務農的小哥
1，多學習，多看書，多和同行交流。提升自己才不怕被淘汰，如果學習還行的話，及早考個會計師證。
2，如果所在的公司福利薪資低於平均水平的話，還是及早換個公司。選上升期賺錢的行業，一定要找在賺錢的公司，例如教育醫療等，然後多面試，最好不要離職再找工作，一邊找一邊幹。
說到找工作，簡歷很重要，要換位思考老闆想要什麼人，你會稅務籌劃麼，怎樣規避財稅風險，工資怎樣配置合理等等，這些都是要學習個積累的。
祝你生活愉快！
一生二人三餐四季
首先感謝要求回答，雖然不太瞭解您所從事的行業，但是通過您的提問，多少包含著一些無奈和迷茫，現就您提出的問題給予幾點建議望被採納：
一、怕被淘汰就要不斷精進，比如您所從事的行業需要的證書是否都具有，如果沒抓緊學習多考一些證書，對您的職業會增加一些競爭力。
二、不要被現在的工作困住，看看自己是不是真的適合現在的狀態，如果確實不適合就要勇敢跳出舒適圈，去不斷的嘗試新的崗位。
三、不斷學習新技能，現如今知識更新速度飛快，科技發展迅速，很多職位面臨淘汰，所以如果自己不想被提前淘汰那就嘗試學習自己擅長新技能，適應社會的發展，提前謀劃，才能防其不備。
綜上，一個人想要不迷茫有很多種方法，尤其是不能讓自己閒自己閒下來，人一閒下來就容易胡思亂想，容易迷茫，當自己真正忙碌起來，根本就沒有閒工夫去想，所以加油吧朋友，如果大家有更好的建議歡迎大家溝通交流！謝謝！
小生外
一、不會學習的會計
學習是一種思維，學習是一種習慣，學習更是一種能力。近兩年財稅新政日新月異，營改增後續工作的重擔加上金稅三期上線後的頻頻預警企業以及稅務稽查下的嚴徵管，逼迫財務人員必須天天學習。只想不勞而獲、固步自封的會計必將被淘汰出局！
二、不會管理的會計
在美國500萬財務專業人士當中，80%以上的人在企業內部從事著管理會計工作，20%的從事著記賬核算；而中國恰恰相反，全國1700萬持證人員中，財務會計工作人員比例高達近80%，僅僅有20%的會計屬於管理型會計。
未來5年大量的核算型會計將被淘汰出局；未來10年，中國將急需大量的管理型會計人員。
三、不會溝通的會計
三分做賬、七分溝通。
財務在給老闆彙報工作的時候，一定要講有含金量的東西，會用清晰、別人容易理解的語言來呈現信息。一定要學會創造價值，為別人創造他所需要的價值，這樣你才可以成為有價值的會計。
四、不會服務的會計
財務就是服務，財務就是業務，掌握銷售對會計非常重要。
會計就是一種服務，顧客買的不僅僅是產品的本身，更買的是產品相應的以及額外的服務。
三皮e哥
講一下體制內財稅工作的想法
體制內就算溫水變沸水把青蛙煮熟了，你也不會被淘汰，這就叫“鐵飯碗”。
你既然有怕被淘汰的惶恐，那麼證明你是在思考上進的，起碼提出問題的那一刻有。那就講一講如何做一隻迴歸自然的青蛙。
以稅務為例，作為一個稅務人員無論你是身在前臺或者後勤崗位，都需要一定的稅收專業知識。所以，學習才能提高自己，才能解除自己的惶恐。這彷彿是一句廢話，前一秒還信誓旦旦要考稅務師、cpa等，剛看兩頁書就來刷抖音、聊微信。
首先分析為什麼看不進書、學不進習，然後再聊如何學，青蛙的出路在哪兒？
抖音刷的嗨而書看不了兩頁都是因為大腦獎勵機智在作祟。
大腦的獎賞機制就是我們說的“獎賞效應”，在心理學中，當人作出某一決策後如果被證實正確併產生了好的結果，大腦會向負責決策的區域發送“獎賞”信號，這會促進人的認知能力進一步提升，形成良性循環，這被稱作“獎賞效應”。
換句話說，當你刷抖音時，視頻時間很多，可以促使你在幾十秒之內才生快樂的元素，這種元素不斷刺激大腦，一旦大腦適應了這種快節奏的快樂刺激，那麼久無法再接受需要長時間醞釀的快樂。
所以，這就是看不進書、是學不了習的原因，看書學習是一個長時間積累的過程，需要相當長時間產生成果，從而形成快樂，這個快樂的筆記過程太長，容易使人倦怠。
該如何克服這種倦怠？
天下大事，必作於細。把每一個任務分解成小塊兒，例如看一本300頁的書，分解成一個月，每天10頁，十頁就20分鐘左右。每天定好看書時間，用鬧鐘作為提醒就會在一月內輕鬆讀完一本書。並且，每天十頁的閱讀量會很快刺激大腦皮層釋放多巴胺，產生滿足感。
如何改變“溫水煮青蛙”的現狀？
體制內改變校長有三條路可選：
1.提升自己的專業知識，爭到業務骨幹。業務能力強在體制內還是很吃得開的。可以通過資質老師來提升自己的含金量，稅務師、注會、律師三者其一都可以解除你當前的困惑。
2.考研，在職研究生，不需要雙一流大學，只要是國家公立大學就行，這個難度就相對低很多。取得在職研究生的學歷，最直觀的體現就是每月收入多了四五百，不要小看四五百，細水長流是一個可觀的數字。而且直接享受四級主任科員待遇，有利於下一步待遇職位晉升。
3.遴選，通過上級部門的遴選考試，跳出本單位，去更大的平臺展示自己。
西西西我
很高興能回答你的問題。在你的提問當中能看到幾個問題？1這幾年工作中過的很安逸舒適。單位的競爭機制不強或者沒有。這也就磨滅了你自己的上進心和鬥志，讓你忘記了自然界的生存法則。2當你適應了這樣的工作環境，發現了自己掉進溫水煮青蛙的危險中，證明了你有清醒的頭腦和敏銳的目光，知道“生於憂患死於安樂”。總結一下：
人都有惰性思維，讓自己生活在安逸中不願意去思考，給自己營造一個欺騙自己的假象。忘記了“居安思危”的道理。 至於自己該怎麼辦？首先你得讓自己的專業知識更上一層樓。做到你自己有信心認為是最好的，什麼是“專業”？就是你自己專注一個事業做到極致。複雜的事情簡單做，簡單的事情從服做，做到事無鉅細。如果你對自己沒有信心或不愛好這份工作，也可以找份自己熱愛的工作。
海納百川用斗量
居安思危。
1、走專業路線，不斷精進！
財務是一項專業性很強工作，目前，這類工作都需要持證上崗。走專業路線，從初級到高級，從專業到專家，需要不斷的學習，考證。這需要一個持之以恆的過程，需要大量的時間、精力，還需要高度的自律和永不放棄的決心。有證件加持，即使這家公司留你，你也可以揮揮手，投入到福利更好，平臺更高的單位。堅持下來會很苦，卻很酷！
2、發展副業。可以發展自己的興趣愛好，加強練習，並培養成一項很棒的技能。例如畫畫、輔導，書法等，剛開始可以週末或節假日到一些輔導機構兼職。遇到好的時機，說不定可以闖出一片天地。另外，可以在業餘時間學習一些互聯網技術，在網上找活兒幹，文案，策劃設計等。還可以嘗試開網店，開直播。互聯網的機會很多。
調整好自己的心態，積極地去擁抱生活，你會發現很多驚喜。
恩恩解碼
小郎君的淺薄分析僅供分享，如何避免成為被溫水煮的那隻青蛙：
1、你選擇的任何工作都可以變得有挑戰和有價值
三百六十行行行出狀元”，我們需要認識到每個行業都有頂尖人物，如果成為不了頂尖人物，那是否可以有自己職場上的標杆人物，讓他成為自己進步的座標，他們的工作方法、學習方式能否成為自己學習的方向？
2、約束你成長的可能不是環境而是你的價值觀和思維
在工業經濟時代，穩定性思維的人很多，工作穩定成為大部分的選擇。然而在互聯網時代，尤其是在VUCA時代，穩定的工作越來越少了，你不成長，環境就會把你淘汰。
弘揚國粹小郎君
在國家機構上班很安逸，工作上沒有什麼壓力，每天朝九晚五，做好本分工作就行，沒有什麼特別的變動，可以一碗端到老，但是對於慾望強的人，這樣的工作不是持久之計。
你感覺像是溫水煮青蛙一樣擔心被淘汰，說明你是有上進心的，不甘於現狀，如果你不想被淘汰，想有更好的發展，就要想辦法。
1、如果還想在本行業繼續發展，首先需要做好本職工作，領導安排的任務準時完成，做事不要拖泥帶水，給領導留下好印象
2、跟上級或者下級之間的關係要處理好，構建自己的關係網，尤其是事業單位，有幾個沒有家庭背景的，這對你未來升遷或者持久發展有很大幫助，單靠自己的努力還是不夠的
3、如果不想在本行業繼續發展了，在沒有離職之前，儘量找到下一份工作，瞭解熟透下份工作，等到時機成熟，直接跳槽，避免離職後，漫無目的的找工作，耽誤時間
憶往事99
怕溫水煮青蛙，不過是長時間不上不下，危機感越俞加強烈的一種表現。
會有這種想法，有很大原因是因為你的內心下意識覺得，這份財稅工作很不穩定，非常害怕行業的更新迭代過快，會有更優秀的人才來競爭工作，而自己又長時間處於一種停滯的狀態，才會害怕如此的等待。
這種狀態是每個行業都會出現的一種問題，並不是只有財稅這份工作。這是當下非常普遍的問題，是社會發展的一種表現。
時代是在向前進，總會淘汰掉一匹人，這是社會發展的鐵秩，千百年來皆是如此，唯一的出處只有讓自己順應時代潮流，跟上時代速度。
為什麼會害怕淘汰，不過是長時間沒有接受新知識，沒有去學習更多東西。如果想要改變，也僅有多學習一些新技能。不能杞人憂天坐以待斃，增加自身軟實力才是硬道理。
這時候就是要深入學習這個行業的更多知識，多關注這份行業的時效性新聞訊息，再對自己做出相應改變，增強信心，方能以不變應萬變。
謹言慎行方知意
任何行業都會有危機感，這才會促進個人與行業的努力發展！
危機感如何降低！
第一，從硬件也就是專業角度出發，不斷提高自身素質，把本職工作做到極致，優秀！再從軟件自身的性格特點，不斷修煉自己的人格魅力，情商，人際關係的處理這是一門大課題，每個人都做不到完美，上帝總會眷顧每一個優秀而努力的人！
第二，現在社會幾乎人人都會發展自己的副業，一個人的成就有多高往往取決去他下班後休息的時間再做些什麼，如果是下班就是娛樂遊戲，那麼未來的路可能就會越走越窄，像溫水青蛙危機感越來越重！如果你的時間利用在各種交際各種飯局，你收穫的可能是友情和機會！你的時間利用在其他的兼職工作，你收穫的可能是金錢！你的時間利用在自我學習修煉，你會精神飽滿，知識豐富，涉獵甚廣，會讓你打開視野發現更多的機會！
最後總結一句話，當你足夠優秀了難道難道還會有危機感麼？
