本文節選自北大金李教授新作《與財富同行》
從財富管理角度分析，人力資本其實是每個人最大的財富潛力。
人力資本的重要性我們可以將人力資本理解為具有經濟價值的知識和能力之和。如果你剛剛進入職場，月薪只有幾千元，還沒有什麼積蓄可用於財富管理，那麼我建議你在這個階段投資自己的人力資本，也就是多增長見識、提高自己各方面的能力。這樣一來，你的職場之路不僅會越走越寬，而且有很大的機會獲得長期回報，這份回報甚至要優於很多金融資產帶來的回報。
雖然網絡上充斥著“經歷大於學歷”“輟學名人”“學渣都是富豪”等觀點或段子，但是胡潤中國富豪榜排名前十位的名人幾乎都擁有本科及以上學歷。即使是半路輟學的比爾・蓋茨，也非常重視教育，他曾經在不同的場合多次強調:“別學我退學，拿到學位更易成功。”
根據《中國勞動力動態調査》(2018年)的一份統計數據，本科及以上學歷平均年收入達到58875元，而且收入增加幅度最大，從未上過學的人做生意收入最低，平均年收入僅有9747元。
你可能聽說過賣煎餅果子月入好幾萬元、房產中介買了3套房這樣的事情，事實上，這些人能賺到錢的一個重要原因是他們特別勤勞、特別能吃苦。相較之下，投資人力資本是更容易提升財富水平的路徑。如今，阿里巴巴、騰訊、百度、今日頭條、美團等公司都有一個不成文的規定，那就是優先僱用“985”和“211”高校的畢業生。對此，網上曾有這樣一個說法，那就是:“中國幾乎所有500強企業都告訴你學歷不重要，但是它們絕對不會去雙非大學開招聘會。”
人生規劃沒有統一的標準，每個人都有自己想過的人生，但是學歷確實會在一定程度上影響你的財富水平。學歷背後的知識、能力和思維方式是你一生都受用不盡、不會失去的絕對財富。而收入與絕對財富正相關，消費增長速度往往沒有收入增長得快。
如何提升人力資本
是不是隻有擁有了高學歷才能獲得高收入呢？我認為更準確的說法是，人力資本決定了你的收入水平和財富水平。人力資本是“高分高能”，即學歷水平要高，創造力人際溝通和解決問題等軟實力也要高，這樣才能站在財富積累的有利位置。那麼，我們究竟應該如何投資自己、提升自己的人力資本呢？我給大家提兩個建議。
。
。
。
未來財富管理知識
更新財富觀念
找準理財姿勢
金李老師讓你不再為錢所困
一鍵直達財富管理課
閱讀更多 北大金李 的文章
