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32歲的建寶因為連續三年評副高失敗，於是一怒之下放棄所有職稱相關的東西，全身心投入工作。五年後，他重新起步，這次評副高他沒有失敗。是什麼讓失敗了三次的建寶，這次評副高一氣呵成？今天老張來跟大家分享建寶的職稱評審心得。
少的才是珍貴的，只有評上了副高才知道中級都是浮雲
建寶他2004年22歲本科畢業，27歲就評上了中級。他工作年限滿足高職職稱要求之後，開始準備評高級。他跟老張說，覺得明明自己準備的很好但是卻連續失敗三年，最後心灰意冷。他變得跟某些人一樣，認為職稱無用，開始拒絕一切職稱相關的東西。雖說放棄了五年，但是卻一直憋著一股勁。放棄後的第二年，看著身邊越來越多的年輕人都在衝擊高級，自己那顆不想放棄的心也熱了起來。有前三次失敗經驗打底，自己開始分析自己失敗點在哪，最終在40歲的時候評上了副高。
最終建寶總結了以下幾點，老張也進行了完善，現在給廣大有志於職稱的朋友做個參考。
從32歲棄考5年，到40歲評上副高
為什麼評不上？
不是自己不夠優秀，是別人準備的更充分，競爭太激烈，名額有限
完善細節做好準備
1、論文：一篇核心，一篇普刊，一篇未發表
論文很重要，尤其2019年評審沒過的三大原因，論文排第一。查重率不用多說，2020年必須控制在5%的安全紅線一下，評中級普通期刊就行，評高級必發一篇核心期刊。
不是為了顯得自己多厲害，而且為了加分與其他人（那些有背景有關係的）站在同一起跑線上。
2、按時修完所有繼續教育課時
根據所在地區的要求，修完每年的繼續教育課時。這個是最基礎的，沒修完課時，再厲害都沒有資格申報副高。
繼續教育課時可以分為專業課和公共課兩個部分，其中公共課又有線上、線下兩部分。
評審中級職稱：公共課20（線上5+線下15）+專業課140=160學時
評審高級職稱：公共課20（線上5+線下15）+專業課340=360學時
從32歲棄考5年，到40歲評上副高
3、業績：五年前跳槽去了一家有大項目的公司
公司承接的項目都較高，平均都是3千萬以上。業績材料該蓋的章一個不落，參與的項目以及自己的工作內容全部整理出來。
一般情況下，中標通知書、施工合同、竣工驗收報告等都可以。對於申報中級職稱的朋友來說，業績材料中的項目只要有本人參與即可，但若想申報高級職稱，提交的業績材料項目則必須是由本人參與主持或者獨立承擔。現在出了一項政策，專利可以充當業績材料並加分。
而且最好提供3-5個業績，並且是最近5年內的工作業績。評審時，項目不在多而在精，提供3個大項目業績即可。若是公司規模較小，參與項目也較小，業績數量可以提高到5個！
4、專利：實用新型專利一項第一發明人，一項第四發明人
三類專利(發明專利、外觀設計專利、實用新型專利)中發明專利的含金量最高，一般有一個發明專利就可以。如果要是外觀設計專利，或是實用新型專利，那麼數量上相對就比較多了，大概需要2~3個。專利是可以累計加分的，專利越多，累計加分也越高，超出加分數量的專利，就沒有必要提交了。工程技術職稱發明第一人是可以加8分的，按照排名的順序一次可以遞減0.5分，減分不超過2分。
從32歲棄考5年，到40歲評上副高
評完之後什麼感受？
兩個層次吧，以前很多搶破頭皮的東西，現在看來是自己目前的最低要求，很多東西（隱形福利補貼）不請自來。幹活做事底氣足了，現在行業職稱年輕化，大家都是中級，以前指導工作總有人不配合，現在說話大家都比較信服，畢竟整個單位只有10個副高，我是項目上唯一的一個副高。
未來計劃
本來副高想都不敢想（笑），現在竟然敢想正高了，甚至覺得自己當個項目經理，也是問題不大的。接下來繼續考證書，技多不壓身。公司開放正高就去衝刺正高，沒有的話繼續積累經驗、能力，爭取去更好的公司跳槽，漲薪。項目經理肯定是要去競聘的，去爭取力所能及的收入、待遇、行業地位的提升。
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