年輕就要多折騰，我們對這句話並不陌生，但是要怎麼折騰呢？

明確目標

工作，首先要有一個職業生涯規劃，對自己未來五年、十年設置一個切合實際的目標，再好好計劃要怎麼折騰自己。

折騰並不是天馬行空的嘗試，不顧一切的奮鬥，不要趁著年輕，就把身上的衝勁都消耗乾淨！然後在對自己說：自己努力過了，盡力了，儘管一事無成，但是也沒有遺憾了。

這是在欺騙自己，浪費了自己黃金時期。

真正折騰的人，他們勇於嘗試，尋找適合自己的道路。

他們不斷問自己：

1. 我想要怎樣的工作？
2. 我喜歡怎樣的工作？
3. 我為什麼喜歡這樣的工作？

折騰首先要想的三件事

• 擺脫固定思維 不畏懼挑戰 相信自己

有個人曾做過這樣一個實驗，他取出一個玻璃杯，在玻璃杯裡放一隻跳蚤，跳蚤一下就跳了出來，接下來，實驗者把跳蚤還是放在玻璃杯上，但加上了一個蓋子。

跳蚤就嘗試跳出來，但在一次一次碰壁之後，跳蚤開始變得聰明起來，他開始調整跳高度，為了就是不撞到蓋子。

過了幾天後，實驗者把蓋子拿掉，跳蚤還是在不碰到蓋子的高度上跳，再也沒有跳出杯子了。

跳蚤也為了保護自己，為了自己不受到傷害，正是這種自我保護的思維模式，才會原地踏步沒有突破，害怕挑戰會導致自己的利益損失。

勇於嘗試一些新鮮事物，多學習新的思維模式，接觸新的事物，結交不同思維的朋友。提升自己的思維方式。

突破自己的“舒適區”去學習去迎接困難，這樣大腦會形成新的神經元使人更聰明，更容易成功。

• 執行力，是你成功的一半

喬布斯說：“你不可能充滿預見地將生命的點滴串聯起來。只有在你回頭看時，才會發現這些點滴之間的微妙作用。

現在想要有一番成就的人最大的毛病就是：總和別人談自己的理想，卻從來都沒有去執行。

歸根結底，就是執行力弱的原因，時間久了，成功與你的距離就拉開。

有句話說得好，種一棵樹最好的時間的十年前，其次是現在。

一個女生在一個四線城市當公務員3年，工作死氣沉沉，一直沒有男友，還被父母催婚，人生陷入低谷。

不認命的她在30歲前夕無視父母的反對，辭職離開了自己的家鄉，去到深圳新媒體公司打拼3年。每天做著自己喜歡的文字編輯工作，現在月薪2萬，還在公司裡收穫了自己的愛情。

只要踏出第一步，一切都會水到渠成。

• 人際關係很重要

人際關係是一個雙方的遊戲，而不是你的單人舞。

人際關係對你生活的影響不可小覷，在日本電影《小森林》中，有一幕畫面我記得非常清楚。

女主的朋友吉子一邊劈柴一邊抱怨自己的上司，而女主市子聽完吉子的話，覺得她的抱怨事沒有必要的，並且替吉子的上司辯解指責吉子的行為，吉子聽完就非常不開心，就生氣地說：你不是我，你沒有經歷過我經歷的，你憑什麼高高在上的批評我呢？

雖然兩個人是摯友，但是不應該超越別人的邊界，在別人的生活中指手畫腳。

就好像同叔本華著作中的刺蝟效應：刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖，但會保持一定的距離，以免互相刺傷。

我們與他人相處時，也正是如此。

在與人相處時，我們必須瞭解別人的邊界在哪，清楚自己的底線在哪，不能站在自己的立場上一味對別人好，那樣反而會適得其反。

在職場上我們需要同伴互相鼓勵互相支持。