任斯基
我們並不缺少勞動力，我們缺的是一個規範化管理的勞動力市場，看看搞勞務中介的公司的背景吧，勞動力都成了這些中介的搖錢樹，搞零時工拿返費，推高了企業的用工成本，錢相當部分都被中介拿走了，甚至全部黑掉了，賺中間錢的機構太多了，相對於企業這些中介機構幾乎沒有什麼風險，但是卻有著很高的回報，人力資源都攥在中介機構的手裡，無形中大大制約了企業的用工能力，滿大街的勞務中介公司反映了當下企業的巨大的用工需求，但是也從側面反映了中介對人力資源的壟斷，好好整頓一下吧
熊健73
當然缺勞動力啊，我這浙江北部一個正在快速發展的縣城。我身邊很多從事人力資源的朋友，他們招人真的太難了，60歲的大爺進來都先問工資社保和福利待遇，會不會幹能不能幹公司都還沒問呢。現在是員工挑選企業，企業基本上沒有挑選員工的機會，招50人總共就20來面試的，沒得挑。
很多人都說企業用工苛刻拖欠工資。可能有些地方是還存在這些問題。但是大多數企業是遵照法律法規在運營的。為啥很多人找不到合適的工作呢？很多人都在抱怨35歲以上就沒公司要了。事實呢？
大家都願意找雙休8小時最好沒啥活幹工資還高的工作，這樣的工作會等著你們去找嗎？髒活累活是年輕人不願意幹，又沒技術有沒學歷又不願意吃苦，如果這樣的人能找到滿意的工作只能說他爹媽有實力。我很多50多歲的親戚鄰居都在工廠幹又髒又累的活，他們也沒抱怨吧！
這邊企業是工人緊缺，政府也出臺很多政策扶植，比如去勞動力輸出大省去接人，第一次來這邊工作的新員工給部分生活補貼。只能說只要找準自己的位置腳踏實地的好好幹，生活不至於好到哪裡去也不會差吧！非要一步登天浮躁憤懣還是回家找爹媽去吧！
雪域宮主
中國要是缺勞力，美國早就要快倒閉。我在家裡沒活計，怎麼就找不到用工的，昨天有個用工的，千里之外遙控你，問他幹活哪裡去，離家還走三百里，問他工錢怎麼算，他說年底在合計，我一聽就生氣，你他媽的不是在放屁嗎，哪裡幹活後合計，沒錢用工是你的，騙人的把戲要不得，別再胡說用工沒人去，你要給錢我就立馬去。
打開我的小宇宙
看見你的提問感覺今天的農業的確是缺壯勞力，今天在一個種植土豆的地裡看見一個在勞務隊長年勞作的老人，他說我今年七十四了，體格還行，他詼諧的說我現在還能單手搖起一部十八馬力的單槓柴油機。聽了這老漢的話感覺不是滋味，幾十人的勞務隊小的也有五十歲了。這老漢揹著五十斤化肥這地裡撒。三百米的地長，一干就是四個半小時。中間不能休息。沒有管水喝，回到家裡想要喝足水，再吃飯。這就是今天的農民生活。因為沒有休息時間也無法喝水。
過兩天1963
專家說中國目前缺少勞動力是個假命題。是睜著眼睛說瞎話。看一看我們的就業率就知道了，我們還有多少人在就業難？還有多少人沒有長期穩定的工作？還有多少人特別是農民處在隱形失業狀態？這幾類人全國一億不止。哪來的缺少勞動力？10年20年內也不會缺乏。專家們還是把心思放在如何解決中國勞動力充分就業的問題上吧。尤其是屁股坐在大資本上叫喊顧不到廉價勞動力就說中國缺勞力。中國人勤勞的張力巨大，農民70歲在田間勞作的大有人在，農村大量己婚婦女處於無業可就狀態，特別是農村禁養以後。中國目前不缺勞力，缺的是勞力的充分就業。請專家把心用到正道。
任斯基
19年高校畢業874萬，人們常說畢業即失業，中低端人才爛大街了，相當一部分成為啃老一族。農民工近3億，相當於美國人口，遊走於祖國大江南北，滿足各地用工需求。我國勞動力資源非常豐富。
為什麼有的專家感覺用工荒呢？荒的是那些低端血汗工廠。改革開放初期，80後以前的農動力在工廠打工，能吃飽飯給兩仔，有份活幹就心滿意足了。現在90、00後成為新的生力軍，他們受新的思想文化、市場經濟影響，注重付出與回報對等，薪水不及預期，寧願在家啃老，過去那種打長工方式的勞動力很難找了。因而有那麼一點勞動力難找的現象。
很多行業的高端人才也大量富餘，我們看到深圳中學招聘教師，清華北大的博士生都擠破了頭。一、二線城市的中小學沒碩士學歷都難聘上。每年考公務員的本碩士生都萬里挑一，還真不知哪兒缺人才，缺勞動力。
像牛頓、愛因斯坦那樣的頂尖人才可能缺乏，不過這種曠世奇才，也不需要那麼多，一個行業有一、兩個足矣。
閒著聊聊天呀
中國有9億農民工，外出務工勞動力有3.4億務工人員。就目前中國勞務市場，勞務人員是完全充足的。
中國的勞動力是世界上最多的國家，那麼為什麼說有專家說中國缺乏勞動力，目前而已，中國的勞動力，老一輩是中堅力量，隨著老齡化，老一輩勞動者，已經逐漸失去務工能力。
年輕一輩勞動力，又不能吃苦，老一輩是從艱苦條件下歷練出來的，深知勤能補拙，吃飽飯是有多難，但是年輕一輩勞動力，沒有經歷過那個年代的艱苦，更多的是，老一輩，辛勞一生留下的財富，而不是精神。
還有現在的年輕人，你讓他進廠子一個月開5000他不幹，還有理有據，好男兒不進廠房，其實更多的是，現在的年輕人，吃不了那苦，一天盯著一臺機器他幹不了。現在年輕人，隨著互聯網發達，直播，自媒體，幾乎沒有門檻，玩手機同時能養活自己，所以不去吃那廠裡的飯。
隨著科技不斷創新發達，總有一天，科技會代替勞動力，可能一個廠只需要幾個人流能操控一個廠。
紅蒙古
十四億多的中國假設什麼都缺就是不缺勞動力！有些時候缺點人，可能是暫時沒有分派好？我們要引進的是外國高端科學家技術專家，但這類人才在哪裡都香都搶，我們和他們沒文化認同感和民族認同感，他們來嗎？也有來的但極少！而外國的垃圾人員卻要擠破頭來搶我們的食物搶我們的錢，要讓他們和我們一樣下力吃苦流汗，休想！休想！不但如此，它們還要偷搶打砸，鬧事，姦淫，壞事做盡，因為這裡不是它們的家呀，它能愛這個家嗎？休想！如果任由它們擁入，不須數年，我國將亂事叢生難以治理，以至徹底敗亂！所以讓外國人長期居留在我國內，是個最壞最壞的主意！，，，還有很多話語我就不想深入展開啦。。
正好是28
依我看法，中國是不缺勞動力的，其後備軍來自廣大農村，但缺的是什麼勞動力呢?應該是具有專業技術的勞動力，而現在具有專業技術知識的大中專畢業生都不原意去在一線充當勞動力，而初中高中畢業的學生不具有專業技術知識，只能是普通勞動力。在過去政府中科委和科技協會能根據社會上急需的技術工種，開辦各類技術培訓班，教員都是專業技術人員，他們既有實際經驗又有理論知識，經過一二年的培訓，這些學員都具有一定的理論知識和操作能力。成為企業中的肯幹。現在可能沒有這類型的培訓模式了。
二郎861
偽命題，中國從來不缺勞動力。只是從大的兩個方面限止勞動力，一是工資，普遍工資是3000一4500元左右，現在的社會壓力已不足以養家餬口，但是人們還在拼命往上掙取。二是主要和根本的就是限止勞動力的年齡，很多招工為16一28週歲，16一32週歲，一些個別的髒累業才招18一40一45週歲。這己經把中國近2/3的勞動力拒之門外。所以說中國缺勞動力是人為製造的勞動荒。
