
身為職場中人，我們乾的是事業，不是幹“面子工程”；為了自己的事業，為了家人能過上好日子，不能被“面子”所困。
如果回原單位有利於自己的職業發展，那就大大方方地回去，所謂的“面子”也只是自己的廉價的虛榮心而已。
- 如果回去是公司主動邀請，那更沒必要礙於面子，有什麼顧慮，應該感到自豪才對。說明原單位看得起自己，自己對公司有價值。也無須對自己的辭職有什麼愧疚感，人往高處走的心理人人都有，只不過別人沒有勇氣走出去罷了。
- 也不要顧慮公司會以為你“不忠誠”，公司邀請你回來，你能夠回來，就足以說明你對公司的感情，給足了公司的面子；公司不但不怪罪你，反而會欣賞你。
- 如果回去是自己主動聯繫的公司，公司也同意你回去；說明公司的確工作需要你，也的確沒記“前嫌”，自己何必多慮呢？
- 至於同事一時的“好奇心”，那就更沒必要放在心上了。都是靠打工掙錢養家，哪裡草好吃就到哪裡去，是很正常的事，幹嘛在乎別人的看法呢？走自己的路，讓別人去說吧！
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綜上所述，辭職再回原單位好不好？要我說，只要有利於自己的職業發展，只要自己感覺良好，那就是好！
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