放手賭未來
首先我們要明確第一點，2020年春節放假時間是至2020年2月2日，這期間如果你工作了是可以申請調休的，對於不能調休的，理應發放三倍工資。
第二點，相關規定要求企業不能早於2月9日復工復產，2月3日至2月9日這段期間，是屬於休息日。企業應按勞動合同約定的標準，給休息的員工支付工資;對於承擔保障等任務上班的職工，按規定支付加班工資，即雙倍工資，要麼就安排員工補休。因此，當月應出勤日為15日，當月計薪日為21日。
年休假的抵扣是一直未復工，或者未達到當月計算薪資日相對而言的，因為要支付勞動報酬，實際我們未達到工作日的天數，就只能拿年休假來抵扣。
華語志合文化
受疫情影響，國家推遲復工時間是2月10號，從10號到月底29號，中間是兩個週末，不知道你是單休還是雙休，休了六天減去週末正常休息時間，多休的那幾天，公司如果讓你用年假抵消，這種做法合法但不合理，具體怎麼處理還要和公司領導和人事溝通，因為並不是你本人意願多休的，而是因為疫情影響，公司安排輪流上班的，是公司行為不是個人行為。但考慮到公司受疫情影響，減發工資或者調薪都有可以發生，所以工資能全發，用年假調休，這種情況也無可厚非，首先公司得活下去，不然公司撐不下去倒閉了，那不光是調休的事了，是失業的大事了。
王保川
環遊世界杯
智慧分享會
為人民鼓與呼
我覺得這個無關合不合法，你是想失業還是失去假期做貢獻，看你自己的選擇了
天馬行空姐脾氣
合法，你認為不合理就準備走人。公司活著你才一工作。
何勇御蒸籠公益協會會
雙休你休了麼？
1204955126664易水寒
不合法。
學生一個2016
看公司的安排了
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