懂得麻煩別人，是高情商的表現
很多人都抱有這樣的想法：自己的事情自己搞定，能不麻煩別人是最好的。
所以，我在公司裡，也經常能看到，很多人自己焦頭爛額、累死累活地做各種事情，而不去尋求別人的幫助。
每逢這個時候，我都想大聲地告訴他們：積極勇敢地去尋求別人的幫助吧！
懂得麻煩別人，其實恰恰是高情商、高能力的表現。
麻煩別人會拉近關係
我有個朋友，每次入職新公司之後，都能很快地融入團隊和公司，到哪兒人員都特好的樣子。
我有一次私下裡跟她聊天，請教她有什麼訣竅？
她哈哈一笑，悄悄地對我說，其實做法簡單的很：就是我會恰到好處地麻煩別人。
原因有3：
1、人們基本都有這樣一個心理：能夠幫助別人，自己會覺得受到認同和尊重，自己就變得快樂。所以，創造一些讓別人幫助自己的機會，是個雙贏的事情。
2、在別人幫助了自己之後，就給自己創造了一個感謝別人和進一步溝通的機會，送瓶飲料、請吃個飯等，就是自然而然的事情，別人也會坦然接受，那彼此之前的距離更近了、感情也就更深更好了些。
3、作為一名新人，適度的請求別人幫忙，要比一上來就處處展現自己“無所不能”的結果要好的多，畢竟，職場人都有一定的戒備心理，生怕新來的人搶了自己的“地盤”取而代之。
當然，這裡說的麻煩別人可不是那種很低級的使喚別人，比如讓人幫你快遞、拿外賣那種，在彼此熟悉前可別亂用哦。
分工合作是效率提升的好辦法
每個人都有自己擅長的事情，分工合作是效率提升的最好辦法。
上面說的是對於一名公司新人而言，恰到好處尋求別人的幫助，是高情商的表現，而且效果很明顯。
其實，對於老員工而言，更是如此，尋求別人幫助不止是有助於關係的拉近，更有助於效率的提升。
畢竟，每個人都不是萬能的，都有自己不擅長的領域。充分的分工和協作，才是整個公司得以高效運轉的基礎。
所以，如果你有需要，就大聲的說出來吧，你的老闆一定會為你點讚的。
鍛鍊自己的心智
很多職場人就像一個鴕鳥，整天窩在自己的格子間裡，做好自己分內的那一小攤子事兒，這樣的人，顯然是很難得到發展和提升的。
通過有意識的“麻煩別人”，會持續鍛鍊自己的心智、掌握更多的技能、完成更多的任務、影響到公司裡更多的人——包括下屬、同級以及公司領導們。
所以，勇敢地走出格子間，走到同事之間去吧，通過你的溝通技巧和協調能力，去讓更多的人心甘情願地幫助你去共同完成一些事情，在這個過程中，你會得到意想不到的收穫的，
最後，跟大家悄悄的透露下，公司老闆們最喜歡的不只是能自己搞定事情的下屬，更喜歡會時常遣用自己以便做成更大事情的下屬。
不信？就從現在開始，去勇敢嘗試吧！
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