現在，國內的疫情已經基本得到了控制，很多企業都開始陸陸續續復工復產了。按理說，能重新上班掙錢本來是一件很開心的事情，然而很多人卻笑不出了。近期，不少網友在網上反應稱，日夜盼望終於把復工復產給盼來了，但等到的卻是降薪、裁員甚至是公司倒閉。
據《中國基金報》報道，近日一封房天下董事長莫天全發佈的降薪通知流傳了出來。這份通知指出，出於各方面的考慮，為了能夠持續發展下去，公司採取了非常措施，決定將總部和地方主要管理人員的工資減少1/3，並且取消職務津貼、取消交通補貼。總部和地方上的主要全體人員，工資減少1/4。
除了房天下之外，有消息稱南方航空也減少了機長、乘務員等空勤人員的工資，降薪幅度為40％到60％。對此，南方航空回應稱，降薪是謠言，但空勤人員近期的收入確實下降一部分這主要是因為空勤員工的薪資待遇和工資結構很特殊。空勤員工的收入主要和飛行時長有關，飛行的時間越長，工資也就越高。現在全國多架次航班都處於停飛或者半停飛狀態，所以空勤人員的薪酬待遇也會受到影響。這樣看來，南方航空雖然沒有主動降低員工的薪資，但員工的收入相比之前確實要下降許多。
眾所周知，受疫情影響，很多人的工作時間都受到了影響，收入也比往年低了不少。特別是那些有房貸有車貸的人群，他們本身就沒有多餘的存款，一旦失去了穩定的收入來源，那麼日子可能就會過的比較緊張。所以企業在這個時候降薪、辭退甚至是自身倒閉，那麼對員工來說都是很痛苦的。不過，站在企業的角度來看，如果不想辦法減少一部分開支，那麼隨時都有倒閉的風險。所以，如果降薪時間不長或者降薪幅度不大，那麼員工還是要適當理解一下公司的，畢竟一旦公司倒閉，那麼你的收入可能會更低。
人社部對此現象做出回應
早在2月11號的時候，國務院就針對此事召開過常務會議，會議強調要高度關注就業問題，防止大規模的裁員。此外，在2月28日的國務院聯防聯控新聞發佈會上，人社部副部長遊均也就此事做出了回應。
遊均副部長表示，首先還是鼓勵企業和員工同心協力，一起渡過這個難關。企業儘量通過和職工協商的方式，採取調薪、縮短工時等方式去穩定就業崗位。其次，國家也會通過減少企業社保等方式來減輕企業的負擔，讓企業儘可能的不裁員或者是少裁員。最後，如果一些企業必須要裁員，那麼相關部門要監督企業依法依規裁員，切實保障好勞動者的合法權益。
綜上所述，企業裁員、減薪的本質原因都是為了企業更好，更長久的走下去，如果企業堅持不住倒下，那麼會有更多人的就業受到影響。所以，也希望各方可以互相理解一下，共同克服這一困難。對此，大家怎麼看呢？
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