2020-03-11 02:32:25 佚名

怪島

作為縣級事業編在縣事業單位呆了3年，又在市本級機關呆了3年的人，告訴你一個權威答案：相比市直事業編，我選區縣公務員！

為了給你一個更好的認知，我將結合自身的經驗，同時在市直事業編、區縣公務員之間再加個區縣事業編，從多個維度層面進行分析：

1.待遇報酬。

同等情況下，市直事業編每年到手的錢比區縣事業編多5萬左右，區縣公務員比區縣事業編多3萬左右，所以市直事業編比區縣公務員多2萬左右。

這2萬能不能算作多出來的淨收入，還得取決你房子買在縣區還是市裡。假使你是區縣的戶籍，報了市直事業編，那麼你一年租房（房租每月1000計）就得1.2萬，水電差不多（水電每月300計）3600一年，吃飯（早中飯單位食堂，刷飯卡；晚餐按10元/頓計）2420一年，車旅費一年500，還有其他額外開銷計2000一年，一年下來消費20520。這樣計算的話，好不容易多出的2萬都被消費掉了。

2.晉升渠道。

幹部提拔，同等情況下，優先考慮公務員；事業編優秀幹部提拔，無非也是提拔到實職副科，轉公務員。按照當下形勢分析，事業編走上領導崗位的路子越來越窄了。

另外，這兩年體制改革呈現出以下幾個特點：

①公務員序列，越改越好。

現在機關單位改革完畢，部門是合併了不少，但公務員數量一點沒減少。此外，公務員待遇方面越改越好，獨享13個月工資、車補，公積金、基本工資也比事業編多，此外，年限到了，直接享受類似原來副主任科員、主任科員待遇。現在剛入職的公務員，一般到退休的時候，都能享受副處待遇。

以前副主任科員待遇好拿，主任科員待遇就難了。首先要滿足幾個苛刻的條件，組織部初審完；還要跟其他單位滿足條件的科員去競爭個把名額（印象裡，我爹剛拿到這個待遇，還沒過3年就退休了）。

②事業單位，越改心越慌。

目前，事業單位改革更多的是單位之間的合併、撤銷，這一過程勢必會影響事業編幹部安置，運氣好的保留編制，還能捧住鐵飯碗；運氣不好的，給你一筆補償金，讓你另謀職業；運氣再差一點，直接轉成企業編。天津開發區直接把行政事業編全取消了，改為合同制！

現在進了事業單位，幹著幹著，指不定哪天就下崗待就業了。驚不驚喜？

3.事業編轉公務員途徑。

市直事業編：晉升到副處領導崗位才能轉公務員。啥概念？市本級機關副局長，縣區級副縣長、副區長。這個位置已經不是背後有沒有大樹的問題了，而是你背後大樹夠不夠粗的問題了。

縣區事業編：晉升到實職副科崗位，過個2、3年直接轉公務員（去鄉鎮街道，事業編晉升到領導職務機會大）。這方面，相比市直事業編，縣區事業編容易多了。

4.縣區公務員有多種調到市本級機關單位，並且還是公務員身份；但事業編幾乎沒有機會。

縣區公務員通過選調考試可以直接進入市本級機關單位；也可以藉助掛職鍛鍊的機會，先從縣區機關單位前往市本級機關單位“打雜”，然後通過個人表現征服上掛單位領導，在有編制空缺的情況下，可以把原單位編制遷入上掛單位，一舉完成縣區公務員向市公務員轉變的突破！

事業編就沒這麼好運了。一是有市直屬事業單位的市本級單位數量少；二是都事業編，換來換去沒啥意思。還不如在原單位好好幹，通過提拔的方式轉成公務員實在。

總得來說，無論是從報酬待遇、晉升渠道還是其他方面考慮，還是縣區公務員性價比最高。

我是@事業單位搬磚狗，關於體制內的那些事，有什麼想了解的，歡迎提問、留言。

事業單位搬磚狗

市直事業編與縣直公務員的選擇，這種選擇筆者剛經歷不久，確實挺難選的。

筆者在兩年前同時考上了市委宣傳部的事業編遴選與縣食藥監局的公務員。公務員是我一直渴望的職業，但是事業編又在市裡，各方面條件也是著實優越。當時也是犯了難！不過，最後因為考慮到已經結婚，妻子的工作也不太好調動，最終還是放棄了市直事業編。

筆者認為，二者之間的選擇需要考慮各方面因素，可以從以下幾個方面考慮：

一是自己的職業目標。每個人都有自己的職業規劃，對職業發展的目標都各自不同。若想在政途上走的更遠，公務員更適合；若是偏向工作穩定、福利待遇等方面，建議選擇市直事業編。

二是自己的現實情況。每個人所處的現實環境不一樣，所要做的選擇肯定也不同。若是已經結婚，不想異地，建議選擇離家近的；若是未婚，建議選擇事業編，市直的個方面條件總是要比縣裡好，如果非常渴望公務員，而且日後還可以再繼續，也不耽誤。

三是自己的編制偏向。說實話，在市地級以下的城市，人們由於思想的原因，對編制看的很重。有很多人就對正式與臨時、事業編與公務員之間的差距非常介意。若是介意編制的話，建議選擇公務員，反之，選擇公務員。

以上是筆者關於這個問題的看法，歡迎留下你的想法。

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東愛雨小公

一頭是市直事業編，另一頭是區縣的公務員，面對兩難選擇，究竟如何選？我結合我們當地的實際來回答這個問題。

優缺點分析：

市直事業編：優點是層次高、接觸廣、工作相對輕鬆、起點高。“上面千條線，下面一根針”，單位中越到基層工作越辛苦，因為很多政策的落實最終靠基層來造成。像市級單位主要就是安排部署工作，然後去檢查落實情況。具體的事情做的比較少，就比如省級部門要某項工作的數據，市裡把任務再分發下，然後對各地區縣先報送的數據彙總上報即可！還有就是工資比縣級要高！

因為所處的層次相比縣級要高，所以接觸的東西要廣泛，市裡的層面肯定要比縣級視野廣。如果，你是專心攻技術的，專業又對口，在市級單位學到的東西會更規範點。

缺點：事業編制雖然也是正式工，但還是不如公務員編制含金量高。就比如：這次公車改革，你是公務員身份就給你發放車補，但事業編的就沒有，不管你們是不是一個崗位，乾的工作一樣。這就是區別！另外，事業編制分技術崗位和管理崗位，如果你有志向走仕途，要是選擇事業編可能不利於自己的前途。事業編制的管理崗位雖然也可以做領導，但只是副主任科員、主任科員這些非領導崗位。我覺得這點你要清楚。另外，據我瞭解，像市裡某單位以前事業編如果表現好，也可以從事行政崗位領導，但是現在對這個要求越來嚴，以後事業編不能再走行政管理崗位了，除非你轉為行政編。

縣區公務員：優點不用說了公務員身份的含金量高，是所有編制類型中最高的，還有鍛鍊人不知道算不算優點，縣區公務員再我國體制中算基層公務員了，直接接觸就人民群眾，在基層鍛鍊，能夠了解基層的情況，對以後的發展還是很有利的。就我看到的，我們這裡這幾年提拔的幹部很多都來自基層，所以我們也看到了一個用人導向！這樣在基層幹還有個好處，提拔快！

缺點：就是工作多，任務繁重。上面也提到了，很多工作最終都是落實到基層來做，所以工作量很大。尤其近幾年，環保、扶貧工作提到前所未有的高度，對於基層來說工作量也很大。體制內的工作現在可不清閒，加班是常有的事，工作時間多了，生活時間就少！工資水平不高！

建議：經過分析比較，結合下自己的情況，經過認真思考的基礎上，做出自己的選擇。

大白i說事

這個問題我建議選擇公務員。

公務員是國家工作人員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔全部工資福利。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。分為全額撥款，差額撥款及自收自支事業單位。事業編制按照單位性質、崗位設置情況由政府編制委員會核定。

第一，從工資收入比較，公務員享受交通補助補助，年底一次性獎勵工資，這兩項待遇事業編制沒有。事業編制分事業專技、事業管理、事業工勤，按照崗位設置情況由政府編制委員會確定編制情況，按確定後的身份核定工資收入。事業專技的工資在工資表體現出來的數據可能比同年參加工作的同級別的公務員工資略高，但加上交通補助（由單位單獨發放）和年底一次性獎勵工資就差多了。

第二，從發展前景比較，公務員依法執行公務，國家對基層公務員職務晉升方面有新規定（就是所謂的職級並行）。辦事員任職滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任職滿12年未提拔，可享受副科待遇；鄉科級副職、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，工作崗位、職務不變。另一種晉升方式，可以通過遴選，考入其它單位領導職務。
而事業編呢，擔任領導職務只能是管理崗人員，首先看你所在的市級事業單位規格是什麼，如果是副縣級，且單位人員年齡結構偏大，你晉升的空間也許很大，提職需經組織部考核，但那都是未知數，職工有可能提職，但不一定是你。單位規格如果是正（副）科級，最高級別的職務也就是管理7級或8級，所以職務晉升空間不大。而且事業單位分公益一類、公益二類、公益三類，馬上就會面臨改革，以後何去何從還不確定。

綜上所述，建議選擇縣區公務員。（圖片從搜狗提下載，感謝提供）

千面2018

這個不能根據單一的一點來決定，主要看你比較看重什麼，我們可以從以下幾點來分析兩者的區別：

一、薪資待遇

公務員工資收入相對穩定，波動小；市直事業編，雖然是事業編，但因為單位級別高，所以上升機會應該也大，而我們知道事業編漲工資基本靠提拔或者職稱，而單位級別高了，提拔機會自然要大一些，工資福利相對就提升。

二、發展前景

從前景上來說，公務員的晉升渠道比事業編人員稍多些，如果比較看重仕途發展，建議選擇公務員。雖然縣區級別低一些，但是領導多數都是從公務員中選拔的，而事業編機會很少。而且公務員還可以參加每年市、省、國家的公務員遴選，這個事業編一般是沒有機會的。

三、個人因素

兩者其實社會地位都比較高，穩定體面，都是傳統的“鐵飯碗”工作，但畢竟存在市直屬和區縣這種差距，需要考慮自身因素，你是願意住在市區還是區縣？家裡離市區還是縣區近等等。

所以希望題主結合自身，做出適合自己的選擇。

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常常見到有題主問這種選擇性的問題，其實選擇沒有對錯，主要是看自己想要什麼，這裡給題主分析一下優劣，供參考。

一、工作內容

公務員主要負責行政類職務，事業單位人員主要負責處理公共服務及其運作方面的工作，主要區別在於公務員擁有執法權，而事業單位人員基本沒有。

二、薪資待遇

公務員從薪資和福利待遇上來說，普遍比同級別事業編人員要高，但事業編人員有職級工資，職稱高的工資相應更高，這是有提升空間的一塊。另外，公務員目前享有的車補在大部分事業單位中並沒有落實，其他各項福利補貼也還存在部分差距。

三、工作前景

兩者的工作壓力都相對體制外工作要好些，從前景上來說，公務員的晉升渠道比事業編人員稍多些，但如果平臺不同，像題主所說的“市直”和“區縣”，那還是要根據情況而定了。

兩者其實社會地位都比較高，穩定體面，都是傳統的“鐵飯碗”工作，但畢竟存在市直屬和區縣這種差距，還是要結合自身情況來選擇吧，畢竟不是每個人都願意一直在區縣生活，也有的人不喜歡在城市生活。希望題主能做出更適合自己的選擇。

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這個需要看你是想“當官”還是為了穩定了。如果單純為了穩定，那麼市直事業編要好一些，因為政府層級越高，工作也相對輕鬆，反之，層級越低，工作量越大，這也是為什麼鄉鎮街道都很忙的一個原因。而且市直事業編，雖然是事業編，但因為單位級別高，所以上升機會應該也大，而我們知道事業編漲工資基本靠提拔或者職稱，而單位級別高了，提拔機會自然要大一些。比如區縣的某個局本來就是正科級，即使你最後當上局長，也就是正科。而在市裡，局長是正處，當個正科難度要比縣區小很多。

假如你是為了仕途，那麼肯定選擇公務員。雖然縣區級別低一些，但最起碼是公務員啊，想要當領導，還是從公務員中選拔的，而事業編機會很少。而且公務員還可以參加每年市、省、國家的公務員遴選，這個事業編一般是沒有機會的。

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