在職場中，一個人再怎麼努力，如果公司不器重你，那就很難有發展空間，這時就要考慮公司是否合適自己繼續待下去，畢竟在有才幹，而公司又不懂得欣賞你，那隻會浪費你的時間和精力，最好的選擇就是辭職，然後在58同城上去找一個合適自己發展的平臺。
最近一位男子在職業論壇留言，求助遇到了工作選擇的難題，他之前在網上找工作，進入了這家公司，一直兢兢業業，努力工作，卻不被公司器重，選擇裸辭後，接到領導電話，他不知所措。那麼到底是怎麼回事呢？請大家往下看。
據男子描述，：本人三十好幾，上有老下有小。剛裸辭了工作，自己工作方向目標還沒定下來，打算在58同城上找個適合自己的。原公司領導勸導我回去繼續工作，待遇上要提高點。辭職原因是公司不器重，待遇也有點不合適。回顧在公司工作期間對公司的貢獻及工作上是得到了同事及領導肯定。該怎麼選擇？我自己的性格在選擇上就容易出現遲疑，但是工作思路及能力還是非常好。
從描述中我們能看出，男子男子為公司做出的貢獻，得到了同事及領導的肯定，但公司就是不器重，在待遇方面也沒有得到應有的報酬，所以男子最終選擇裸辭，可當他辭職後，原領導就給他打電話，勸他回去，還承諾會給他漲工資，所以她現在有點不知所措，在糾結要不要回去。
其實遇到這種事情，完全要結合個人自身情況而定，畢竟三十幾歲，而且還上有老下有小，現在是否有合適的工作，工作待遇是否比原公司好，這都需要考慮，但按客觀來講，最好還是不要回去，之前在公司就職就不漲工資，而一辭職就漲，公司完全是抱著能省就省的態度。
所謂好馬不吃，回頭草，自己有能力就不用擔心找不到合適的工作，建議下次沒有找到合適的工作前，千萬不要裸辭，不然很容易讓自己陷入被動狀態。
對此網友說出自己看法：
1、果斷，霸氣辭職！領導挽留你是沒找到替代的！當你說辭職之時！公司己經不信任你了！是假意挽留！有新人了，會毫不留情炒你了！這套路你應該懂！
2、如果辭了。就沒有必要回去了。想挽留你的老闆是不會讓你離職的。
3、我曾經也有過這樣的經歷，反正我是沒有回去，即使回去也只是暫時的器重，心態講以後也不會有太大的發展，如果真有能力應該選擇新的環境，尋找自己新的平臺新的高度。
對此大家怎麼看？是你會如何選擇？歡迎您在下方評論區發表您的看法。如果您喜歡本文章，可以點擊關注，每天將有更多精彩文章與您分享！
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