近日，臨沂市人社局下發通知，自2020年起，全面推開我市企業技能人才自主評價工作，力爭利用三年左右時間實現規模以上企業全覆蓋，這是把技能人才評價權放給企業，用什麼人、水平怎麼樣，真正讓企業說了算的具體舉措。
自主評價企業範圍全放開。有開展自主評價意願且具備條件的企業都可開展技能人才自主評價。採取全面推開、分步實施的辦法，先從規模以上企業開始，力爭利用三年左右時間達到規模以上企業全覆蓋。
對自主評價職業(工種)和等級全放開。除准入類職業資格外，對納入《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》中的技能類職業(工種)和新職業，原則上都允許企業開展技能人才自主評價；對沒有國家職業技能標準的，企業也可通過開發評價規範，按有關規定備案後作為評價的依據；在評價的等級上，五個職業技能等級全面放開，同時支持企業根據實際，設立特級技師、首席技師等層級。
對自主評價人員範圍全放開。突破原規定中只有本企業在崗職工的範圍要求，進一步擴大到本企業勞務派遣人員、業務外包人員和校企合作學生，充分滿足企業用人需求。
評價工作組織規範、評價結果質量高的自主評價企業，在與同類企業簽訂委託評價協議並備案後，可承接其在崗職工的委託評價服務。
省試點階段，山東臨工工程機械有限公司41名工程機械維修工和數控車工參加了企業技能人才自主評價，取得了良好成績。
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