調查數據帶來的思考
5%的人不是在工作，而是在製造矛盾，無事生非、破壞性的幹
10%的人正在等待做什麼？不想做
15%的人正在為增加庫存而工作，他們蠻做忙做和胡作
10%的人沒有對公司做出貢獻，在做但是復效勞動
20%的人正在按照低效的標準和方法工作，他們想做但不會正確的有效去做，
只有40%的人屬於正常範圍，但績效仍然不高，做不好，工作不到位。
數據顯示，60%的人做事，結果讓人擔憂，如何打造優秀員工成長之路值得期待
做事做到位是一種做人的準則
關鍵詞：
- 一個人能夠把工作做好做到位，就顯示出他是否敬業，工作不到位就是不敬業，就是對職業的褻瀆，就不會有好的成就，無論是企業還是個人工作到位，都是必須要做到的。
- 做事做到位不僅是一種理念，一種精神，更是21世紀自高無尚的做事總則。
美國有個著名的作家叫阿爾伯特哈伯特說過：“不必等待他人的安排，自覺而出色的把工作做對做到位。世界將會給他巨大的回報，無論是金錢還是榮譽。”
一個人能夠把事情做到位，關乎一個人的前途和命運，做事做到位是最起碼的工作標準。
每個人都有自己的職責，每個人都有自己的工作標準，然而現實的現象是在工作中混日子的人太多，認真做事的人太少，管理成本居高不下。
美國總統奧巴馬在就職中說過：“這是一個要負責的新時代，這個時代不能逃避責任，而要擁抱責任。”
一個人如果對自己負責，就要知道人生是一個不斷積累的過程。
我們要做的就是要認真對待自己當下的工作，做好自己日常的本職工作。
人生是一個不斷積累的過程，一個人要想打破平庸的生活模式，實現從平庸到優秀，從優秀到卓越的改變，首先得突破自己的心理瓶頸，不要因為自己過去的失敗和眼光限制自己，而給自己的職業生涯過早的蓋一個蓋子。
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