事業單位編制改革條例出臺已經有很長一段時間了，再加上上半年機構改革，很多事業單位編制縮減，更多人開始擔心鐵飯碗是不是打破了，其實小編這裡想說一句，聘任制取代“事業編”不假，但是受到影響最大的還是下面這三類人！
作為事業單位編制改革的“第一刀”正式面向了高校和公立醫院，現在很多高校以及公立醫院都沒有編制了，採用聘任制，據不完全統計，我國高校在職帶編教師有233多萬，公立醫院在編人數更是達到800多萬，數量是驚人的，所以改革是必然的，未來新進人員都將採取聘用制的方式錄取。
第二類：事業單位中的工勤崗
事業單位中的工勤崗一般也可以叫工勤技能崗，主要承當事業單位中的後勤保障。維護、服務類、司機等等，事業單位改革後，事業單位工勤崗就不佔據編制了，實行“退一減一”“只出不進”的方式，也就是編制不再輸出給這類崗位，其實很多事業單位把這類崗位外包出去了。老員工不用擔心，針對新員工。
第三類：事業單位中從事生產經營活動的在編人員
生產經營活動其實本來就是以盈利為目的的，這類事業單位會實行全面轉企，實際上有很大一部分單位已經轉企成功了，像很多掛著事業單位牌子盈利的食堂、賓館都已經全面淡出事業單位序列。
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