我是餘小魚

新《公務員法》修訂草案明確規定，公務員工作滿30年可以申請提前退休。參公人員和公務員一樣，都執行的是《公務員法》，參照管理，因此，參公人員也可以申請提前退休。

XX單位: 　　

本人XXX,基本情況。簡寫工作表現，寫明工作年限已滿30年。

寫明申請退休的原因。　　　

鑑於上述情況，以及公務員法之相關規定，本人申請辦理工齡30年以上退休之手續。 　　

特此報告！ 　　

申請人：XXX

時間

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公務員工齡30年以後，提前退休申請就是走個程序，寫得好不好都會通過審批。

一、公務員提前退休手續大致有4個程序。

根據公務員法規定，公務員工作年限達到30年以上，根據本人意願可以提出退休申請，然後經任免機關審批後就可以提前退休。具體可分為以下4個程序：

經過以上4個程序以後，你就和一般退休的公務員一樣了，正式享受退休金，只不過由於提前退休損失了幾年工齡，在養老金計發方面，肯定比同等條件下正常退休的公務員退休工資低，這點還需要慎重考慮。

二、提前退休申請其實僅僅是程序需要，只要符合條件肯定會審批。

其實，不論你退休申請寫得好不好，都不會影響你辦理退休手續，因為政策規定的是隻要達到條件、本人自願申請，就可以提前退休，只要你提出了申請，任免機關是不會拒絕的，只不過是審批時間快慢的區別。

我工作這麼多年，身邊只有兩個申請提前退休的，一個是因為身體原因確實不能堅持上班，另一個是在單位晃盪多年不好好工作的。這兩個人都是副科級領導幹部，屬於縣委 管理幹部，因為身體原因申請提前退休那個審批比較快，從個人提出到最後上常委會審批退休也就幾個月時間，而身體健康不好好工作的那個，審批時間就比較長，一直將近兩年時間才批准。

三、提前退休申請內容大致包括個人基本情況、申請退休原因、政策依據、本人訴求這4個方面的內容，以縣委管理副科級幹部為例：

四、結語

以上只是提前退休的一個比較簡單的模板，只要你把本人工齡超過30年的情況說出來，把申請退休的原因簡單說出來，任免機關基本上是不會拒絕的。當然了，你也可以在此基本內容框架上豐富個人實際情況。

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公務員30年工齡退休申請報告怎麼寫?哈哈，很有意思的。既然你都能當上公務員，而且已經是工齡滿30年的公務員，不至於不會寫退休申請報告吧，如果連退休申請報告都不會寫，我想你真的是該退休了！

第一，滿30年工齡辦理退休的要件。

根據公務員法第十四章第九十三條第一款的規定，工作年限滿三十年的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前辦理退休。這裡有兩個要件需要高度注意，一是本人自願申請，二是經任免機關批准。第一個要件就是如果本人符合工作年限達到了30年，經過慎重考慮，甚至和家人取得一致意見以後，需要本人首先提出申請。申請的單位為按照幹部管理權限，逐級提出申請；第二個要件就是任免機關接到本人申請後，召開黨組織會議或是單位領導會議進行研究，作出同意提前辦理退休還是不同意退休的決定。

第二，申請的程序。

申請的原則是逐級上報，按照幹部任免管理權限作出批准。如果是一般的公務員，包括沒有擔任實職領導職務的公務員，比如擔任科員的公務員，向所在單位直接提出申請。如縣委辦公室的幹事，政府辦公室的科員，直接向辦公室領導提出申請，經辦公室黨組織或是主任辦公會研究後，即可由組織部門或是人社部門直接通知辦理退休，如果是副主任以上科員或是幹事，向單位提出申請後，單位還需要向任免的組織、人事部門轉報申請，由任免部門作出同意或不同意的批覆；如果是屬於科級及科級以上職務的，需要報相當於縣處級的組織人事部門批准，按照先免職後辦理退休的原則辦理。

第三，如何寫申請報告。

對於工齡滿30I年的公務員，由於受黨組織多年的關心、教育和培養，對工作單位有比較深厚的感情。但是人總是要退休的，對於工齡滿30年的工齡，有的可能是身體原因，有的可能是工作原因，有的可能是另有高就等，由於每個人的原因不一樣，因此申請報告的寫法也是各有千秋。下面根據我的經驗，寫一個的申請報告模板，供有需要的朋友參考，不對之處希望大家指正。

由於是個人退休的申請報告，其實篇幅不用太長，只要明確表達自己申請的退休意願和理由即可，但是必須要要附上個人工作簡歷。附上個人工作簡歷，便於組織上能夠第一時間瞭解你是否符合工齡滿30年的條件，如果個人的工作簡歷和檔案記載一致，那對於及時批准你提前辦理退休時非常有幫助的。

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公務員30年工齡提前退休，是新《公務員法》規定的。如果符合基本要求，即可以按照個人意願提出提前退休申請，基本上沒有不通過的。現在公務員崗位這麼緊張，行政編制這行短缺，公務員老齡化又十分嚴重，工齡30年基本上都50多歲了，無論是公務員管理機關，還是單位，都盼不得你趕緊騰位子呢。領導幹部都有55歲、58歲提前離崗、退居二線的土政策，退居二線基本上就不工作了，雖然現在管得嚴，不能像以前那樣長期不上班，退居二線直接就是離崗，等退休年齡到了，再來辦手續。現在還必須得到崗，不知組織、人事部門，紀委、巡察辦等，都會時不時地督查管理，如果發現長期脫崗人員，不僅個人會被處理，單位負責人、主管領導，都會被處分。因而如果能辦理提前退休手續，既方便了自己，也解脫了單位領導，何樂而不為呢。公務員崗位也不是專業技術崗位，單位很少有離不得的。

公務員提前退休，只要滿足新《公務員法》第九十三條規定的情形之一，即可提出申請，由管理機關審批同意。即要麼是工作年限滿30年，要麼是距離退休年齡不足5年、工作年限滿20年，或者是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。一般來講，明確的就是前兩種，只要滿足一種，就可以申請提前退休；第三種目前還沒有具體的實施細則，也沒有特殊情形的明文規定，還無法實施。

滿足工齡30年或者距離退休年齡不足5年、工齡20年這兩種條件的人員，如果本人願意提前退休，無論是公務員中的普通職工，還是副科級以上幹部，其審批權限都在組織部門，因為黨政機構改革，將原設在人社部門的公務員管理機構，劃轉到了組織部門。也就是說，只要管理自己的組織部門同意，就可以辦理提前退休的手續。程序是本人先向自己單位提出申請，黨政合一的只需要向單位提出申請即可，黨政分開的人事問題要向黨的組織申請。單位研究同意後，報請組織部，組織部經部務會議研究決定，正式發文同意提前退休後，即可依此文辦理退休手續。提前退休的手續，和正常退休的手續，都是一樣的。

提前退休的申請非常簡單，寫清楚自己的基本情況，符合什麼條政策要求，表達清楚本人意願即可，不需要那麼複雜。單位也只需要按照研究人事部門的程序正常召開會議，研究決定上報即可。真正審批的權限，在組織部門，具體由組織部門的公務員管理機構承辦。組織部門經審核，符合法律規定，同意提前退休，有職務的會先免去職務，然後正常辦理退休手續。

提前退休和正常退休人員相比，工資就要低一些了，具體低多少視具體人員情況而定。沒有了每年的年終獎，比如精神文明獎、考核獎等，也沒有除正常福利補貼以外，單位以各種名義發放的電話費、交通補助等，還少了提前退休這幾年正常晉升的職級工資、增資等。簡單來講，就是以時間換金錢，還是少量的。如果自己對確實因身體原因，或者家庭原因不能正常上班，或者對提前退休後的生活有所規劃，比如二次就業等，考慮清楚後即可以辦理提前退休手續了，過程、程序並不複雜。

職言管語

公務員30年齡頭可以退休，他們是人，機關單位的行政工勤人員為什麼不能退休，行政工勤人員都是乾的幹部的工作，這個對行政工勤人員太不公平了，國家提出公平，公正，。

關鍵字: 參公 公務員 職場