Laurelluo433

可能你只看到了工廠普工能拿六七千工資的結果並沒有看到這其中艱辛的過程。我來給你講講這其中的過程：

我有幾位朋友曾經就在工廠做過，每個月薪資待遇能夠拿到六七千左右，當時很多人覺得他們的待遇很不錯，但真正瞭解之後才發現並不是自己想象的那種樣子。

作為普通的他們，每天的正常工作時間是十小時，在這十小時的時間裡每個月只能掙到四千左右，其餘的薪資全都是靠加班加出來的。也就是說，他們平均每天要加班四到五小時才能夠拿到月薪六七千的收入，換算一下，他們的平均工作時間每天在十四小時以上，這樣長的工作時間，確實非常的不容易，非常的艱辛。

作為工廠的普通員工，薪資待遇實際上並不高，之所以他們每個月能拿到看上去很不錯的薪資待遇，是因為這其中他們付出了相應的時間成本才有這樣的收穫。

而同工廠的普通相比，月薪三四千的文員就相對輕鬆多了。

相比之下，文員做的一些活並不是體力活，二是一些智力活，做這種活即便再辛苦同工廠普通相比相差甚遠。最重要的是文員每天有固定的上下班時間，通常來說不會加班，有相應的付出就有相應的成果。

回到問題中來，現在工廠普工普遍收入比六七千左右，為什麼很多人還是願意做三四千的文員？

一、工廠普工工資並沒有那麼高，想要拿到月薪六千，得有相應的時間成本

實際上，大多數工廠普工工資沒有那麼高，普遍在三四千左右，想要六七千這背後付出的是相應的時間成本與體力勞動。

說得直白一點，也就是加班。

二、文員工作更輕鬆

工廠普工所從事的是體力勞動偏多，而文員則並沒有體力勞動，同工廠普工工作內容相比，文員更為輕鬆。

三、文員發展前途大

文員的發展前途比工廠普工發展前途大，做文員以後可以做類似的工作，可以學寫作，寫文案，這些都是增加收入的渠道。而工廠普工則相反，沒有一技之長，擇業選擇也就更少。做文員自然比工廠普通前途大。

肖軍說職場

我讀書少，你別騙我。文員能拿三四千我還是比較認同的，工廠普工能拿六七千的是極少數吧？

即使是在深圳這種高消費的地方，絕大多數工廠普工工資也就5000左右。拿六七千的幾乎都是那種計件工資制的，需要加班加點一天做十幾個小時的工作。

我老家有個表弟，個頭一米八三，白白淨淨，長得像明星吳彥祖似的。進工廠打工後，也就兩三年的時間，感覺像變了個人似的，總給人一種呆呆的感覺。

這也許就是很多年輕人不願進工廠打工的原因：每天過著兩點一線，枯燥而重複的生活，時間久了會讓整個人變得麻木，甚至失去對生活的希望。

除此之外，以下幾方面也決定了很多人不願意去做普工。

第一，工作時間長。

不用倒班兒的工廠，每天工作時間基本上在十個小時以上。

需要倒班兒的工廠，每天工作時間也少不了多少，還需要上夜班。上夜班兒對工人傷害極大，無論是身體上還是心理上。

我一個表嫂，在山東某大型鋁廠工作了幾年，落了一身毛病：胃炎、鼻炎和、神經衰弱等等。結婚有了小孩，說啥也不去了。

第二，成長性太差。

普工的的工作毫無成長性可言，做的時間再久，也很可能只是個熟練的普工。

技術上提升不大，進管理層又太難。哪怕能混個基層管理，工資沒漲多少，還淨幹些個費力不討好的工作，也沒多少人願意幹。

第三，環境太封閉。

哪怕是在飯店當服務員，起碼每天還能跟不同的人打交道。碰見帥哥美女，還可以勾搭勾搭。

在工廠裡打工，每天放眼望去，就是機器流水線和一張張麻木的臉。年輕人怎麼可能待的下去呢？

總而言之，如果有的選，年輕人儘量還是不要去工廠打工。能唸書就好好提升下學歷，不能唸書就好好學門兒技術，千萬不要把青春浪費在沒什麼希望的地方。

劍心職場

先講一個例子。

06年我本科畢業的時候，富士康去我們學校招聘人員，基本上你只要去面試，就能夠入職。

那個時候富士康需要的人挺多，而且工資水平也不差，但是實際上參加面試的人寥寥無幾，包括我們宿舍的幾個人都沒去。

究其原因，就是因為富士康聽起來不好聽。感覺進富士康就是工人打工的，與一幫初中畢業的人混在一起，大傢伙都覺得太不值了。

當然，我們那一年有幾個同學進了富士康。這麼多年後，他們能都能成領導層了。

這個例子結果說明了什麼呢？說明工作沒有好與壞，只是個平臺，乾的好與壞完全在於自己本身。

確實，現在工廠的普工收入不菲，但是實際人員流動性卻很大，很多廠一年到頭都在招聘人員。相比較文員，有的人卻能一直幹著，工資還不高。猛一聽這讓人很費解，其實其中的緣由很簡單。

本人觀點：現在的人之所以寧願做低工資的文員，放棄高工資的普工，完全是內心在作祟。

一、工作環境和強度不同

一般情況下，普工的環境都比較差，乾的都是體力活，沒有節假日，不管高溫酷暑還是數九寒冬，都得堅持在一線幹活，高工資基本上都是靠加班獲得的。而且整天面對的都是些機器設備，時間一久，自己的心裡可能還會出現問題。

文員呢，工作環境都不錯，基本上都在寫字樓內，工作強度低，節假日都有，冬天有暖氣，夏天有空調。而且每天接觸的形形色色的人，不至於讓自己很苦悶。

相比較，很多年輕人吃不了苦，所以寧願選擇工資低的文員。

二、自己內心覺得社會地位不同

打個比方，兩個女的去相親，一個是某工廠的工人，一個是文員。首先聽起來，文員就是文文靜靜，普工就是五大三粗。那二者相親的概率就不言而喻了。

其實這就是人們自己的看法，大家的自尊心在作祟，總覺得去廠子裡打工說出去不好聽。但是實際呢，自己的生活過得好與壞只有自己知道。

一個文員一個月掙這點錢，即使說出去好聽，那你的溫飽能解決嗎？普工雖然不好聽，但是人家包吃包住，每個月能節省不少錢，最終還是人家的生活過得好些。

三、其他待遇問題

一般像工廠裡的普工，因為人員流動性大，工廠都不給交社保和公積金之類的，所以，工人的權益得不到有效保障。

我以前工作過一個化工廠，工廠規定，只有幹夠半年才給交社保，幹夠一年給交公積金。這樣做的目的本來是為了能留住工人，但是實際情況呢，大部分人幹了不到半年就走了。

究其原因，因為廠子不交社保，工人覺得萬一哪天出了事，自己權益就不能保障。時間一久，大傢伙都有了辭職的想法。

文員呢，一般工資低，所以交社保的話，公司需要承擔的費用就很少，很多公司都願意給你交。另外一方面，文員的工作沒有啥危險性，即使說你不交社保，人家也不會因為這個原因辭職的。

總結一下，不管是做普工還是文員，第一位的事，得先解決自己的溫飽問題，不應該在幹什麼工作上糾結，完全在於自己個人的選擇。

等下一個雨天

我覺得這個問題是由每個人是否願意吃苦導致的。我生活在製造業重鎮佛山地區，我的觀點是這樣的：

1、工廠的供求關係

別以為6000-7000元很高，在佛山地區，這只是正常的工資，假如晚上加加班，勤奮朋友可能會過萬（以上說的都是稅前）。別以為這些工種很多人選擇，每年春季招工都缺人，最不缺人的工種反而是文員，要多少有多少，有時候為了爭一個職位，必須動用到關係網才能解決。說白了，普工工資高，文員工資低，是市場的供求關係影響的。普工供不應求長期缺人，工資相對較高；文員供過於求，工資相對較低。

2、普工、文員的技術要求對比

很多人認為普工是技術型工種，一技之長當然比文員要高，但別忘記，很多做普工的同樣做不了文員，那怕目前每個人都會用手機，但電腦未必都會用。相反，由於每年的普工都招不夠，一般工廠都會給出一個保底的實習期給新入職的工人，所以不存在文員轉職普工存在技術障礙。

3、普工、文員的選擇在於求職者對生活的嚮往

普工與文員區別只在於工作環境，由於大部分工廠都是小微企業，工作車間的環境相對於辦公室來說比較差，甚至連一些基本的勞保用品也沒有，工作起來每天髒兮兮的。辦公室則不一樣，就算晚上加班累成狗，都是光鮮的職業。對於年輕人來說，缺乏吃苦的性格、喜歡光鮮的工作是根本原因。對於已婚有孩子的朋友來說，他們反而選擇普工的比較多，只是學歷所限很難有晉升空間。

總結：

每個朋友對職業規劃都不一樣，但很明顯每一個年輕人都喜歡工作環境光鮮、工作壓力較低的工作，而且沒有多大的生活壓力，因此文員成為很多年輕人的工作選擇。年紀大的朋友由於經歷了太多，生活壓力更大，他們往往願意選擇普工，但由於年紀較大，向上晉升機會並不多。

風雨順德人

哈嘍大家好，我是人類的好朋友—拼命奔跑的傻子，很高興來回答這個問題。

關於這個問題的回答，讓我想起了一個自己的親身經歷。在我讀大專二年級的時候，正好到了放暑假的時候，我就突發奇想，心血來潮的想去工廠打工，可以賺些生活費。我選擇的工廠是富士康。由於天氣非常炎熱，我只帶了涼蓆和薄薄的一個毯子。富士康的宿舍裡面有空調，他們晚上都蓋著厚厚的被子睡覺，我當時快要凍成狗，根本睡不著。我就想讓他們把空調溫度稍微調高一點，說了三遍，沒有一個人理我，我只好把帶來的衣服都蓋在被子上，才勉強睡了一晚上，第二天我又去買了厚被子。

再來說一下工作，我都工作了三天了，別的老員工每天都上班下班打卡，但是一直沒讓我打卡，我去問班長，他說忘了以後補上，我真是服服的了。工作是三班倒，車間裡的衛生環境非常不好，非常的熱而且噪音很大。每個機器都不停的生產產品，像流水線一樣快，稍微動作慢點就會跟不上節奏。我的手被機器燙了好幾回，都起大水泡了。在廠裡沒有娛樂，沒有朋友，每天都是幹不完的工作，說句不好聽的，連花錢的地方都沒有。我的一個同事說，他連思考的時間都沒有

總體來說，工廠裡雖然掙錢比較多，但是每天都是固定不變的工作模式。大多數年輕人都不想過這樣的生活，所以就選擇了工資不高的文員工作，或者是可以接觸社會比較多點的其他工作。

以上就是我對這個問題的全部回答，謝謝大家的閱讀。

拼命奔跑的傻子

大家好，我是一個一線的工人，一個月扣完五險一金就4000多塊錢，座標大連，有些人可能覺得你沒那麼上進就待在工廠，我一干就是十二年，從最初的500到現在這工資。趕上廠子效益不好還減工資，在工廠什麼都得幹，還是做辦公室舒服，最起碼不用幹體力活。還有就是同事之間的爾虞我詐，同行都是冤家幹活有時候想想挺遭罪，那也沒辦法，誰叫當初沒好好改下性格，可能大家想安逸的活著，沒什麼太操心的事，年紀大了找對象都愁。掙怎麼少自己都不夠花的，所以有想進工廠的看到我的帖子自己想一下，

雷漫迪克

表妹是一個普工，天天加班，工資7000，比她同齡朋友們都要高一些。但是，前段時間，她卻主動跟領導提出把工資降到3000。

表妹不喜歡讀書，好不容易熬完高中，說啥都不想繼續上學了，非要出去打工。她媽實在沒辦法，只能由著她進了一個服裝廠上班，就是一個普工。

前兩年，表妹的工資只有4000多塊錢兒，後來加班越來越多，現在算上全勤已經有7000多了，比她同齡的朋友們工資都要高一些。

但是，工廠實在是太累了，工作時間超長，早上8點半上班，晚上5點半下班，吃完飯還要加班，動不動就是11點左右。而且，食堂裡的飯還特別難吃，一個月還沒什麼休息時間。

反觀她那些同學們，雖然也都是高中畢業，但卻沒有選擇工廠，而是做了些別的，要比表妹輕鬆許多。特別是其中有一個文員，雖然開始的時候只有3000多塊，但近兩年一直在學習提升自己，現在居然升職到了主管，妥妥的白領啊！

這時候，表妹終於後悔了，但這幾年一直在工廠，如果辭職也不知道能幹什麼。就在這時，工廠辦公室裡傳出要招聘文員的消息，工資4000。

表妹以前上學時經常玩電腦，打字速度還行，辦公軟件也會一點，於是就去應聘文員，但領導覺得她不太合格。

表妹覺得這個機會不能錯過，於是就跟領導說：“領導，請您給我一個機會，辦公軟件我學學就會了，用不了一個月。要不這樣，我不要4000工資，您只用給我3000就行，讓我試一個月。”

領導同意了，表妹得到了這個機會，一個月來都逼著自己學習，終於在月底時成功通過領導考核，工資也加到正常的4000。

雖然4000比表妹之前的工資要少，但她卻很開心。一來，她不用天天加班有害身體健康；二來，她有了更多的時間去學習一些其它東西，提升自己；三來，她也不再被那些朋友們叫“廠妹”了。

不得不說，表妹這個選擇其實非常明智。工廠普工雖然開始時賺得不少，但前景真的很有限。

正所謂，人無遠慮，必有近憂！職場中，一定要看得遠一些。如果想要擁有不一樣的人生，人就必須尋求改變。窮則思變，變則通，通則達。

不管從哪個角度來講，從普工到文員，都是職業生涯的一大步。

胡曉閒

我哥嫂都在工廠裡面上班，聊一聊他們的現狀。

我哥在浙江寧波一家二十來人的磨具廠做車工。他屬於有技術的大工，每日工作8小時，日薪180元/天。如果，工廠有趕工期的活兒需要加班，加班工資另算。

然而，近幾年他所在廠子的效益並不是太好，去年一年每個月都沒幹滿過，平均一月不足5000元。

他平時下班吃晚飯後，就會開著他的愛車去跑滴滴，補貼家用。

再看我嫂，她在哥隔壁的一個標件廠做無技術含量的計件工作，每月休息2天，綜合薪資在5000多元/月。她的薪酬在廠子裡面前排幾名，其他人普遍在4000多元。

但是，她比我哥辛苦太多了。嫂子一天至少工作12小時以上，每日午飯、晚飯都是由我哥做好端到廠子裡面的。

只要每年春節回家，就是我哥嫂最美好的時間，他們一年也就這麼幾天能輕鬆地休息。

回到問題本身，我們看看為什麼多數人願意做三四千的文員工作。

第一，普工工資比文員高不了多少。

其實，大多中小工廠工人的工資並不高，普遍也就是4000-5000元。可能有些有技術又計件的工作，或者中層管理人員能拿到六七千。但是，他們還是屬於少數人群。

第二，工廠工作時間過長。

前文提到，我嫂子每天工作時長12小時以上，時間一長，對身心造成了極大的傷害。她才35歲就像40出頭的人了。並且，她長時間的在廠裡做工，手嚴重變形，頸椎有也點小毛病。

同時，在身心俱疲的情況下，他們每天回到宿舍倒頭就睡，壓根沒有時間學習及思考。長此以往，被時代的車輪甩得越來越遠。

最近幾年，我從哥嫂的身上發現，他們的負面情緒越來越重，沒有規劃，隨遇而安，得過且過，對美好生活失去了希望。

第三，工廠工作環境太差。

工廠是生產加工企業，廠裡放的是生產設備，生產材料等。可想而知，這工作環境可不能跟辦公室相比。

第四，工廠發展空間有限。

多數中小廠，老闆為了控制成本，對人力管控極嚴。並且，廠子裡面的人數本就不多，老闆索性直接全權管理。忙的時候，最多在工人裡面挑選一兩個能力突出的人，作為組長。

雖然有些大廠有完善的管理體質，但是晉升管理有學歷門檻。然而，一般的普通工人，學歷都較低，很難晉升。

另外，薪酬上的發展空間也有受到侷限。再拿嫂子舉例，她是用時間與體力勞動換取薪酬。但是，人的時間與體力總是有限度的。

最後，反觀文員的工作，工作時長固定8小時、工作環境優越，同時有良好的晉升通道。所以，在薪酬相差不大的情況下，多數人會選擇文員工作。

以上。

鍾黑牛聊職場

這個問題我最有發言權了。我表姐夫在富士康當工人，表姐是月薪3000多的文員。

表姐是三峽大學畢業的，現在也是一本。在武漢工作，一個月工資也就3000多塊錢，這個工資和我姨媽姨伯去工廠裡面打工的工資甚至還要低一些，但是為什麼姨媽姨伯沒有讓表姐去打工呢？

因為文員更輕鬆，也更加體面，至少不能浪費了這樣一個學歷。

在談婚論嫁這件事情上區別就更明顯了。

當初表姐和表姐夫兩個人是經別人介紹才認識，才開始談戀愛的。一聽到表姐夫的工作，我媽和舅媽就特別不滿意。

我說：別人能掙錢就行了呀，聽說那個哥哥在富士康一個月能賺1萬多塊錢呢。

我媽根本不聽，劈頭蓋臉地找到我表姐對她說：

這3句話簡直能把人懟死，表姐心裡特別不舒服。

最後由於表姐年齡也大了，今年已經30歲，在過年之前就匆匆忙忙地舉辦了婚禮。

我媽她們心裡雖然有不滿意，但是木已成舟，表姐自己的選擇只能自己去承擔後果了。

所以為什麼不願意去打工，而要去當文員呢？主要有以下幾個原因

1.打工工作時間長很累，而文員相對輕鬆。

2.打工沒有學歷要求，人的素質不高。

3.打工族社會地位低，在婚戀市場上不具備優勢。

以上就是我的看法，希望能對題主有所幫助。

簡屋

1. 工廠招工牌上寫六七千，你先花100元路費，去了以後自己掏50元體檢，30元照相，複印，填表面試一天，花100住賓館，通知你去上班，不到一星期發現活你幹不了，再花100路費回去。

2. 工廠招工牌上寫六七千，你終於歷經體檢，入職，上班，每天機械地流水線上操作，工廠和宿舍兩點一線，腦子都不需要轉圈圈地幹到月底，還算輕鬆，以為終於可以領到高薪。結果一看，三千不到，工資不對。找人事理論，人事和你解釋，工資是計件制，多勞多得，然後把你做的清單一拉，每個工時歷歷在目。

人事安慰你，等工廠旺季時，每個工人都能拿六七千的。然後你掰開手指算了算，我X，那不是每天至少要幹12個小時。

3. 無奈之下你忍了，等待工廠旺季到來的“加班福利”，結果還經常被分配到夜班。每天放眼望去，就是機器流水線和一張張麻木的臉。

不分晝夜，你終於賺到了6800.但此刻已經麻木的你再也高興不起來了！

工廠的月薪可能高，但算到時薪是低的

工廠的工作成長空間太低，吃青春飯的工作

工廠的工作重複機械，長期不用腦子，會變笨的

關鍵字: 待遇 職場 六七千