也許是我年長的原故，加之身邊部分朋友也是經營者，所以可能會更能體諒經營的不易，生活的不易。面對疫情停工停產是安全，是健康，更是無奈呀！一復工，多少中小企業已根基輕動，多少企業主也是發起自動減薪倡議，不少也直接按半薪發放，當然也有資金雄厚贏利能力強的企業做出承諾一分不降，不裁員，不打卡，居家辦公，健康至上！
我所在公司屬於傳統商業服務公司，面對疫情，客戶欠款已達千萬！作為中層管理人員，我深刻理和提前預知接下來一段時間可能會要艱難一些，如果要求適當減薪我認同並接受，我願與公司共同攜手走過這一段時光，所謂共克時艱！
然，多數同事以各種口吻來試探因為疫情沒有復工是否應該按全薪，復工後因為村裡沒有車出不來是否也算疫情非客觀不扣薪？如果上班不小心感染疫情是否算工傷？復工了人沒出來但也處理了部分工作，是否按居家上班享有薪資？因3號未如期開工又延至10號，其3號又返家，9號又出來的車費能否公司報銷？復工了小區要求的居家隔離是否全薪？，，，，，其實，上述這些，各相關部門已經反覆在網上有過參考及指導意見，，哪些享有薪資，哪些算是休息沒有薪資。。。。有時，我真想說：你自己去開公司吧，你現在認為都該由公司付的都做到位，，，先有國，才有家。先團隊，後個人。公司沒有這個實力全力承付時，請合理把握好期望的度吧！因為，那些高大上的公司，你不是也進不去嗎？！你都不如人，又何嘗要享受高大上的福利待遇！因為疫情，多少中小企業已經倒下，多少人已經失業，多少人一線抗疫人員失去了生命！！！公司還存續，我們該多慶幸。
共克時艱，共字在先呀！！！一場疫情，真是就是一面鏡子呀！
分享到:
閱讀更多 70代湖南人在深圳 的文章
關鍵字: 美好，一直在身邊 中小企業健康之道 人生第一份工作
