2019年12月27日，第五屆中國餐飲創新大會（冬季峰會）在北京中國大飯店圓滿舉行。
樂才作為服務業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理雲平臺受邀參與本次盛會併入選「2019中國餐飲最具創新力100」榜單！樂才市場總監餘沐女士進行了精彩的分享，與上千名優秀餐飲創業者一起，穿越週期，錨定未來。
大會現場
未來餐飲服務商和餐飲企業如何攜手並進、“洞察週期，穿越週期”、如何提高經營效率，已經成為一個共性話題。
本次大會上，樂才市場總監餘沐女士作為受邀嘉賓提出了她對餐企經營中降本提效的觀點。
專訪
精細化管理模式是未來趨勢
餘沐
樂才（北京）科技有限公司 市場總監
作為餐企的服務者，我們通過兩個方式幫客戶提高人力資源管理效率。
一個是把原來比較粗放式的管理模式做得更精細化。用人去做比較困難，必須有一個系統性的工具，這個工具是我們的人力資源平臺。
我們有非常專業、資深的行業經歷，所以能做出一個標準化的產品。如果企業還不太成熟，它能直接採用我們成熟經驗，把粗放式管理變得更加精細化。
還有一種是對用工結構的改變。
餐飲行業用工比較動態化、碎片化，隨著運營高峰低谷的變化，每一時段的客流並不相同，我們就可以通過系統預測告知餐企，你今天應該用多少人，其中多少用全職工，多少用小時工，這樣結構改變以後成本自然下降。
獲獎
本次峰會上，樂才入選「2019中國餐飲最具創新力100」榜單。
樂才入選「2019中國餐飲最具創新力100」榜單
頒獎現場
「2019中國餐飲最具創新力100」榜單從“品牌創新、商業模式創新、管理創新、產品創新、運營創新、營銷創新、場景創新、餐飲服務創新”八大維度對報名企業進行創新力評選，經過嚴格的案例提交、權威專業評審等環節後，遴選出機構、企業參與評選網絡投票環節。
榜單評選標準
本次評選旨在選出極具“創新性、成長性、可投資性、品牌影響力、消費者口碑”的創新力企業，賦能行業未來，助力餐飲業長足發展。
樂才作為中國勞動力管理SaaS模式的踐行者，大量的客戶成功案例獲得評審團一致認可，本次獲獎充分體現了樂才在勞動力管理領域的行業創新和突出貢獻。
樂才現場展位
樂才現場展位
樂才還在活動現場設置展臺，與參會的嘉賓一起交流新時代的勞動力管理實踐和勞動力變革。
樂才作為服務業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理雲平臺，以智能化的排班和精細化考勤為核心，為服務業企業提供了一體化的勞動力管理平臺及服務。為企業賦能，讓門店經營更簡單更高效！
樂才現已為唐宮、小南國、旺順閣、比格比薩、黃記煌、莆田、七欣天、望湘園、那家小館、新榮記、亞惠美食、西部馬華、金鼎軒、南城香、東來順、赤坂亭、嘉和一品、綠茶、奈雪的茶、炳勝、COSTA、谷田稻香、桂滿隴、wagas、金海華集團、外婆味道、和府撈麵、九鼎軒、大渝火鍋、茶顏悅色、船歌魚水餃、魏家涼皮、費大廚、禮信年年、東興鼎昊、豐茂烤串、辣府、胡大飯館、金掌勺、局氣、光大銀行、首旅南苑、中青旅、鏈家等超650家知名連鎖企業提供完善的排班及勞動力管理服務，服務門店數超5萬家，員工數超60萬！
未來，樂才還將繼續苦練功夫，銳意革新，打磨產品，為推進餐飲企業的勞動力管理智能化發展做出更大貢獻！
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