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据光明网报道，3月8日，经江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会认定，14名表现突出被授予"全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人"的医护人员直接认定高级职称，其中10人认定为卫生系列正高级职称（主任医师5名、主任护师5名），4人认定为副主任护师职称。这是江苏在疫情防控的关键时刻，向一线医护人员送出的首批职称评聘倾斜激励政策"大礼包"。
看了这个新闻，我感到惊讶，觉得这种做法不妥，很值得商榷。
首先我必须说明，在这次抗击疫情的过程中，一线医护人员劳苦功高，给予适当的物质和荣誉上的奖励，都是非常应该的。比如发补贴、发奖金、涨工资、评先进等等，我觉得都行，都完全应该。
但是，给抗疫一线医护"送"职称"大礼包"，我不赞同。为什么呢？
我也是一名专业技术人员，根据我对职称的理解，评职称，从大的方面来说需要满足两方面条件：一是德，二是才。德就不多说了，大家
都知道；其实作为一种业务水准的认定，评职称主要评定才，也就是业务水平如何。
据我所知，各行各业评职称对于业务水平的认定，一般都有许多严格的硬条件，满足这些条件之后，才有可能评得上。拿我所在的教育系统来说吧，我们三门峡市评上正高级职称的，前几年只有一人，现在的具体数字我不知道，应该还是个位数。绝大多数一线教师，辛劳一生也只能评上副高级职称。像我，教龄三十年，如今是副高，正高想都不想，咱够不着那些条件。虽然我不在医疗战线工作，但是医护是普通职业，许多事情还是听闻不少。拿我们渑池县人民医院来说，有很多年，评上正高职称的只有一两人，大多数医护，终生只评到副主任医师。为什么？评职称可不是闹着玩的，每个等级都有若干项严格的条件，评职称的过程也很严肃，有一系列严格的程序。
那么，江苏省这14位医护人员，为新冠抗疫做出贡献毋庸置疑，但是，是不是说参与了这次抗疫，评定正高级副高级职称所需要满足的一系列条件都具备了？是不是业务水平真的就一下达到了评定相应职称所要求的水平？这个恐怕谁也不敢轻易说"是"吧？如果不敢说"是"，那么这种"送"职称"大礼包"的做法，就是在破坏评职称制度，就是在破坏严肃的规则。
评职有一系列严格的程序，评职也是各行各业非常敏感的人事问题，需要极为谨慎，才能服众。否则，规则一旦破坏，不该开的口子开了，其他专业人员不服，影响工作积极性。另外，如果以后有类似的医护人员做出突出贡献的事，你是送还是不送？送，不是个常法；不送，显得不公。
我想我已经说清楚我的观点了：对一线抗疫医护人员"送"职称"大礼包"，我觉得不妥。做这样的决定前，应该广泛征求本系统专业技术人员的意见才好。
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文中图片来源于今日头条免费正版图片。
贺点松，语文高级教师，作家，从事文学创作30余年，已发表文学作品1000余篇，著有小小说、诗集两部，并经营文学、观点类微公号"一个人可能发出的光亮"。
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